12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Traumunternehmen für Werkstudierende
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 im Bereich Design / Gestaltung in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen, das einem auch als Werkstudierende:r entgegengebracht wird, um das Unternehmen weiterzubringen, ist besonders wertvoll. Verantwortung zu übernehmen und dabei zugleich in allen Belangen reichlich Unterstützung zu erhalten, hat mir immer viel bedeutet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeit bei CENDAS sowie die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv und vor allem konstruktiv empfunden. Das hat in der Regel sowohl die unternehmensinterne Zielerreichung als auch die individuelle Weiterentwicklung gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Das Team von CENDAS
beweist, dass sich Professionalität und Spaß am Arbeitsplatz nicht ausschließen. Dass dort als Team agiert wird, spürt man mit jedem Arbeitstag.
Vorgesetztenverhalten
Besonders die Teamleitung der Marketingabteilung schafft es, ihr Team zu motivieren, zu fördern und die Arbeit abwechslungsreich sowie spannend zu gestalten.
Die Strukturen bei CENDAS ermöglichen einen engen Austausch und bieten gleichzeitig genügend kreative Freiräume.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr viel Freiheit, Flexibilität und Gestaltungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf den Mensch wert gelegt und generell gibt es eine sehr wertschätzende Einstellung.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm, vertrauensvoll, respektvoll und fair. Jeder kann sich einbringen und jede Meinung wird mitgedacht. Es wird auf den Mensch wert gelegt und generell gibt es eine sehr wertschätzende Einstellung. Es wird auf konkrete Ziele hingearbeitet und jeder wird gefordert, seinen Teil dazu beizutragen.
Image
Enge Zusammenarbeit mit Würth, daher stark!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit und Pausen können flexibel eingeteilt werden. Außerdem ist CENDAS ein Remote-First Unternehmen mit freier Einteilung zwischen Home-Office und Büro. Auch Workations werden möglich gemacht. Insgesamt handelt es sich ja auch um ein internationales Team.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen wächst und man kann sich auch selbst entwickeln. Wir haben jährliche Entwicklungsgespräche.
Gehalt/Benefits
Wettbewerbsfähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Software trägt dazu bei, dass weniger Papier in Handwerksunternehmen benötigt wird.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch! Wir unterstützen uns gegenseitig, bin darüber sehr glücklich.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso respektvoll und wertschätzend wie mit allen anderen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll, fördernd, motivierend und wertschätzend. Könnte es mir nicht besser vorstellen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein Büro in Bochum. Die meiste Zeit findet die Arbeit aber aus dem Home-Office statt. Arbeitsgeräte kann man sich selbst aussuchen. Dazu steht ein Budget zur Verfügung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, unternehmensübergreifend genauso wie in den einzelnen Teams. Wir haben ein monatliches Meeting, bei dem alle Mitarbeiter teilnehmen können und in den Teams arbeiten wir in Sprints.
Gleichberechtigung
Absolut vorhanden!
Interessante Aufgaben
Eigene Verwantwortungsbereiche. Es gibt immer neue Aufgaben, da sich das Unternehmen und die Software CENDAS immer weiterentwickeln.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Atmosphäre und Möglichkeiten nehmen stark ab!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ursprünglichen Arbeitsbereiche. Jährliches Budget zur Fortbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die künstliche positive Stimmung. Die Gesamtsituation zieht aktuell nur noch runter. Befürchtung ist groß, dass sich der ein oder andere Kollege mittlerweile gegen das Unternehmen entschieden hat, und nur noch auf die richtige Gelegenheit wartet zu gehen.
Verbesserungsvorschläge
Software ist eine von vielen und hat in den letzten 2 Jahren ihr Alleinstellungsmerkmal verloren, bzw. freiwillig aufgegeben. Es muss dringend ein neuer Gamechanger gefunden werden, ansonsten läuft die Konkurrenz davon.
Viele Kundenwünsche, die zu wenig und zielgerichtet umgesetzt werden. Auch muss dringend an der Stabilität der Software gearbeitet werden. Jedes größere Update zieht eine Spur von Fehlern nach sich.
Überlegung ob man Mitarbeiter möchte die sich einmischen und verändern, oder billige Handlanger ohne Meinung, die zahlenbasierend nur abarbeiten.
Dinge erst dann publik machen, wenn sie endgültig fest stehen, und keine halbfertigen Sachen vorab irritierend durch die Firma schicken.
Eine bessere Fehlerkultur. Fehler die gemacht werden analysieren und beseitigen, anstatt eine Wertung vornehmen wer den Fehler begangen hat und danach entweder handeln oder nicht.
Mehr persönlicher Austausch im Unternehmen, mehr Interesse und Wertschätzung der Geschäftsführung an der Meinung der Mitarbeiter.
Vom hohen Ross runter kommen, dass Digitalisierung das Allheilmittel für die Probleme der Unternehmen ist. Entscheidungen der Firmen akzeptieren und entsprechend handeln.
Arbeitsatmosphäre
Über die letzten 2 Jahre immer angespannter. Der verkaufte Status eines Start-Ups zählt schon lange nicht mehr. Gegenseitige Vorwürfe nehmen zu, der Druck steigt. Die schlechte Atmosphäre wird durch kurz- und langfristige Fehlentscheidungen im Management verstärkt.
Image
Image hat sich in den letzten 2 Jahre negativ gewandelt. Zu viele Entscheidungen der Geschäftsführung an der Realität vorbei. Die interne Kritik ist schärfer geworden, läuft aber nur hinter vorgehaltener Hand.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice gegeben - dabei bleibt bei einigen Kollegen aber der Eindruck von mehr Life als Work.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich mit der Geschäftsleitung gut stellt sind Chancen durchaus gegeben.
Gehalt/Benefits
Kein VWL, keine betriebliche Altersvorsorge, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Letzte Gehaltserhöhung deckte die Inflation der letzten 3 Jahre nicht ab. Weitere monetäre Benefits gib es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Coworking Space regelt die Umweltaspekte gut, der Rest erfolgt für jeden persönlich im Homeoffice.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut, aber auch nicht überragend. Innerhalb des Unternehmens nur wenige Berührungspunkte.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsalter bei Mitte 30. Ältere Kollegen (50+) gibt es nicht mehr, die sind Ende 2025 entlassen worden. In der Geschäftsleitung hat man sich gegen Erfahrung und aktive Mitwirkung entschieden, und setzt stattdessen auf Titel und Theorie. Sehr bedauerlich!
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen schlecht. Theoretiker mit Titel aber ohne praktische Erfahrung. Probleme werden gehört, dann aber gerne liegen gelassen oder unzureichend behandelt. Trotz kurzer Wege unkoordinierte Absprachen. Unnötige Aktionen, doppelter Aufwand und zeitliche Verzögerung. Aktionismus durch die Geschäftsleitung weit entfernt vom Kunden-Bedarf. Austausch mit den direkten Vorgesetzten ist mehr Fassade als Möglichkeit aktiv zu gestalten.
Arbeitsbedingungen
Büros sind in einem Coworking Space, daher nur wenig Einfluss auf die Umgebung. Grundsätzlich aber vollkommen in Ordnung, genau wie die technische Ausstattung. Büros direkt in der Innenstadt, daher sehr gute Pausen-Möglichkeiten.
Kommunikation
Überwiegend Homeoffice, daher viel über Microsoft-Teams. Kameras dabei gerne mal aus, viel Ablenkung durch weitere Medien. Notwendiger persönlicher Austausch über das übliche Gerede hinaus nur äußerst selten. Neuigkeiten müssen teilweise nachgearbeitet oder eingefordert werden. Einmal im Monat gibt es einen Einblick in die Arbeit der anderen Abteilungen, und ein kleiner wirtschaftlicher Eindruck über die "Erfolge".
Gleichberechtigung
Ein guter Mix von Frau und Mann, auch in den Leitungsebenen. Aufstiegschancen sind ein anderes Thema, und wohl doch mehr von Sympathien geprägt.
Interessante Aufgaben
Eindeutig vorhanden, werden aber durch unnötiges Mikromanagement verwässert und erschwert.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
wild/ jung/ frisch
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team und insbesondere im Führungskreis ein phantastischer Spirit
Kommunikation
remote first zollt seinen Tribut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber mit einer spannenden Zukunft!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle können ihren Arbeitsort frei bestimmen und sind flexibel in den Arbeitszeiten.
Dafür, dass CENDAS so ein junges Unternehmen ist, sind an vielen Stellen schon nachhaltige Strukturen und Prozesse geschaffen worden, was das Arbeiten angenehm macht.
Mir gefällt außerdem die zielorientierte Arbeit und das Mindset, welches dieses mit sich bringt.
Image
Mit Würth als starken Partner hat CENDAS zurecht ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Man kann frei entscheiden, ob man zuhause oder im Office in Bochum arbeitet. Privat- und Arbeitsleben lassen sich bei CENDAS super miteinander verbinden.
Karriere/Weiterbildung
Pro Jahr gibt es mindestens ein Gespräch mit der jeweiligen Führungskraft, in dem man sich unter anderem über dieses Thema austauscht. Es steht jedem Mitarbeiter ein gewisses Budget pro Quartal zur Verfügung, das er für individuelle Weiterbildung nutzen kann. Letzteres finde ich sehr stark, wenn man bedenkt, dass die Firma erst seit drei Jahren existiert.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht ist das Gehalt zu gering, aber noch (so gerade) okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die CENDAS-App sagt Papierplänen auf Baustellen den Kampf an und setzt sich somit für eine nachhaltige Lösung für das Baustellenmanagement ein.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind über die Unternehmensziele informiert und ziehen an einem Strang. Durch viele Teamevents - digital und in Präsenz - wird der Teamgeist gestärkt. Durch viel digitale Kommunikation und dadurch bedingt, dass viele Kollegen und Kolleginnen weit entfernt wohnen, wird der Aufbau von nachhaltigen kollegialen Beziehungen etwas erschwert.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei CENDAS begegnen sich alle respektvoll miteinander auf Augenhöhe. Ältere Kollegen und Kolleginnen können eine tolle Inspiration sein!
Vorgesetztenverhalten
Mehrmaliger wöchentlicher Austausch mit unserer Führungskraft. Das Verhalten ist dabei immer sehr respektvoll. Auch in anderen Teams lässt sich dieser respektvolle Umgang beobachten. Die Kommunikation zwischen Teams und Führungskräften erfolgt auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind schön eingerichtet. An allen Plätzen ist eine gute technische Ausstattung vorhanden. Heißgetränke (Kaffee, Tee, Cappuccino, Latte Machiatto etc.) sowie Wasser & Säfte sind kostenlos vorhanden. Man merkt aber auch das klassische Start-up-Feeling, weswegen die Büroräume auch mal etwas chaotisch wirken können. Mich persönlich stört dies nicht.
Man erhält als neues Teammitglied bei CENDAS Hardware nach seinen Wünschen.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt in erster Linie digital, aber funktioniert dafür sehr gut. Feedback erhält man von den meisten Kollegen und Kolleginnen sehr schnell. Sehr Selten kommt es mal zu Missverständnissen, was aber normal ist.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen und in der Belegschaft ist ein Vielzahl an verschiedenen Nationen vertreten.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Technical Recruiter @ Cendas
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Supportive management that encourages professional development
Collaborative and inclusive team culture
Opportunities for advancement and career growth
Flexible working hours and remote work options
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Surprisingly, but every situation has its downsides. As a Remote-First organization, our meetups are virtual. Even with robust communication through multiple scheduled sessions, live face-to-face interactions are essential. We do have the option to work from the office, but relocation issues make it challenging.
1- Key Areas for Improvement in Communication and Employee Well-being
2- Enhancing Workplace Practices at Cendas GmbH: Opportunities for Growth and Development.
Verbesserungsvorschläge
Advance Digital Transformation (Invest in Technology): Implement cutting-edge tools and software to streamline operations and improve efficiency.
Grow with the same pace and get work done , CENDAS! We expand it together and spread our wings around the world.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einzigartiges Produkt - Kreatives Team - Produktive Arbeitsumgebung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen zeichnet sich durch ein einzigartiges Produkt und ein ebenso einzigartiges Team aus. Hochambitionierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem gesunden Mindset tragen entscheidend zum dynamischen Wachstum bei. Großer Wert wird auf kreatives Arbeiten gelegt, wobei Störfaktoren konsequent minimiert werden, um die Produktivität zu maximieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist kaum ein Nachteil, aber man sollte wissen, dass das Unternehmen noch den Charakter eines Start-Ups hat, was eine gewisse Flexibilität erfordert. Trotz des jungen Alters des Unternehmens sind hier bereits starke Strukturen und effektive Prozesse etabliert, die ich in vielen größeren Unternehmen oft vermisst habe.
Arbeitsatmosphäre
Durch motivierte Mitarbeiter, die gefühlt alle in eine Richtung laufen gestaltet sich die Arbeitsatmosphäre entsprechend angenehm.
Image
Mit Würth als Investor ist ein gutes Image definitiv im Gepäck.
Work-Life-Balance
Es ist immer viel zu tun aber mit einem guten Zeitmanagement kann man Arbeit und Freizeit gut in Einklang bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die CENDAS Lösungen zielen darauf ab unnötige Schritte im Baugewerbe und Papiernutzung zu verbannen. Ich denke, dass rein die Produktidee umweltbewusst ist.
Karriere/Weiterbildung
Ein Entwicklungsplan ist vorgesehen und dem wird nachgegangen.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon beschrieben ziehen alle an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Alles auf Augenhöhe. Dies wird durch die Team-Events an denen auch die Führung teilnimmt gestützt und gestärkt.
Arbeitsbedingungen
Man wird mit moderner Hardware ausgestattet. Zu Hause ist man selbst für seine Umgebung mitverantwortlich aber das Büro ist sehr angenehm und modern.
Kommunikation
Kommunikation ist direkt. Zuhören und gehört werden ist hier wichtig.
Gehalt/Benefits
Passt :)
Gleichberechtigung
CENDAS ist International aufgestellt und super vielfältig in der Herkunft der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Lösungen, an denen CENDAS arbeitet, sind äußerst interessant und sinnstiftend, weswegen die Aufgaben daraus ebenfalls sehr abwechslungsreich sind.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Internationales Team und arbeiten, von wo man möchte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut!
Work-Life-Balance
Definitiv vorhanden!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget und es wird auf die persönlichen Karriereziele eingegangen und entsprechend Verantwortung gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird einem die Hand gereicht und nicht die Ellbogen gezeigt. 2-wöchentliche Coffee Pals mit Kollegen stärken den Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich merke keinen Unterschied - egal ob Praktikant oder alter Hase.
Vorgesetztenverhalten
Es zählt der Mensch, nicht der Jobtitel.
Arbeitsbedingungen
Jeder bekommt ein gutes Budget für Arbeitsmittel und kann sich selbst aussuchen, mit welchen Geräten er arbeiten möchte.
Kommunikation
OKR Arbeitsweise - hauptsächlich über Microsoft Teams und Meetings - klappt super.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig!
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Endlich angekommen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf der einen Seite typisch Start-Up mit tollen Möglichkeiten und Lockerheit im Team; auf der anderen Seite unglaubliche Professionalität und Spirit! Jeder will etwas bewirken und das spürt man.
Image
Unternehmen mischt die Softwarebranche im Bauwesen aktuell ordentlich auf - macht Spaß ein Teil davon zu sein. :)
Work-Life-Balance
Es ist immer gut was zu tun - langweilig wird einem nicht. :-)
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat ein eigenes Weiterbildungsbudget. Vorgesetzten fordern und fördern ihre Mitarbeiter stetig!
Gehalt/Benefits
Wenn man sich beweist, stehen einem alle Türen offen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitales Unternehmen halt - wenig Papierarbeit etc.
Kollegenzusammenhalt
Einen Zusammenhalt wie bei CENDAS habe ich in meiner beruflichen Laufbahn noch nicht gesehen. Sowohl im Team selbst als auch zwischen den Teams top.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ein sehr gemischtes Team! Die jüngeren lernen von den älteren Kollegen und umgekehrt.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos. Junges Führungsteam mit Ambitionen. Legen viel Wert darauf, dass sich jeder im Team wohl fühlt und entsprechend seiner Stärken eingesetzt und gefordert wird.
Arbeitsbedingungen
Top Büro mitten in Bochumer Innenstadt
Kommunikation
Direkt, ehrlich, wertschätzend!
Gleichberechtigung
Sehr diverses Team - auch national/international breit aufgestellt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag! Viel Abwechslung, immer spannende Herausforderungen an denen man wächst.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
CENDAS schätzt seine Mitarbeiter sehr und bietet zudem freie Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Bochum gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget, welches individuell genutzt werden darf + Einführung von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen, welche sehr strukturiert vorbereitet sind und die Möglichkeit zu Feedback ermöglichen
Kollegenzusammenhalt
Jeder wird als Teil des Teams gesehen. Prio hat das gesamte CENDAS Team und nicht jedes individuelle Abteilungs-Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso im Team behandelt wie junge Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien mit vielen Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen
Gleichberechtigung
Viele Mitarbeiter mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und Altersgruppen, sowie viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder was neues, in dem man sich ausprobieren kann/darf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CENDAS durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 83% der Bewertenden würden CENDAS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CENDAS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.