325 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
325 employees rated this employer with an average of 3.5 points on a scale from 1 to 5.
CENIT AG Reviews
CENIT
AG
325 reviews from employees
Fühle mich nach 3 Jahren immer noch sehr wohl!
EmployeeWorked in Distribution / Sales at CENIT AG in Stuttgart, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Anpassung der Strategie, um langfristig erfolgreich zu sein
etwas hemdsärmelig, aber dafür hands-on
Suggestions for improvement
Präsenter am Markt auftreten - nicht nur für Kunden
Working atmosphere
Regelmässige Teammeetings und -events tragen zu einer vertrauten Umgebung und Zugehörigkeit bei (Weihnachtsfete, Sommerfest für alle, Teamevents etc.)
Image
könnte besser sein
Work-Life Balance
Vertrauensarbeitszeit und hybrides Arbeiten erleichtert die Integration von Familie, Arbeit und Hund ;)
Career/Professional development
Weiterentwicklung ist dem UN ganz wichtig und wird im Rahmen der regelmässigen Zielgespräche konsequent verfolgt: Hierfür können u. a. der CENIT Schulungskatalog, externe Seminare und verschiedene Talenteprogramme genutzt/besucht werden
Salary/Benefits
Alles relativ - Gehalt ist marktüblich, würde ich sagen. Benefits sind top und state of the art (im Rahmen der aktuellen wirtschaftlichen Situation in Deutschland): Zuschuss zur Altersvorsorge, Shopping-Card, betriebliche Krankenversicherung, Zeitwertkonto, Unfallversicherung (auch bei privaten Vorfällen), PME Familienservice, Gesundheitstage und -aktionen, Bikeleasing, x-tra Kinderkrankentag etc. Es gibt immer mal wieder neue Dinge, die ins Leben gerufen werden - spannend :)
Environmental and social responsibility
im Rahmen des Möglichen (z. B. Sustainaibility Reports und Hub mit Projektbeispielen / Ideen, wo Nachhaltigkeit zum Tragen gekommen ist)
Collegiality
"Colleagues become friends"
Interaction with older colleagues
s. o.
Leadership behavior
Fair, auf Augenhöhe, wertschätzend und motivierend
Working conditions
Manchmal wünsche ich mir schon mal das MacBook zurück, aber die zur Verfügung ggestellten Arbeitsmittel sind vollkommen ok (je nach Rolle ist ein iPhone dabei). Kaffee, Wasser, manchmal Eis für umme, große Tiefgarage, gute Verkehrsanbindung und mehrere Ladestationen für E-Fahrzeuge
Communication
Klare und transparente Kommunikation seitens Führungskraft und innerhalb der Abteilung; es könnte noch häufiger seitens des Vorstands über aktuelle Projekte, Strategien etc. berichtet werden
Equality
Sowohl bei der Einstellung als auch im internen Rahmen wird kein Unterschied gemacht - egal ob bei Hautfarbe, Religion, Alter etc. Diversität wird gelebt und durch diverse Aktivitäten unterstützt bzw. dafür sensibilisiert (Roundtables zu Inklusion, Berufs- und Lebensphasen etc.).
Interesting tasks
Man darf sich in einem gewissen Rahmen ausprobieren und gem. "try and error and try again" arbeiten
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Multiple Review
Erfahrung und tiefgreifende Fachkenntnisse zählen nicht, solange die Zahlen nicht stimmen!
Former EmployeeDid no longer work at CENIT AG in Frankfurt am Main, Hessen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Viele Möglichkeiten zur Verbesserung!
What I dislike about the employer
Krisenmanagement.
Suggestions for improvement
Da das Management nur seinen eigenen Plan kennt, kann man sich das sparen!
Working atmosphere
Schwäbisches Motto…. Nicht gemeckert ist Lob genug!
Image
Wir waren mal der Benchmark in der Beratung und den Projekten.
Leider ist das know how in den letzten Jahren gesunken!
Work-Life Balance
Sehr Abteilungs- und Jobabhängig.
Career/Professional development
Bei einem guten Draht zum Vorgesetzten, geht einiges.
Allerdings haben viele Vorgesetzte die Weisheit mit Löffeln gefressen und können einfach alles. Dementsprechend gehen diese dann sehr spärlich mit entsprechenden Freigaben um.
Environmental and social responsibility
Greenwashing ist sehr beliebt….
Collegiality
Auf Arbeitsebene und in schlechten Zeiten ist der Zusammenhalt sehr gut!
Allerdings ist das Management in diesen Zeiten so unter Druck, dass die Stimmung teils toxisch ist und sich das auf die Truppe überträgt. D.h., es kann vorkommen, das „normale“ Mitarbeiter sich aufspielen und den verlängerten Arm des Management spielen. Diese Mitarbeiter werden dann noch als Helden gefeiert…..
Interaction with older colleagues
Solange die Zahlen stimmen, gut!
Ansonsten habe ich leider oft erlebt, das Mitarbeitern Ü60 unterstellt wurde, dass die es „ausklingen“ lassen.
Das schöne ist, auch diese Manager werden älter…..
Leadership behavior
Vorweg! Mein letzter Vorgesetzter war super.
Ansonsten habe ich mich die letzten Jahre gefragt, ob die Manager wissen, in welcher Firma die arbeiten und welches Business es ist.
Fachlich und menschlich katastrophal, sodass man sogar von Kunden angesprochen wurde, wer solche Menschen einstellt und auf Kunden loslässt!
Communication
Der Versuch ist immer da, gut zu kommunizieren. Leider funktioniert das nicht immer.
Equality
Es gibt bei jedem Manager Lieblinge, die sich alles erlauben können. Somit ist das mit der Gleichberechtigung so ein Thema!
Interesting tasks
Die Firma hat super interessante Aufgaben.
Allerdings werden die Mitarbeiter oft fachlich falsch eingesetzt.
Salary/Benefits
Working conditions
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Flache Unternehmenskultur, Flache Aufstiegschancen
Former EmployeeDid no longer work at CENIT in Stuttgart, Baden-Württemberg at the time of review.
Working atmosphere
Könnte definitiv besser sein. Führungskräfte haben das Motto: "Nicht geschumpfen ist genug Gelobt"
Work-Life Balance
Viel Homeoffice, Manchmal aber nur Work und kein Life, Überstunden oft schwer abzufeiern da Auszahlung nicht möglich.
Career/Professional development
So gut wie keine Möglichkeiten. Viele leere versprechen.
Collegiality
Das einzige was mich gehalten hat. Innerhalb der Abteilung grandios, außerhalb der Abteilung in ordnung.
Leadership behavior
Schlechte Kommunikation, Teilweise Mikromanagement und Maslos überfordert.
Working conditions
Ich hatte 1,5 Jahre keinen Festen Büroplatz, musste oft genug zeit verschwenden mit der Platz und Kabelsuche da Shared Desks mangelhaft ausgestattet sind.
Communication
Entscheidungen der Leitung werden sehr spät bis gar nicht kommuniziert.
Salary/Benefits
Für das ausmaß an Arbeit wenig Gehalt, Sozialleistungen auch mehr schein als sein. Sozialleistungen sind für viele Praktisch, für viele aber auch komplett Nutzlos.
Interesting tasks
Teilweise Abwechslungsreich und spannend, oft aber monoton.
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Na ja... beinahe wäre ich 25 Jahre dabei gewesen
Former EmployeeDid no longer work in IT at CENIT in Hamburg, Hamburg at the time of review.
What I dislike about the employer
Oft wurden einem Entscheidungen ,wie z.B. einen Arbeitsort Wechsel (Düsseldorf -> Hamburg) erst 4 Tage vorher mitgeteilt, obwohl der Auftrag doch schon etwas länger bekannt gewesen sein sollte.
Working atmosphere
Läßt sich pauschal nicht beantworten..
Da unterschiedliche Niederlassungen und z.T. auch häufig Kunden nah... kann so und so sein
Collegiality
Hängt vom Standort ab
Interaction with older colleagues
Gerne hätte ich ja mein 25 jähriges Jubiläum gefeiert... Aber mir wurde nach 24 Jahren und 9 Monaten ein Angebot gemacht, dass ich "nicht ablehnen durfte".
Communication
Ich dachte, es würde mit der Zeit besser.
Mag vielleicht in der Zentrale besser sein...
Salary/Benefits
Gehaltssteigerungen in einem schwäbischen Unternehmen sind eher rah gesät
Allerdings wurden die Sozialleistungen nach und nach ausgebaut... z.B. Rentenversicherung 40€/m., Krankenzusatzversicherung...
Work-Life Balance
Career/Professional development
Leadership behavior
Interesting tasks
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Typische AG, Altmodisch, es gibt vieles zu verbessern
EmployeeWorked in IT at CENIT AG in Stuttgart, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Vertrauensarbeitszeit, einige Sozialleitungen wie die zusätzliche Krankenversicherung, Job - Bike, Zuschuss öffentliche Verkehrsmittel.
What I dislike about the employer
Die Art und Weiße, wie sie Menschen entlassen und umgehen, chaotischen Struktur der Firma. Keine wirkliche Zukunftsvision der Firma. Erst werden Firmen immer dazugekauft um zu wachsen, da es anders nicht möglich ist. Sobald es ein Jahr schlechte Zahlen gibt, werden Mitarbeiter bei Cenit entlassen. Keine Anerkennug des teilweise über 20 (30) jährigen einsatzes für die Firma.
Suggestions for improvement
Überstundenregelung einführen. Teamleiter austauschen bzw. anders schulen denn bisher hat es nichts gebracht. Es ändert sich nichts, auch nicht in den letzten zwei Jahren.
Working atmosphere
Ist okay, aber viele Mitarbeiter haben zuviele Aufgaben und es gibt kaum einen Vertreter. Wenn jemand in einem anderen Bereich aushelfen könnte, da noch Zeit frei, wird es nicht gemacht. Das ist nicht sehr flexibel in der Arbeitsaufteilung.
Image
Nach außen Modern, aber im Inneren haben die Mitarbeiter längt resigniert.
Work-Life Balance
Das einzig positive ist die Vertrauensarbeitszeit. Damit kann man seine Arbeitszeit je nach Arbeit etwas einteilen, falls man mal zum Termine beim Arzt etc. muss. Allerdings gibt es einen 8 Stunden Tag, 40 Wochenstunden. Überstunden werden nicht vergütet bzw. ausgeglichen. Heißt wenn man mal zwei drei Wochen mehr arbeitet, kann ja nicht einfach in der darauf folgenden Woche einfach weniger arbeiten. Hier muss man selbst auf seine Arbeitszeit achten und es mindert die Motivation von Mehrarbeit. Warum soll man mehr als 40 Stunden arbeiten, wenn es eh nicht gedankt wird. Ist auch unflexibel. Klar kann das nicht in jedem Projekt bei Kunde umgesetzt werden, aber general sollte man über soetwas nachdenken. Zumal es im Sonderfall möglich ist, aber immer nur in Absprache mit der GF scheinbar.
Career/Professional development
In mehr als 10 Jahren in der Firma gabe es nur drei Schulungen. Eine zur Begrüßung in der Firma und eine weiter die nichts mit der Tätigkeit zu tun hatte und eine formelle um eine Zertifikat zu bekommen.
Zur Karriere nun es gibt in diese Firma keine. Auf die Frage an meinen Vorgesetzten was ich hier noch erreichen kann, kam keine Antwort, außer es kann ja nicht jeder Teamleiter werden etc. Sofern man nicht am Anfang seine Cenit Zugehörigkeit Möglichkeiten hat, ist es nach ein paar Jahren aussichtslos. Auch auf die Frage ich würde ggf. gerne etwas anderes machen wollen, kommt nur zurück schau im Intranet. Eigentlicht sollte der Vorgesetzte wissen was seine Mitarbeiter können und sich um den Mitarbeiter kümmern.
Es hängt definitiv immer von den Vorgesetzten ab.
Environmental and social responsibility
Bei Bestellungen innerhalb der Firma kommt es einem so vor, dass alles einzel verschickt wird. Hier besteht Kosten- und Verpackungseinsparpotential.
Entsprechend alte Geräte viel Energieverschwendung etc.
Collegiality
Die Kollegen sind super. Es wird sich gegenseitig unterstützt wo es nur geht. Auch das Soziale unter den Kollegen ist es super.
Interaction with older colleagues
Da aktuell die Wirtschaft bekanntlich auf der Stelle tritt und entsprechen die Cenit keine guten Zahlen liefert, wurden die älteren bei uns entfernt. Heißt Aufhebungsvertrag und Auffanggesellschaft die bekanntlich der Steuerzahler zahlt. Typisches AG verhalten. So verschwindet KnowHow und Erfahrung.
Leadership behavior
An für sich okay. Wenn man aber in einem Team mit Kollegen zusammen arbeitet, die unterschiedliche Vorgesetzte haben, gibt es unterschiedliche Aussagen und Ansichten. Eine klare einheitliche Grundhaltung was Home Office - Anwesenheit, Krank arbeiten oder nicht, etc. angeht sollte schon vorhanden sein. Leider bei uns überhaupt nicht. So sind einige Kollegen sehr selten im Office und andere regelmässig. Falls man mal aus gesundheitlichen Gründen lieber von Zuhause arbeitet, bekommt man den Spruch zu hören, bis du eigenlich auch mal wieder im Office? Sonst ist man immer Regelmässig da. Das passt alles hinten und vorne nicht zusammen.
Working conditions
Räumlichkeit okay, aber sehr schlechte Verkehrsanbindung.
Die Arbeitsmittel sind veraltet. Uralte Bildschirme mit uneinheitlichen Anschlüssen, dadurch kein Flexibler Arbeitsplatz etc. Keine höhenverstellbaren Tische und zu große alte Tische die noch für Röhrenmonitore konzipiert waren. Lampen gibt es nur Deckenlampen und Stehlampen (unangenehmes Licht), die sich selber ein bzw. aus schalten, wie sie wollen.
Communication
Es gibt Quartals-Meetings wo über den Stand der Firma berichtet wird. Mit dem Vorgesetzten wird stundenlang geredet, aber nichts wirklich gesagt.
Interesting tasks
Arbeitsauslastung ist von Mitarbeiter zu Mitarbeiter sehr unterschiedlich. Die Aufgaben sind nur am Anfang interessant und nach einige Jahr merkt man, das es immer die gleichen Tätigkeiten sind.
Salary/Benefits
Equality
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Typische AG, man muss Wissen auf was man sich einlässt
EmployeeWorked at CENIT (Stuttgart / Deutschland) in Stuttgart, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Es gibt viele Benefits und Goodies etc. sie verstehen es Mitarbeiter ans Unternehmen zu binden.
What I dislike about the employer
Die Art und Weiße, wie sie Menschen entlassen, dass die guten Mitarbeiter spätestens nach 2 Jahren von selbst wieder gehen und man mehr mit der chaotischen Struktur der Firma zu kämpfen hat, als dass man seinen eigentlichen Job machen kann.
Suggestions for improvement
Anstatt nur ein schönes Bild nach außen, arbeitet an euren inneren Werten. Da stinkt es an allen Ecken und enden.
Working atmosphere
Keine offene Kommunikation, Erwartungen und Aufgaben werden nicht kommuniziert.
Image
So wie sich die Cenit darstellt und so wie es tatsächlich gelebt wird, sind nicht die selben Bilder. Es ist verasche
Career/Professional development
Neu eingestellte Mitarbeiter erhalten innerhalb der ersten 4 Wochen die Beförderung zum Chef, während langjährige Mitarbeiter einfach ignoriert werden. Kann auch zur aktuellen Strategie gehören. keiner der weiß, was für ein Chaos auf einen zukommt würde den Job annehmen oder?
Collegiality
Die Kollegen sind super auch wenn sie häufig wechseln
Interaction with older colleagues
Ältere Kollegen dürfen machen was sie wollen, sie müssen sich auch nicht an Regeln halten. Vor allem Abteilungsleiter.
Leadership behavior
Hier sind leider keine minus Sterne möglich. Persönliche Zielgespräche werden nicht geführt auch wenn die CENIT damit wirbt. Ich hatte jedes Jahr eine neue Führungskraft und es hat sich nur eine davon wirklich für mich und meine Entwicklung interessiert. Mit jeder neuen Führungskraft fängt man von vorne an.
Communication
Wenn Kommunikation, dann immer ohne Agenda und ohne Vorbereitung. Es wird stundenlang geredet, aber nichts gesagt
Equality
Als Frau hat man keine Entwicklungschange. Man wird deutlich benachteiligt.
Work-Life Balance
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Working conditions
Interesting tasks
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Bodyleasing Bude
Former EmployeeDid no longer work at CENIT AG in Stuttgart, Baden-Württemberg at the time of review.
Suggestions for improvement
Betriebsrat
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Beste Kunden - Großes Potential
Former ManagerWorked in Distribution / Sales at CENIT AG in Stuttgart, Baden-Württemberg until 2024.
What I like about the employer
Das Potential an Möglichkeiten. Die Kollegen, der Zusammenhalt.
International voll auf Wachstum.
What I dislike about the employer
Keine eigene Kantine für Kunden und Mitarbeiter. Würde CENIT gut stehen.
Suggestions for improvement
Loslassen und Mitarbeiter vertrauen. Fehler zulassen. Führen bedeutet viel Zeit für den Mitarbeiter. Durch die neue Führungskultur auf einem sehr guten Weg.
Image
Hervorragend
Work-Life Balance
Da muss man auf sich selber achten, denn sonst saugen einen die Möglichkeiten schnell auf. Die Firma bietet hier alle Möglichkeiten.
Environmental and social responsibility
Hervorragend
Career/Professional development
Katalog von Maßnahmen verfügbar.
Collegiality
Jeder hilft sofort - Klasse!
Leadership behavior
Klasse, in manchen Bereichen auch mal loslassen und vertrauen.
Working conditions
Büros etwas in die Jahre gekommen, da ist aber was in Planung.
Salary/Benefits
Firmenwagen etwas individueller.
Equality
Vorbildlich
Working atmosphere
Interaction with older colleagues
Interesting tasks
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Multiple Review
Motivierendes Arbeitsumfeld und tolle Kollegen
Former EmployeeWorked in IT at CENIT AG in Stuttgart, Baden-Württemberg until 2024 and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Selbstständiges Arbeiten
What I dislike about the employer
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Suggestions for improvement
Mehr Teamübergreifende Arbeit.
Mit einbeziehen von vorhandenem Know-How.
Das bestehende Know-How besser verteilen
Working atmosphere
Kollegial, verständnisvoll, Platz für Fehler werden gelassen
Work-Life Balance
Kernarbeitszeiten und dementsprechende Abdeckung von Hotline Zeiten.
Arbeitszeiten komplett flexibel gestaltbar, solange man sich an die Hotline Zeit hält.
Career/Professional development
Weiterbildungsmöglichkeiten richten sich nach den vorhanden Schulungen und Coachings.
Hier gibt es kaum platz für Eigeniniative.
Extrameilen die man geht, werden leider nicht gesehen.
Collegiality
Der Kollegenzusammenhalt bei der CENIT AG ist schon familär.
Hier wird einem der Rücken gestärkt, wenn es an bestimmten Punlten an Know-How fehlt
Leadership behavior
Hier gibt es keinen Druck von oben.
Man hat keinen Chef der den Daumen auf allen Aufgaben hält.
Working conditions
Immer Top Hardware.
Die Interne IT handelt schnell und zuverlässlig!
Bei den Shareddesks gibt es noch keine "Norm".
Communication
Bi-Weekly Teammeetings mit aktuellen Themen, Herausforderungen und gemeisterte Challanges
Salary/Benefits
Gehaltsverhandlungen werden nicht mit dem Mitarbeiter durchgeführt.
Hier handelt es sich eher um Gehaltsanpassungen anstatt um Gehaltserhöhungen.
Meistens war der Gehaltssprung mit der Inflationsrate zu vergleichen.
Interesting tasks
Täglich neue Herausforderungen, da es einen sehr Großen Kundenpool gibt und hieraus resultieren diverse Unterschiedliche Themen.
Man lernt hier nie aus, da es sich um ein Technologieunternehmen handelt.
Image
Interaction with older colleagues
Equality
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Multiple Review
Top Arbeitgeber mit kurzen Wegen, flacher Hierarchie und viel Flexibilität
ManagerWorked in Administration at CENIT AG in Stuttgart, Baden-Württemberg at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Veränderungswille, Bösennotierung & Transparenz, Fairness, wertschätzender Umgnag miteinander, gute erreichbarkeit & Parkplätze im Haus, Internationlität, technisch sehr anspruchsvoll
What I dislike about the employer
keine
Suggestions for improvement
Alte Strukturen weiter aufbrechen
Working atmosphere
Tolle Kollegen und viel Austausch mit Vorgesetzen
Work-Life Balance
Sehr viel Arbeit, aber auch jederzeit Ausgliech möglich; freie Zeiteinteilung und Home Office ohne viel Absprache; alles vertrauensbasiert
Salary/Benefits
Kann immer mehr sein, aber fair und ausgewogen
Collegiality
Klasse
Leadership behavior
Bereichsleiter nicht immer greifbar, aber gutes Feedback und unkompliziertes Miteinander
Communication
CEO pflegt open door policy - jederzeit kann man vorbei gehen und auch einfach nur Kaffee trinken und Dinge hinterfragen
Equality
Vorbildliche Diversity
Interesting tasks
Alle Branchen vertreten und Top-Kunden machen die Arbeit höchst-spannend; mehr als 6000 aktive Kunden weltweit
Image
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.