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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cent Direktvertriebs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cent Direktvertriebs
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cent Direktvertriebs
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mich hier wirklich nicht beschweren. Es ist eine lockere Atmosphäre und ja, Lob erhält man auch in guten Mengen. Auch wenn es manchmal aus dem Nichts kommt.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation kann immer besser sein. Es wird versucht sich zu bessern. Es fühlt sich leider nur so an, als würden diese Versuche immer sehr kurzlebig sein.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Marketing-Abteilung ist in Sachen Kollegenzusammenhalt wahrscheinlich die Beste. Allein deswegen, weil wir die kleinste Abteilung sind. Ich kann mich nicht daran erinnern hier jemals einen ernsten Streit gehabt zu haben. Wir sind hier einfach offen und ehrlich, mit ein paar flachen Witzen eingemischt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeiten hat man ein ziemlich bequemes Leben.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da wir seid kurzer Zeit keinen wirklichen Teamleiter mehr haben und somit direkt unter der Geschäftsführung sind, dauern Entscheidungen teils Lange. In meiner Rolle habe ich relativ viel Freiheit, aber dennoch ist es wenn es drauf ankommt etwas frustrierend.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich durfte mich mit einigen Aufgaben auseinandersetzen, mit denen ich noch nie Erfahrung hatte.

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