9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist schwierig hier zu arbeiten
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter mehr wertschätzen. Vielleicht mal drüber nachdenken gute Arbeit besser zu entlohnen und auch Anreize zu schaffen, wie zum Beispiel Gehaltserhöhungen oder so. Sich dafür interessieren warum gute Mitarbeiter kündigen. Zwischenmenschliche Konflikte klären und mal die Leute aussortieren, die anderen das Leben schwer machen.
Arbeitsatmosphäre
Verkrampfte Stimmung, man spürt förmlich die im Hintergrund schwelenden Konflikte, wenn auch jeder versucht gute Stimmung vorzugaukeln.
Work-Life-Balance
Wenn man keine freien Wochenenden braucht, ist es ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie andere schon geschrieben haben, gibt es keine Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Eine einzige Katastrophe. Vorne rum tun alle lieb, wenn du ihnen den Rücken zukehrst holen sie das Messer aus der Tasche. Natürlich sind nicht alle so, aber zu viele und leider wird es auch geduldet.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf das Alter wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Enttäuschend. Über Probleme wird hinweggesehen, statt sie zu lösen.
Kommunikation
Es gibt wenig bis gar keine Kommunikation. Wenn man Glück hat bekommt man die nötigsten Infos um seine Arbeit zu tun. Manchmal erfährt man auch Dinge zufällig. Dann hat man auch Glück gehabt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt das Minimum des Üblichen. Man soll in Schichten arbeiten aber Zuschläge bekommt man keine oder nur minimale. Zusatzleistungen gibt es fast keine.
Gleichberechtigung
Ich denke die Gleichberechtigung ist in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Es ist eher eine einfache Arbeit.
Arbeitsbedingungen
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Schlechtester Arbeitgeber überhaupt!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es nur Mobbing in der Firma gibt!
Hygiene in der Küche lässt zu wünschen übrig
Verbesserungsvorschläge
Kein Interesse an den Mitarbeitern, schlechtes Gehalt, keine Zuschläge wie bei anderen Firmen. Das Essen in der Kantine ist auch eine Katastrophe.
Es wird auch nicht auf die Mitarbeiter eingegangen !
Arbeitsatmosphäre
Gibt nur geläster in den meisten Abteilungen
Work-Life-Balance
Gibt keine Weiterbildung oder sonstiges
Gehalt/Sozialleistungen
Für 60 Stunden in der Woche bekommt man nicht mal Überstunden ausgezahlt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind einfach nur unkollegial
Vorgesetztenverhalten
Bei Angelegenheiten wird man immer weggeschickt
Kommunikation
Keinen Ansprechpartner
Gleichberechtigung
Man bekommt nur den Mindestlohn !!
Interessante Aufgaben
Gibt keine
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Entweder wacht die Führung auf oder es sieht schlecht aus für die Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse an den Mitarbeitern, schlechtes Gehalt, keine Zuschläge wie bei anderen Firmen. Das Essen in der Kantine ist auch eine Katastrophe.
Verbesserungsvorschläge
Überlegen, ob die Manager unsere Arbeit für das Geld machen würdet. Respekt wäre das mindeste, das fängt mit guten Morgen an, das gibt es nicht mehr. Holt mal alle von vor 3 Jahren wieder zurück.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimung ist in den letzten Monaten stark gesunken. Viele Kollegen kündigen deswegen, neue werden keine gefunden weil sie nicht für das Geld arbeiten wollen. Die neuen Manager sieht man sieht man schon lange nicht mehr, das war früher schöner, da hat sich jeden Morgen einer sehen lassen. Heute bekommt man von den Direktoren nicht einmal mehr ein guten morgen, wenn man sich Backstage über den Weg läuft.
Image
Unter den Mitarbeitern spricht sich rum wie es wirklich ist, das kriegen dann Bewerber am Probetag mit und fangen nicht an.
Work-Life-Balance
Weniger Kollegen für die ganzen Schichten und Wochenende und Feiertage, an denen gearbeitet werden muss kann nicht funktionieren. Für die die keine Lust haben und krank machen muss halt jemand einspringen, interessieren tut es die Manager nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Fast nur Mindestlohn, in der heutigen Zeit reicht das nicht zum richtig leben und das für die viele Arbeit. Urlaubsgeld wurde dieses Jahr ohne Anmeldung gekürzt, auch für Leute die schon immer dabei sind. Wenn man Manager ist darf man aber umsonst im Park wohnen. Bonuszahlung weil der Park so gut läuft waren nur 300 eur von der Inflationsprämie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird viel gemacht um Werbung zu machen, die Putzkräfte sammeln aber alles in einem Sack für eine Tonne.
Kollegenzusammenhalt
Auch viel schlechter seit ein Paar Monaten. Viele wollen kündigen wenn sie etwas anderes finden, viele sind schon weg, andere werden gekündigt, obwohl man sie brauchen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden leider wie die jungen verheizt oder gekündigt, wenn sie nicht funktonieren obwohl sie private Probleme haben.
Vorgesetztenverhalten
Keine Informationen und kein Interesse für die Mitarbeiter, sonst würde man die Manger auch mal sehen, so wie früher, da konnte man Probleme ansprechen, das interessiert nun keinen mehr.
Arbeitsbedingungen
Streß, wenig zeit, lange Arbeitszeiten, unfreundlicher Umgang. Keine Sitzmöglichkeit am Arbeitsplatz, wir stehen hier fast 10 Stunden am Stück.
Kommunikation
Man erfährt leider nichts wichtiges. Die floormanager geben nichts weiter oder wissen selbst nichts, die Mitarbeiter werden aber bloßgestellt vor Gästen, warum sie etwas nicht wissen, passt nicht zusammen.
Gleichberechtigung
Der Nasenfaktor spielt eine große Rolle. Warum dürfen die Manager gratis im Park wohnen? Die Mitarbeiter müssen den Urlaub im eigenen Park teuer bezahlen.
Interessante Aufgaben
Eigentlich macht es Spaß, weil man viele verschiedene Gäste trifft und mit ihnen ins Gespräch kommen kann, leider sind es aber oft nur Beschwerden.
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Aushilfe im Entertainment
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, unterschiedliche Einsatzgebiete, Möglichkeit sich selbst einzubringen (wobei Shows natürlich vorgegeben sind)
Verbesserungsvorschläge
Trainings für die Mitarbeiter, richtige Proben und besonders Kleidung und Playbacks für die Livemusik, da diese selbst gekauft werden müssen. Einiges Organisatorisches: das schwere Technik Pult muss mit eigener Kraft auf die hohe Bühne gehoben werden (keine Rampe), die Technik kann nicht richtig von den Mitarbeitern gesteuert werden (oft verstellt).
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Kollegen
Image
Der Park wirbt mit Nachhaltigkeit und Familienurlaub, was er ganz gut präsentiert
Work-Life-Balance
Da man auch am Wochenende arbeitet ist es zwar schön unter der Woche frei zu haben, aber man kann sich schwerer verabreden (bei mir als Aushilfe ist das natürlich was anderes)
Karriere/Weiterbildung
Es gab Online-Kurse während Corona, sonst kenne ich mich zu wenig aus in anderen Abteilungen (bei uns wenig)
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist ganz in Ordnung, jedoch bei den Benzinpreisen lohnt es sich kaum für 2-3h zu arbeiten (Fahrt insgesamt 1h)
Kommunikation
Als Aushilfe bekommt man wenig mit, muss jedoch den Park vorstellen
Gleichberechtigung
es arbeiten viel mehr Frauen in diesem Bereich, sind den Männern gleichgestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit kollegialem Umfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Verhältnis zwischen vorgesetzten und Mitarbeitern, aber auch zwischen den Abteilungen und Kollegen
Work-Life-Balance
Gute Planbarkeit durch Dienstplan, der Mitte des Monats für den folgenden Monat ausgegeben wird.
Gerechte Einteilung von Wochenendarbeit
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, jedoch bei Gehaltserhöhung starke Grenzen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Team und freundschaftliche Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Je nach Manager unterschiedlich, manche etwas organisierter, andere weniger
Kommunikation
Teilweise gehen Informationen verloren, da die Kommunikation fehlerhaft ist
Interessante Aufgaben
Vielfältig durch immer neue Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Internationales freundliches Personal. Teamwork wird groß geschrieben
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Teamwork
International
Und viele Mitarbeiterrabatte für Familienmitglieder
Verbesserungsvorschläge
Mittarbeitern die Möglichkeit geben Reste vom Buffet mit zunehmen anstatt Kilo weiße Lebensmittel zu entsorgen.
Arbeitsatmosphäre
Super Teamwork
International
Junges Team
Image
Glaube ganz gut
Work-Life-Balance
Wie in der Gastro nun Mal üblich Früh- und Spätschichten
Super viele Rabatte für einen selbst und die Familie
Karriere/Weiterbildung
Begrenzt
Gehalt/Sozialleistungen
Naja als Aushilfe nun Mal mit 10,50€ knapp über dem Mindestlohn und da im Market Place Restaurant wo knapp 200-400 Menschen jeden Tag Frühstücks und Abendbuffet essen direkt am Eingang bezahlt wird, gibt es leider so gut wie nie Trinkgeld um seinen Stundenlohn wie in der Gastro üblich aufzubessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Finde es etwas schade das so viele Lebensmittel vom Buffet weg geschmissen werden, anstatt das die Mitarbeiter etwas für Zuhause mitnehmen könnten.
Wie zb Obst, Gemüse und vor allem Käse und Wurstprodukte
Kollegenzusammenhalt
Super Team in der Gastro
Umgang mit älteren Kollegen
Super spitze
Vorgesetztenverhalten
Super Vorgesetzte
Man wird auf Augenhöhe behandelt nicht von oben herab
Kommunikation
Dienstpläne werden oft erst eine Woche im vorraus heraus gegeben was ich persönlich zur Planung des Privatlebens etwas schwierig finde.
Ansonsten gute Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein wirklich toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Center Parcs Bungalowpark Allgäu durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden Center Parcs Bungalowpark Allgäu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Center Parcs Bungalowpark Allgäu als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.