Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei C.ENTER die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich kann jederzeit zu meinem Vorgesetzten gehen und mir die nötigen Informationen holen.
Im Team herrscht ein Geist der gegenseitigen Hilfe und Unterstützung.
Die Urlaubsplanung ist flexibel, solange keine Terminkonflikte mit anderen Mitarbeitern entstehen. Auch ist es möglich, bei familiären Anlässen für eine gewisse Zeit im Homeoffice zu arbeiten.
Sporthalle im Verwaltungsgebäude, Kicker, etc.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und kollegial.