Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KantineAlles ist ordentlich, jeder versucht sein bestes. Besonders die IT arbeitet schnell und hilft schnell kompetent und höflich.
Ein moderner Arbeitgeber, der immer auf dem neuesten Stand ist.
ModernevArbeitsflächen
Die offene, wertschätzende Kultur und das Vertrauen in neue Mitarbeitende ist einfach sensationell. Schon als "Neuer" mitgestalten zu dürfen, ist für mich gelebte Professionalität und Menschlichkeit auf höchstem Niveau.
Es besteht die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Großes Augenmerk auf Ausbildung.
Die Ticketsysteme finde ich manchmal etwas Bedienerunfreundlich. (etwas kompliziert)
Gleitzeit wäre zeitgemäßer
Es wäre hilfreich, wenn die interne Kommunikation transparenter gestaltet würde, um Missverständnisse zu vermeiden.
Der am besten bewertete Faktor von C.ENTER ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zeit habe ich weil ich nicht so viele Aufgaben habe das mein Ausbilder mich auslasten kann.
Definitiv. Ich darf früh Verantwortung übernehmen, Prozesse mitgestalten (teilweise neue Prozesse ins Leben rufen) und kreative Ideen einbringen. Es ist keine bloße Abarbeitung vorgegebener Aufgaben, sondern echte Mitgestaltung.
Das Unternehmen befindet sich im Wachstum
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C.ENTER ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
es fehlt an etwas Transparenz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Meisterprüfung und andere Fortbildungen werden hier sehr gut unterstützt und es wird immer geholfen dies in die Realität umzusetzen.
Begrenzte Möglichkeiten aufgrund Unternehmensgrösse
Schon in den ersten Wochen wurde klar, das persönliche Entwicklung und Weiterbildung nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich gewünscht ist. Es gibt unzählige Angebote. Jeder in seinem Tempo, so wie er kann und möchte.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
