Zu wenig Geld für diesen schweren Job.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn Gleichberechtigung in der Bezahlung.
Weniger verpackungsmüll. Leiter Prämie extra bezahlen und nicht Mit dem Std Lohn angleichen
Arbeitsatmosphäre
Könnte man dran arbeiten,
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen Kollegen top.
Work-Life-Balance
Findet nicht statt wird auch nicht angeboten
Vorgesetztenverhalten
Männliche Kollegen werden besser behandelt,auch wenn es um Erhöhung von Zuzahlungen geht.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist gleich Aufgaben sind per Plan vorgeschrieben und müssen in der richtigen Reihenfolge abgearbeitet werden, was manchmal nicht geht da andere Aufgaben Priorität haben.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigun,das sieht man schon an der Bezahlung und Kommunikation, weibliche angestellte werden nicht korrekt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigendlich gut wenn es ein Zusammenhalt gibt.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer gibt es 1 Eis am Tag und man bekommt kostenlos eine Palette Wasser, aber nicht jeder trinkt Wasser. Und das Wasser schmeckt überhaupt nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Plastik an ware und oaletten . Warum muss auch vom hersteller her alles doppelt und dreifach verpackt werden ,da ist echt Kommunikation und handlungsbedarf da.
Gehalt/Sozialleistungen
Was für eine Karriere wenn man überhaupt eine Chance bekommt aufzu steigen. Bezahlung ust für diese schweren Artikel zu niedrig.
Vor allem ist es eine Frechheit das die Provision nicht extra sondern mit dem stundenlohn bezahlt wird also wen man 12,50 Std hat wurd die leitungsprovision dann auf den gesamten stundenlohn bzw monatlichem fest Gehalt mit angerechnet statt extra bezahlt.Somut hat ein neuer Kollege nicht viel weniger stundenlohn als der Leiter.
Image
Reden wir nicht drüber
Karriere/Weiterbildung
Keine und wenn muss man lange fahrwefe auf sich nehmen