Bei uns im CENTERSHOP - da geht was! Wir sind Nahversorger und Saisonwaren-Spezialist in unseren jeweiligen Regionen! Als mittelständisches und inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen sind wir mit mehr als 80 Filialen seit über 20 Jahren erfolgreich in Nordrhein Westphalen, Rheinland-Pfalz, Saarland und Hessen vertreten. Wir beschäftigen in unseren Filialen sowie in unserer Hauptverwaltung und Zentrallager in Köln-Marsdorf derzeit mehr als 850 Mitarbeiter*.
Gemeinsam als CENTERSHOP-Familie verfolgen wir seit unserer Gründung ein klares Prinzip, das auf Engagement, Vertrauen und Wertschätzung beruht. Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche und setzen dabei auf unsere Werte. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen – besonders die unserer Mitarbeitenden. Ihre unterschiedlichen Fähigkeiten und Charaktere machen uns gemeinsam stark und erfolgreich.
Auch deshalb ist für uns das Thema Vielfalt fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle Personen bei uns willkommen und zugehörig fühlen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität sowie weiteren Merkmalen.
Wir begrüßen jeden in der CENTERSHOP-Familie, der diese Werte genauso vertritt wie wir.
Unsere Kunden finden bei uns eine überraschende Produktvielfalt: nahezu 30.000 Artikel rund um Heim und Garten, Mensch und Tier. Zu unserem in seiner Form einzigartigen, immer übersichtlicher präsentierten Sortiment zählen neben Trend- und Saisonartikeln auch vergünstigte Qualitäts- und Markenprodukte. Auch in unserem Online-Shop findest du viele spannende saisonale Artikel, die du zum Teil bequem zu dir nach Hause bestellen kannst.
Unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich weiter zu entwickeln und sich auf neue, verantwortungsvolle Aufgaben und Herausforderungen vorzubereiten, ist für uns eine Herzensangelegenheit. Aus diesem Grund bieten wir für unsere Mitarbeiter, angefangen vom Auszubildenden bis zu unseren Führungskräften im Rahmen unserer CENTERSHOP-Akademie Fach- und Führungsseminare, Workshops sowie E-Learnings an. Wir sind davon überzeugt, die vielfältigen Talente unserer Mitarbeiter fördern zu müssen, um auch weiterhin erfolgreich zu sein.
*Obwohl aus Gründen der Lesbarkeit im Textverlauf nur die männliche Form gewählt wurde, so ist dies nicht geschlechtsspezifisch gemeint, sondern meint eine geschlechtsneutrale Bezeichnung. Bei CENTERSHOP sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
EssenszulageFolgendes kannst du bei CENTERSHOP erwarten:
Unsere Mitarbeiter haben uns bescheinigt, dass wir offen, freundlich, familiär, unkonventionell, kreativ und manchmal auch etwas chaotisch sind. Dazu kommt noch eine ordentliche Portion von Flexibilität, Veränderungsbereitschaft, Schnelligkeit und Humor. Unsere Mitarbeiter haben auch festgestellt, dass sie gerade das an CENTERSHOP so lieben. Diese Eigenschaften gepaart mit unserem herausragenden Sortiment machen uns zu dem was wir sind: Ein erfolgreiches, mittelständisches, inhabergeführtes Handelsunternehmen, in dem Menschlichkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit noch großgeschrieben und gelebt werden.
Unsere Aufgabenbereiche sind genauso vielfältig wie unsere Mitarbeiter. Wir bieten zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten in den Bereichen Vertrieb, Verwaltung und Lager/Logistik, für die wir Berufserfahrene sowie Quereinsteiger und Auszubildende willkommen heißen.
Mehr Informationen zu unseren aktuellen Stellenangeboten findest du auf unserer Karriereseite
Die Fähigkeiten und Qualifikationen, die wir suchen, sind stellenspezifisch. Ein relevanter Berufsabschluss ist schön, aber kein Muss! Gern nehmen wir uns die Zeit, auch Quereinsteiger in ihre jeweilige Position einzuarbeiten. Uns ist in erster Linie wichtig, dass der Mensch zu uns passt und eine wertvolle Bereicherung für unser Team darstellt.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH & Co. KG.
Geschenke zu Weihnachten und Gutschein zum Sommer für Getränke und Eis
Man kann über alles reden und man findet eine Lösung
So gut wie ein Arbeitgeber sein kann
Leider fast nichts mehr
Pünktliche Bezahlung
Das man keine Chance hat selber etwas zu verändern, selbst wenn es alles erleichtern würde, für uns vor Ort und dadurch etliche Probleme beseitigt werden könnten, was den Alltag erschwert.
Immer erst reagieren, wenn's schon zu spät ist oder die Mitarbeiter schon weit über ihre Grenzen gehen mussten und nicht mehr können.
Mitspracherecht keins, hält man sich nicht an die Ideen und Unsetzungsvorhaben der neuen Geschäftsführerin, kann man gehen. Respekt und Wertschätzung werden hier ganz ganz klein geschrieben.
Gar nichts, wenn ich etwas schlecht finden würde, wäre ich nicht hier.
Verbesserungswürdig sind einige Sachen, aber wer sucht, der findet auch.
Inkompetenzen der Teamleitungen werden unterstützt und Leute die sich den hintern aufreißen werden mit Füßen getreten
Gehalt steht nicht im Verhältnis zur geforderten und erbrachten Leistungen
Mit der Zeit gehen und mehr zahlen, die Leute in der Filiale sind die die das Geld der oberen verdienen, wenn die nicht sind sind die oben auch nicht. Die Filialen die BVL's und Führungskräfte bewerten lassen, damit man Mal ein Feedback bekommt ob die Leute die die Führung vertreten, auch so Agieren.
Hört endlich mal auf die Mitarbeiter.
Auch wir müssen von irgendwas leben. Und wer nur Mindestlohn zahlt , der braucht auch nicht erwarten dass die Mitarbeiter jeden Tag 100% geben.
Bessere Bezahlung
Weihnachtsgeld und Inflationsprämie
Die Läden klimatisieren
Die Teschnik in den Läden verbessern
Die Paletten ordentlich packen.
Digitale Preisschilder.
Vielleicht mal etwas menschlicher zu werden und nicht so auf die Zahlen zu achten den Leuten ein attraktives Gehalt bezahlen und mehr Weiterbildungen anbieten
Es gibt so viele Verbesserungsvorschläge, aber wenn sie mit eigener Veränderung verbunden sind, lässt MANN lieber alles beim alten.
Der am besten bewertete Faktor von CENTERSHOP Korn Vertriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Die Kollegen die es aushalten da zu bleiben und den Centershop leben halten auch zusammen .
Aber auch dieses nur in der eigenen filiale, solange es geduldet wird
Toller zusammenhalt
Ein Team-Ein Wort
Sehr gut. Das Team ist engagiert und es gibt eine gute Zusammenarbeit unter den Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CENTERSHOP Korn Vertriebs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Die Bezahlung ist nicht angemessen für die Anforderungen und die Arbeitsbelastung, die wir tragen. Das Unternehmen sollte mehr in die Mitarbeiter investieren, denn ohne unser Engagement und unsere harte Arbeit wäre der Betrieb nicht so erfolgreich.
Jedes Jahr soll die große Wende kommen. Mindestlohn für Maximale Arbeit. Auch nach Jahren im Unternehmen bleibt es bei einem niedrigen Gehalt.
Für die Verantwortung, die man dort bekommt es ist echt ein schlechtes Gehalt das war nur 14 € pro Stunde bekommt es einfach nur lächerlich
Könnte auch mehr sein. Aber dafür hat man Feiertags frei. Einzelhandel hat auch viele guten Seiten.
Nicht der Aufgaben und Verantwortung entsprechend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Weiterbildung ist ein Staplerschein oder erste Hilfe und Brandschutz
Wird versprochen, nicht eingehalten
Alles leere Versprechungen!
Jeder der sich mit dem Gehalt zufrieden gibt kann Teamleiter werden. Hauptsache die Stelle ist besetzt.
Wer sich mit wenig Geld und viel Arbeit zufrieden gibt ...
