Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Bei uns im CENTERSHOP - da geht was! Wir sind Nahversorger und Saisonwaren-Spezialist in unseren jeweiligen Regionen! Als mittelständisches und inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen sind wir mit mehr als 80 Filialen seit über 20 Jahren erfolgreich in Nordrhein Westphalen, Rheinland-Pfalz, Saarland und Hessen vertreten. Wir beschäftigen in unseren Filialen sowie in unserer Hauptverwaltung und Zentrallager in Köln-Marsdorf derzeit mehr als 850 Mitarbeiter*.
Gemeinsam als CENTERSHOP-Familie verfolgen wir seit unserer Gründung ein klares Prinzip, das auf Engagement, Vertrauen und Wertschätzung beruht. Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche und setzen dabei auf unsere Werte. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen – besonders die unserer Mitarbeitenden. Ihre unterschiedlichen Fähigkeiten und Charaktere machen uns gemeinsam stark und erfolgreich.
Auch deshalb ist für uns das Thema Vielfalt fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle Personen bei uns willkommen und zugehörig fühlen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität sowie weiteren Merkmalen.
Wir begrüßen jeden in der CENTERSHOP-Familie, der diese Werte genauso vertritt wie wir.
Unsere Kunden finden bei uns eine überraschende Produktvielfalt: nahezu 30.000 Artikel rund um Heim und Garten, Mensch und Tier. Zu unserem in seiner Form einzigartigen, immer übersichtlicher präsentierten Sortiment zählen neben Trend- und Saisonartikeln auch vergünstigte Qualitäts- und Markenprodukte. Auch in unserem Online-Shop findest du viele spannende saisonale Artikel, die du zum Teil bequem zu dir nach Hause bestellen kannst.
Unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich weiter zu entwickeln und sich auf neue, verantwortungsvolle Aufgaben und Herausforderungen vorzubereiten, ist für uns eine Herzensangelegenheit. Aus diesem Grund bieten wir für unsere Mitarbeiter, angefangen vom Auszubildenden bis zu unseren Führungskräften im Rahmen unserer CENTERSHOP-Akademie Fach- und Führungsseminare, Workshops sowie E-Learnings an. Wir sind davon überzeugt, die vielfältigen Talente unserer Mitarbeiter fördern zu müssen, um auch weiterhin erfolgreich zu sein.
*Obwohl aus Gründen der Lesbarkeit im Textverlauf nur die männliche Form gewählt wurde, so ist dies nicht geschlechtsspezifisch gemeint, sondern meint eine geschlechtsneutrale Bezeichnung. Bei CENTERSHOP sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
KantineFolgendes kannst du bei CENTERSHOP erwarten:
Unsere Mitarbeiter haben uns bescheinigt, dass wir offen, freundlich, familiär, unkonventionell, kreativ und manchmal auch etwas chaotisch sind. Dazu kommt noch eine ordentliche Portion von Flexibilität, Veränderungsbereitschaft, Schnelligkeit und Humor. Unsere Mitarbeiter haben auch festgestellt, dass sie gerade das an CENTERSHOP so lieben. Diese Eigenschaften gepaart mit unserem herausragenden Sortiment machen uns zu dem was wir sind: Ein erfolgreiches, mittelständisches, inhabergeführtes Handelsunternehmen, in dem Menschlichkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit noch großgeschrieben und gelebt werden.
Unsere Aufgabenbereiche sind genauso vielfältig wie unsere Mitarbeiter. Wir bieten zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten in den Bereichen Vertrieb, Verwaltung und Lager/Logistik, für die wir Berufserfahrene sowie Quereinsteiger und Auszubildende willkommen heißen.
Mehr Informationen zu unseren aktuellen Stellenangeboten findest du auf unserer Karriereseite
Die Fähigkeiten und Qualifikationen, die wir suchen, sind stellenspezifisch. Ein relevanter Berufsabschluss ist schön, aber kein Muss! Gern nehmen wir uns die Zeit, auch Quereinsteiger in ihre jeweilige Position einzuarbeiten. Uns ist in erster Linie wichtig, dass der Mensch zu uns passt und eine wertvolle Bereicherung für unser Team darstellt.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH & Co. KG.
Man kann eigene Ideen umsetzten.
Auch in schweren Situationen steht der Arbeitgeber hinter einem.
-Wertschätzung
-Sozialeinstellung
-Gutes/Vertrauensvolles Arbeitsverhältnis
Freiheiten, flache Hierarchie, Zusammenhalt unter Kollegen, Home Office
Familiäres Unternehmen in dem jeder auf jeden achtet und wertschätzt.
Das es wie eine große Familie ist.
Arbeiten und wohlfühlen.
Das die Geschäftsleitung glaubt, mit einer Begehung in wiederkehrenden Abständen in den Filialen ,ihren soll getan zu haben.
Es bedarf weitaus mehr, um fähige Mitarbeiter zu halten.
Immer mehr Druck und waren aufkommen bei immer mehr Personaleinsparungen.
Privatleben ist nicht mehr planbar
Die Art der Organisation, nur Chaos
Schlechte Arbeitsbedingungen und dafür einen viel zu geringen Arbeitslohn von knapp über Mindestlohn.
Nachhaltigkeit——-ist nicht immer gegeben.
Aber welcher Arbeitgeber ist schon perfekt?
Endlich mal mehr bezahlen.
Seinen Mitarbeitern vertrauen und nicht den Aussagen von irgendwelchen Kunden, denn die Mitarbeiter sorgen auch dafür das die Kohle rein kommt.
Nicht die guten Leute gehen lassen, sondern dafür sorgen das die bleiben und die schlechten endlich mal gehen.
Man sollte den Mitarbeiter mal zu hören und mal darüber nachdenken, was den wäre wenn die Türen in den Filialen mal zu bleiben, außerdem ist es ein No Go das langjährige Mitarbeiter auch mit Mindestlohn abgespeist werden, obwohl es hätte angepasst werden müssen
Endlich mehr Gehalt zahlen und / oder die Inflationsprämie
Da man dauerhafte Überstunden macht vielleicht mal mehr Personal einstellen vorallem auch bei dem Arbeitsaufkommen
Nicht immer nur die Zahlen sehen
Einen Ordentlichen MENSCHLICHEN TEAMLEITER einstellen.
Mitarbeiter beschäftigen die der deutschen Sprache mächtig sind.
Komplette Chef Etage ändern.
Die Mitarbeiter besser behandeln,
mehr Lohn zahlen (mind. 13,50€ (stand 2023)),
Im Sommer für Abkühlung sorgen,
besseres Arbeitsmaterial
Der am besten bewertete Faktor von CENTERSHOP Korn Vertriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
War eigentlich das beste im ganzen Unternehmen, nur so kann man den Druck und Stress einigermaßen aushalten. Allerdings gibt es auch da natürlich schlechte Menschen, der BVL sollte mal besser hinschauen was dort eingestellt wird, oder mal auf Führungen hören, welche Leute besser nicht mehr dort arbeiten sollten.
Der Kollegenzusammenhalt ist eines der wenigen Positiven Aspekte
Gute Kollegen die wenn man Hilfe braucht für einen da sind!
In den einzelnen Filialen
In den Filialen sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CENTERSHOP Korn Vertriebs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Positiv: Die "Gehälter "werden pünktlich überwiesen.
Negative: keine Entlohnung von Urlaubs/ Weihnachtsgeld/ Gesundheitsprämien.
Und nein die Löhne entsprechen nicht der Verantwortung.
Könnte besser sein -hier bekommt man definitiv zu wenig Geld für das was man dort täglich leistet
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Ebenso keine Inflationsprämie -sehr traurig
Gehalt kommt pünktlich, Gehalt ist für das was erwartet wird zu wenig, man hat Mitarbeiter Rabatt, sonst keine Zusatzleistungen
Es wird pünktlich gezahlt, das war es aber auch schon.
Knapp über Mindestlohn, kein Weihnachts oder Urlaubsgeld.
Zahlen nur Mindestlohn, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Habe als Mini-Jobber neben der Schule angefangen bei Centershop. Die Verkäuferausbildung zwar in einem anderen Betrieb gemacht, die Kauffrau im EH dann aber wieder bei CenterShop. Nun bin ich Filialleitung. Bei sehr guter Führung und Initiative ist hier alles möglich.
Habe meine Ausbildung zur Kaufrau im Einzelhandel im Centershop abgeschlossen, war dann Verkäuferin, anschließend Stellvertretende Leitung und jetzt Führungskraft/Also ja Karriere ist absolut machbar
Ist ein super Unternehmen um sich hoch zuarbeiten. Gibt auch eigene Azubis die Möglichkeit sich hoch zu arbeiten. Man wird auch übernommen nach eine Ausbildung bei centershop.
Weiterbildungsmöglichkeiten ist durch die Teilnahme an vielen Seminaren möglich. Das Angebot wird immer weiter ausgebaut und erweitert.
Na ob man das Karriere nennen kann, eher was für Leute die nichts gelernt haben. Es gibt Schulungen, allerdings erinnern die eher an ein Kindergarten mit Rollenspiele.
