Schon ein paar Jahre dabei und habe nicht vor zu gehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einführung der App wo wirklich jeder Vorschläge machen kann um Centershop zu verbessern und diese auch vernünftig geprüft werden und bei Möglichkeit auch umgesetzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nicht mal soviel, wie oben bereits erwähnt könnte sie Bezahlung tatsächlich besser laufen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön auch mal als normaler Angestellter die Möglichkeit zu einem persönlichen Gespräch mit der Geschäftsführung zu haben.
Auch regelmäßige Arbeitsbewertungen fehlen mir persönlich. Es wäre schon mal schön zu wissen wie Teamleitung und BZL die Arbeitsleistung einschätzen und welche Kritikpunkte es gibt. Wo kann man sich verbessern, wo ist Potenzial, was läuft gut was nicht so gut.
Auch ein Tariflohn bzw. eine Positionsgerechte Staffelung des Gehaltes nach Arbeitsjahren und Leistung wäre Wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Filialabhängig
Kommunikation
Seid der internen App eine deutliche Verbesserung
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls Filialabhängig
Work-Life-Balance
Denke das ist Teamleiter- und Arbeitsaufwand abhängig. Klar wenn viel Ware kommt und abzusehen ist, dass es eine hohe Kundenfrequenz gibt wird auch mehr Personal gebraucht. Es gibt "ruhige" und "arbeitsreiche" Zeiten. Im Prinzip wird aber dafür gesorgt, dass jeder ausreichend Freizeit hat. Überstunden können abgefeiert werden oder man kann sie sich ausbezahlen lassen, wenn man das möchte.
Vorgesetztenverhalten
Meine Teamleitung ist toll und auch mit unserem Bezirksleiter gab es bisher keine Probleme.
Tritt allerdings mal ein Problem auf, kann man das ehrlich kommunizieren und gemeinsam eine Lösung erarbeiten, mit der alle Beteiligten zufrieden sind.
Interessante Aufgaben
Jeder Saisonwechsel ist spannend und vielfältig und macht auch noch Spaß. Bei Centershop kann man seine Kreativität nutzen um Waren kundenorientiert zu präsentieren. Jeder Tag ist auf seine Art einzigartig und anders als der vorrausgegangene.
Gleichberechtigung
In der Filiale in der ich arbeite, ist die Frauenquote definitiv höher als die der Männer. Auch unsere Teamleitung ist weiblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre zwar nicht zu der Kategorie älter aber bei uns wird jeder gleich behandelt, natürlich entsprechend seinen Fähigkeiten und Fertigkeiten. Bei uns wird niemand ausgegrenzt und ein gutes faires Miteinander liegt uns allen am Herzen. Wir arbeiten nicht als Einzelgänger sondern als Team. Wir helfen einander.
Arbeitsbedingungen
Wir bekommen beispielsweise ganzjährig Wasser zum Trinken und können uns so das schleppen der Getränkeflaschen zur Arbeit sparen. In den Sommerferien bzw. den heißen Wochen des Jahres durften die Mitarbeiter sich bisher täglich ein Eis auf Kosten der Firma aussuchen aus unserem Sortiment.
Natürlich gibt es Immer etwas zu verbessern. Aber Centershop ist da auf einem guten Weg und nimmt Anregungen sehr ernst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Centershop unterstütz einige Soziale Projekte und hat auch schnell und unkompliziert bei Katastrophen wie z.B der Überschwemmung im Aargebiet mit vielen Produkten und vollen LKW Ladungen geholfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte tatsächlich etwas höher ausfallen, da sollte Centershop tatsächlich noch mal nachrüsten. Das Einstiegsgehalt ist zwar gestiegen, jedoch hat der ein oder andere Mitarbeiter der doch schon etwas länger dabei ist hier das nachsehen. Wenn es Gehaltstechnisch nur noch einen geringen Unterschied macht ob man jetzt kurz dabei ist oder schon mehrere Jahre.
Allerdings gewährt Centershop einen netten Personalrabatt und vergütet Außeneinsätze (Hilfe in anderen Filialen) besser als manch anderer Arbeitgeber.
Urlaubs- Weihnachtsgeld wird nicht gezahlt.
In meinem Persönlichem Fall bin ich aber bereit hier Abstriche zumachen, da ich das Glück habe in einem tollen Team zu arbeiten, welches fast wie eine zweite Familie ist und ich Spaß an meinem Job habe.
Lieber etwas weniger verdienen dafür aber gerne und ohne Bauchschmerzen zur Arbeit gehen.
Urlaubstage steigen je nach Betriebszugehörigkeit, ab dem 5 Jahr gibt es 36 Tage. Dazu gibt es ab dann eine Krankenzusatzversicherung.
Image
Alles in allem passt alles. Wichtig ist hier Kommunikation. Wir sind alle nur Menschen. Natürlich läuft nicht immer alles 100%ig perfekt und so wie jeder sich das wünscht aber jeder egal in welcher Position und in jedem Bereich bei Centershop versucht sein Bestes zu geben um das Unternehmen und das Miteinander besser zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Reihe an Schulungen und Möglichkeiten wie z.B. die Pflanzenschulung. Auch hat man die Möglichkeit einen Staplerführerschein zumachen.