Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeEs gibt viele tolle Leute im Unternehmen, eine Hand wäscht die andere
Die Einführung der App wo wirklich jeder Vorschläge machen kann um Centershop zu verbessern und diese auch vernünftig geprüft werden und bei Möglichkeit auch umgesetzt werden.
Lange Überlegt , und trotzdem kann ich nichts positives schreiben
Sorry es gibt leider nichts..das war einmal..
Siehe die anderen Punkte
Viel verlangen Mindestlohn zahlen
Preise für Miete...Nebenkosten..Fahrgeld.. Lebensmittel steigen.
Und Ihr wundert Euch das soviele gute Mitarbeiter die schon Jahrelang dabei waren gekündigt haben und das Ihr kein Personal bekommt.
Kein Urlaubs/ Weihnachtsgeld.
Selbst als Putzfee verdient man mehr.
Tatsächlich nicht mal soviel, wie oben bereits erwähnt könnte sie Bezahlung tatsächlich besser laufen.
Es wird Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt. Man wäre zu langsam.
Keine faire Bezahlung
Wo soll ich da nur anfangen?!
Zu wenig Teambesprechungen
Es wäre schön auch mal als normaler Angestellter die Möglichkeit zu einem persönlichen Gespräch mit der Geschäftsführung zu haben.
Auch regelmäßige Arbeitsbewertungen fehlen mir persönlich. Es wäre schon mal schön zu wissen wie Teamleitung und BZL die Arbeitsleistung einschätzen und welche Kritikpunkte es gibt. Wo kann man sich verbessern, wo ist Potenzial, was läuft gut was nicht so gut.
Auch ein Tariflohn bzw. eine Positionsgerechte Staffelung des Gehaltes nach Arbeitsjahren und Leistung wäre Wünschenswert.
Gehälter endlich einheitlich und gerecht der Arbeitsleistung zahlen
Ein bisschen mehr bezahlen
Weiter so, ich denke wir sind auf einen guten Weg
Bessere Löhne zahlen damit weniger gute Leute laufen gehen.
Auch ein gutes Gehalt ist ein Zeichen von Wertschätzung. Besonders in der jetzigen Krise extrem wichtig.
Der am besten bewertete Faktor von Center Shop ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Kommt aufs Team an
Ebenfalls Filialabhängig
Es war einmal
Wir sind ein kleines Team und stehen immer füreinander ein.
Der lockdown war hart genug, als Team haben wir es geschafft und uns gegenseitig aufgebaut statt gegeneinander zu arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Center Shop ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Das Gehalt könnte tatsächlich etwas höher ausfallen, da sollte Centershop tatsächlich noch mal nachrüsten. Das Einstiegsgehalt ist zwar gestiegen, jedoch hat der ein oder andere Mitarbeiter der doch schon etwas länger dabei ist hier das nachsehen. Wenn es Gehaltstechnisch nur noch einen geringen Unterschied macht ob man jetzt kurz dabei ist oder schon mehrere Jahre.
Allerdings gewährt Centershop einen netten Personalrabatt und vergütet Außeneinsätze (Hilfe in anderen Filialen) besser als manch anderer Arbeitgeber.
Urlaubs- Weihnachtsgeld wird nicht gezahlt.
In meinem ...
Viele zusätzliche Leistungen, aber der Grundlohn ist viel zu niedrig
Mindestens lohn. 12,10€
unterirdisch
Könnte besser bezahlt werden, leider anfangs nur Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt eine Reihe an Schulungen und Möglichkeiten wie z.B. die Pflanzenschulung. Auch hat man die Möglichkeit einen Staplerführerschein zumachen.
Möglichkeiten gibt es ohne Ende man muss sich nur engagieren und wollen.
Ich habe mich zur Stellvertretung beworben, aber bisher erfolglos
Macht man sich kaputt, gibt es eine Verlängerung.Wenn man irgendwann nicht mehr kann, wird man herabgesetzt.
aufsteigen ja Weiterbildung nein
