8 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine hire-and-fire-Mentalität und "Qualität-vor-Quantitäts-Berateransatz" (beim Versenden von Kandidatenprofilen).
Nichts.
In der Außendarstellung ruhig mal offensiver über die vorhandenen Stärken des Unternehmens sprechen, um auch erfahrene Personalberater als neue MA anzusprechen.
Lockerer Umgang untereinander (Duz-Kultur), sowie gute Mischung aus beruflicher Seriosität gepaart mit Spaß innerhalb des gesamten Teams
Image einer Personalberatungs-Boutique mit gutem Ruf bei Kandidaten und ehemaligen Kolleginnen und Kollegen (siehe restliche Kununu-Bewertungen).
Klarer Fokus auf höherwertige und sichtbare Engineering- und IT-Themen (sowohl in der Freelancer/ Interims- wie auch Direktvermittlungs-Sparte)
Sehr anstregende Hochphasen wechseln sich mit weniger intensiven Phasen ab. Daher kann auch mal früher Feierabend als Ausgleich gemacht werden, wenn die Performance stimmt.
Sinnvolle Weiterbildungen werden unterstützt (etwas Eigeninitiative der/des MA im Vorfeld gefragt).
Karriere definitiv möglich - abhängig von Verkaufserfolgen UND sozialer Kompetenz.
Faires Bonusmodell ohne finanzielle Deckelung (wissen im Markt leider zu wenige)
Umstieg auf E-Flotte an Firmenfahrzeugen // gemeinnützuge Projekte werden finanziell unterstützt
Alle Mitarbeiter (Sales & Research) sind "Berater" und daher auf Augenhöhe untereinander
gute Mischung aus erfahrenen und jüngeren Kolleginnen und Kollegen
GF lässt viel Raum für Eigeninitiativen und die Einbringung von neuen Impulsen zur Verbesserung. Wer abseits der reinen KPI-Performance in einer höherwertigen Personalberatung Fuß fassen möchte, ist hier sicherlich sehr gut aufgehoben.
Neues Büro im Industrial Look mit modernen Arbeitsmaterialien (Apple-Produkte werden gestellt/ Privatgebrauch ebenfalls möglich)
Motivierende und wertschätzende Kommunikation / TRANSPARENZ wird hier groß geschrieben
keine Defizite erkennbar // Personalentscheidungen unabhängig vom jeweiligen Geschlecht
Centomo wird von Kunden aus dem Technologieumfeld mit innovativen Produkten mit der Besetzung von sehr sichtbaren Führungspositionen beauftragt (Direktvermittlung). Daneben ein sehr starkes Team, dass für die Besetzung von Interimspositionen verantwortlich ist.
Hunde am Arbeitsplatz willkommen
Man kommt gerne ins Büro
Innen und außen Hui :)
Potentiale werden erkannt und gefördert
Tolles Team
Perfekte Einarbeitung für neue Mitarbeiter
Die Mittagspausen verbringt man gerne zusammen
Spannende Projekte im Bereich Technologien der Zukunft
Gute, motivierte Leute werden klein gehalten und fertig gemacht. Die halbe Führungsebene schaut nur auf den eigenen Hintern und wenn es nicht läuft, sucht man Opfer. Wer als erstes los läuft und die Verantwortung für den Misserfolg auf andere schiebt, gewinnt. Mittelfristig tauscht man die halbe Belegschaft aus, holt neue Leute und es läuft trotzdem nicht. Die Führung bleibt die Gleiche und unantastbar.
Ein stetiges Auf und Ab. Das ist in der Branche zwar Standard, aber wenn die Ergebnisse nicht stimmen, wird der Druck von oben ungefiltert nach unten durchgereicht und jeder zieht den Kopf ein um nicht in die Schusslinie zu geraten.
Absolutes Hochglanz-Image. Unter Anderem auch Top-Kununu Bewertungen. 35 Mitarbeiterbewertungen bei ca. 10 Mitarbeitern hat auch nicht jeder.
Wer erfolgreich sein will, muss immer viel investieren. Aber je nach Position, muss der eine sehr viel, der andere weniger ran. Manch einer arbeitet ständig und andere sind Experten im Delegieren und früh nach Hause gehen.
Egal welchen Titel man trägt, die Aufgabe ändert sich kaum.
Gehalt und Bonifizierung sind branchenüblich.
Landrover und Mercedes-Benz AMG werden nicht mehr umweltfreundlich.
Es gibt gute Seelen in der Mannschaft aber es sind auch immer wieder Spalter unterwegs, die den Zusammenhalt stören.
Es gibt keine.
Ein Stern ist ein Stern zu viel.
Riesiges Büro mitten in Stuttgart, Laptop, Handy
Es wird viel hintenrum kommuniziert und nur selten klar und ehrlich. Man weiß eigentlich nie, woran man ist.
Wer viel fordert, bekommt viel. Wer nicht stetig fordert, bekommt das vertragliche Minimum.
Die Aufgabe ist immer die Gleiche: hole Kunden und Stellen, besetze diese und stelle die Rechnung.
best mix aus motivation und leistung - highend agency im digitalen zeitalter - blue ocean strategy - den zeitgeist erkannt und eingeatmet
kollegial, professionell, zielstrebig und mit viel humor. spirit to succeed.
perfekte vernetzung online und offline - peak performance
exzellenz statt präsenz
training on the job and off the job / impossible is nothing
das beste provisionssystem der branche
sehr homogenes und sympathisches team
höchst professionell mit dem geist der zeit und immer mit einem offenen ohr.
digital natives am puls der zeit
clear and transparent
guter mix aus spannung und herausforderung
Eigene Entscheidungsfreiheit
Offenes und ehrliches (konstruktives) Feedback der Vorgesetzten
Extras (Fitness-Studio-Abo nach der Probezeit)
I-Phone 6 als Geschäftshandy
2 Hunde als Entschleuniger im hektischen Alltag
gibt eigentlich nix zu meckern hier...
Teilweise laut, da kleine Office-Räumlichkeiten.
2 Hunde vor Ort schaffen Abwechslung.
Kleines Player im großen Personalberatungsmarkt. Dafür spezialisiert auf alle Automotive-Themen. Alle Berater mit Branchenerfahrung!
Personalberatung halt.
D.h. auch mal nach Feierabend telefonieren (Überstd. werden nicht ausbezahlt), aber im branchenüblichen Rahmen i.O.
Karrieremöglichkeiten gut, da kleines Team von 8 Mitarbeitern aktuell (Mentorenschaft/ Teamleitung);
außerbetriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten noch ausbaufähig
Fairer Umgang und teilweise auch mal privat gemeinsam nach der Arbeit los
Motivierend Arbeitsatmosphäre/ Spaß und beruflich notwendiger Ernst wechseln sich ab
Schön gestaltetes Office, nur etwas klein bei der aktuellen Mitarbeiteranzahl
Offenes und direktes Feedback...größtenteils auch mit Fingerspitzengefühl ;-)
Hängt von der persönlichen Performance ab (Boni-Zahlungen); Gehalt ca. durchschnittlich für die Branche; Boni branchenweit überdurchschnittlich!!!
keine Unterschiede zw. Männern und Frauen bzgl. Gleichberechtigung zu erkennen
Personalberatung mit Fokus auf die Automobilindustrie
Super finde ich, dass bei centomo immer wieder neue Ansätze und innovative Ideen ausprobiert werden. Nichts ist eingefahren und langweilig. Man kann auch mal neue Felder ausprobieren und wenn man eine gute Idee hat wird man bei der Umsetzung unterstützt. Jeder hilft jedem und es findet ein ständiger Informationsaustausch (geschäftlich!) statt.
.... dass wir nicht jeden Monat Segway fahren! :-)
Die Hunde sollten öfter mit im Büro sein!
Die allgemeine Arbeitsatmosphere ist sehr gut!
Natürlich gibt's regeln und Arbeitszeiten, jedoch ist vieles auf Grund der Tätigkeit variabel bzw. flexibel. Es gibt die Möglichkeit nach Bedarf im Homeoffice zu arbeiten. Urlaub kann man auch fast immer, auch kurzfristig, nehmen.
Da wir noch ein junges Unternehmen sind, sind die derzeitigen Perspektiven hervorragend. Wir wachsen stetig und gesund und jeder hat die Chance sich weiterzuentwickeln wenn er/sie das möchte.
Das Provisionsmodell ist mit Abstand das beste in der Branche! Es gibt keine Obergrenze - das macht Spaß!
Unter den Kollegen besteht ein sehr gutes, beinah freundschaftliches Verhältnis.
Alte spielt bei uns keine Rolle. Es kommt schlicht auf die Kompetenz an. Wir haben jedoch keine Kollegen über 45.
Die Eigentümer verhalten sich stets offen und fair gegenüber den Mitarbeitern, haben immer ein offenes Ohr und stehen auch zwischendurch für Coachings zur Verfügung. Es gibt klare und realistische Ziele wobei bei der Umsetzung sehr viel Freiraum überlassen wird. Durch die sehr flache Hierarchie fühlt man sich immer in Entscheidungen einbezogen.
Die Arbeitsbedingungen sind ablsolut top! Jeder Mitarbeiter hat ein Laptop und ein iPhone. Somit kann auch jederzeit nach Absprache von Zuhause aus gearbeitet werden, das ist gerade für Mütter & Väter super! Die Büroausstattung lässt ebenfalls nichts zu wünschen übrig...
Es finden regelmäßig (min. 1x die Woche) Meetings zur aktuellen Situation statt. In diesen Meetings werden auch nach Bedarf andere Themen außerhalb des "daily busniess" besprochen. Stehen Themen im Raum werden diese zeitnah aus der Welt geschaffen. Die kommunikation ist offen, freundlich und direkt.
Alle werden gleich behandelt
Jeder hat sehr viel Eigenverantwortung und Freiheiten was die Arbeit sehr Interessant macht.
Ich finde es gut, für ein junges Unternehmen in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Freue mich jeden Tag erneut auf die Arbeit und bin oft verwundert, wenn schon wieder Wochenende ist.
Ich bin stolz hier zu arbeiten und kann es nur empfehlen :-))
top Work-Life-Balance :-) Homeoffice ist kein Thema. Flexible Arbeitszeiten lassen Spielraum für Freitzeit und Familie. Gerade Kollegen mit Kindern haben die Möglichkeit in den Ferien Urlaub zu nehmen und das auch über 3 Wochen.
Karriereperspektiven sind vorhanden.
tolles Vergütungsmodel - Festgehalt und ein variabler Anteil.
Kostenlose Getränke und Kaffee. Weihnachtsfeier mit Partner, Betriebsausflüge und und und...
Hilfsbereitschaft und Ehrlichkeit stehen an erster Stelle
Hier gibt es kaum Kollegen im Alter 45+
realistische Zielvereinbarungen, sehr angenehmer offener Führungsstil, sehr kollegial und immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen lassen keine Wünsche offen. Tolle Büroräume, Notebook, iPhone...
kurze Kommunikationswege, flache Hierachie, 1 x pro Woche Teammeeting - hier werden alle offenen Themen/Aufgaben besprochen
Habe bisher keinerlei Ungleichbehandlungen erfahren.
Es wird hier nie langweilig, da auch der Spass nicht zu kurz kommt und man gemeinsam lachen kann. Dennoch sind alle hochmotiviert und wissen worauf es ankommt.
Ich kann centomo mit bestem Gewissen weiterempfehlen und für kein Geld der Welt möchte ich da weg!
Work-Life-Balance ist bei centomo ideal. Man kann im Homeoffice arbeiten, da jeder Mitarbeiter ein eigenes Notebook und iPhone bekommt. Es gibt keine Kernzeiten, die einen zwingen zu bestimmten Zeiten im Büro zu sein. Wenn man dann mal im Stau steht ist es halb so wild - es gibt ja das iPhone :). Hunde sind hier sogar auch erlaubt!
Es gibt Aufstiegschancen und auch vereinzelt Weiterbildungsmöglichkeiten
Es gibt ein Festgehalt und einen variablen Anteil. Von Zeit zu Zeit gibt es Benefits wie z.B. bezahlte Mittagessen, Betriebsausflüge (Segway durch die Weinberge:), Besenabende, Weihnachtsfeiern sogar mit Partner! Das iPhone ist absolut spitze :) Ein Tiefgaragenstellplatz ist auch inklusive und einige Mitarbeiter haben auch einen Dienstwagen.
centomo ist ein äußerst sozialer Arbeitgeber!
Ein tolles Team, dass man bei Fragen immer fragen kann und sofort Hilfe bekommt.
centomo ist bisher ein recht junges Team.
Die Vorgesetzten verhalten sich sehr kollegial und stehen immer in direktem Kontakt mit Ihren Mitarbeitern. Man kann hier über alles reden und wird sehr ernst genommen. Es gibt auch immer wieder ehrliches Lob, wenn man seinen Job gut macht und das ist eine große Motivation und Bestätigung.
Hier ist jeder für jeden erreichbar und die Kommunikationswege sind sehr kurz. Man ist hier ist hier immer auf dem Laufenden.
Wer seine Leistung bringt kann bei centomo Karriere machen, egal mit welchem Hintergrund. Es arbeiten mehr Frauen bei centomo und Teilzeit ist hier kein Problem. Auch Wiedereinsteigern stehen hier alle Türen offen.
Die Aufgaben sind vorgegeben, aber die Ausgestaltung beinhaltet auch viel eigene Kreativität und Handlungsspielraum. Eigene Ideen sind hier sehr gefragt und auch willkommen.