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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin sehr zufrieden mit Zusammenarbeit mit CENTOMO. Die Arbeitskultur ist sehr angenehm und die Mitarbeiter sind sehr professionel und hilfsbereit.
Kompetente Ansprechpartner und absolt zuverlässig in Zusagen und Bezahlung der Rechnungen
hohe Wertschätzung; sehr faires und attraktives Provisionsmodell; der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt, nicht die KPIs; die Entwicklung der Mitarbeiter wird gesehen, gefördert und belohnt; viele Mitarbeiterevents; Teamzusammenhalt; unsere Bürohunde, die die Kollegen jeden Tag aufs Neue zum Lachen bringen :-)
Hunde am Arbeitsplatz willkommen
Keine hire-and-fire-Mentalität und "Qualität-vor-Quantitäts-Berateransatz" (beim Versenden von Kandidatenprofilen).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gute, motivierte Leute werden klein gehalten und fertig gemacht. Die halbe Führungsebene schaut nur auf den eigenen Hintern und wenn es nicht läuft, sucht man Opfer. Wer als erstes los läuft und die Verantwortung für den Misserfolg auf andere schiebt, gewinnt. Mittelfristig tauscht man die halbe Belegschaft aus, holt neue Leute und es läuft trotzdem nicht. Die Führung bleibt die Gleiche und unantastbar.
Da es noch kein so großes Unternehmen ist, ist eine Karriere bzw. ein Aufstieg schwierig
Verbesserungsvorschläge
In der Außendarstellung ruhig mal offensiver über die vorhandenen Stärken des Unternehmens sprechen, um auch erfahrene Personalberater als neue MA anzusprechen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,9
Der am besten bewertete Faktor von CENTOMO ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Faires Bonusmodell ohne finanzielle Deckelung (wissen im Markt leider zu wenige)
Damit war ich sehr zufrieden.
Gehalt und Bonifizierung sind branchenüblich.
Beteiligung statt klassischer Provision - Top Grundgehälter etc.
das beste provisionssystem der branche
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CENTOMO ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Egal welchen Titel man trägt, die Aufgabe ändert sich kaum.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CENTOMO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet CENTOMO besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 98% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CENTOMO als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
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CENTOMO
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CENTOMO
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