Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine hire-and-fire-Mentalität und "Qualität-vor-Quantitäts-Berateransatz" (beim Versenden von Kandidatenprofilen).
Nichts.
In der Außendarstellung ruhig mal offensiver über die vorhandenen Stärken des Unternehmens sprechen, um auch erfahrene Personalberater als neue MA anzusprechen.
Lockerer Umgang untereinander (Duz-Kultur), sowie gute Mischung aus beruflicher Seriosität gepaart mit Spaß innerhalb des gesamten Teams
Image einer Personalberatungs-Boutique mit gutem Ruf bei Kandidaten und ehemaligen Kolleginnen und Kollegen (siehe restliche Kununu-Bewertungen).
Klarer Fokus auf höherwertige und sichtbare Engineering- und IT-Themen (sowohl in der Freelancer/ Interims- wie auch Direktvermittlungs-Sparte)
Sehr anstregende Hochphasen wechseln sich mit weniger intensiven Phasen ab. Daher kann auch mal früher Feierabend als Ausgleich gemacht werden, wenn die Performance stimmt.
Sinnvolle Weiterbildungen werden unterstützt (etwas Eigeninitiative der/des MA im Vorfeld gefragt).
Karriere definitiv möglich - abhängig von Verkaufserfolgen UND sozialer Kompetenz.
Faires Bonusmodell ohne finanzielle Deckelung (wissen im Markt leider zu wenige)
Umstieg auf E-Flotte an Firmenfahrzeugen // gemeinnützuge Projekte werden finanziell unterstützt
Alle Mitarbeiter (Sales & Research) sind "Berater" und daher auf Augenhöhe untereinander
gute Mischung aus erfahrenen und jüngeren Kolleginnen und Kollegen
GF lässt viel Raum für Eigeninitiativen und die Einbringung von neuen Impulsen zur Verbesserung. Wer abseits der reinen KPI-Performance in einer höherwertigen Personalberatung Fuß fassen möchte, ist hier sicherlich sehr gut aufgehoben.
Neues Büro im Industrial Look mit modernen Arbeitsmaterialien (Apple-Produkte werden gestellt/ Privatgebrauch ebenfalls möglich)
Motivierende und wertschätzende Kommunikation / TRANSPARENZ wird hier groß geschrieben
keine Defizite erkennbar // Personalentscheidungen unabhängig vom jeweiligen Geschlecht
Centomo wird von Kunden aus dem Technologieumfeld mit innovativen Produkten mit der Besetzung von sehr sichtbaren Führungspositionen beauftragt (Direktvermittlung). Daneben ein sehr starkes Team, dass für die Besetzung von Interimspositionen verantwortlich ist.
Gute, motivierte Leute werden klein gehalten und fertig gemacht. Die halbe Führungsebene schaut nur auf den eigenen Hintern und wenn es nicht läuft, sucht man Opfer. Wer als erstes los läuft und die Verantwortung für den Misserfolg auf andere schiebt, gewinnt. Mittelfristig tauscht man die halbe Belegschaft aus, holt neue Leute und es läuft trotzdem nicht. Die Führung bleibt die Gleiche und unantastbar.
Ein stetiges Auf und Ab. Das ist in der Branche zwar Standard, aber wenn die Ergebnisse nicht stimmen, wird der Druck von oben ungefiltert nach unten durchgereicht und jeder zieht den Kopf ein um nicht in die Schusslinie zu geraten.
Absolutes Hochglanz-Image. Unter Anderem auch Top-Kununu Bewertungen. 35 Mitarbeiterbewertungen bei ca. 10 Mitarbeitern hat auch nicht jeder.
Wer erfolgreich sein will, muss immer viel investieren. Aber je nach Position, muss der eine sehr viel, der andere weniger ran. Manch einer arbeitet ständig und andere sind Experten im Delegieren und früh nach Hause gehen.
Egal welchen Titel man trägt, die Aufgabe ändert sich kaum.
Gehalt und Bonifizierung sind branchenüblich.
Landrover und Mercedes-Benz AMG werden nicht mehr umweltfreundlich.
Es gibt gute Seelen in der Mannschaft aber es sind auch immer wieder Spalter unterwegs, die den Zusammenhalt stören.
Es gibt keine.
Ein Stern ist ein Stern zu viel.
Riesiges Büro mitten in Stuttgart, Laptop, Handy
Es wird viel hintenrum kommuniziert und nur selten klar und ehrlich. Man weiß eigentlich nie, woran man ist.
Wer viel fordert, bekommt viel. Wer nicht stetig fordert, bekommt das vertragliche Minimum.
Die Aufgabe ist immer die Gleiche: hole Kunden und Stellen, besetze diese und stelle die Rechnung.
Danke für diese herbe Kritik. Wir werden daran arbeiten noch aufmerksamer zu sein und bedauern sehr, dass Du - für Dich - zu diesem Fazit kommst.
Bzgl unserer Tätigkeit möchten wir allerdings betonen, diese als besonders sinnstiftend und anspruchsvoll zu empfinden. Die Aufgaben eines Personalberaters erfordern viel Erfahrung und Fingerspitzengefühl im Umgang mit hochqualifizierten Talenten :-)
Super Team! Tolle Arbeitsatmosphäre! Große geräumige Küche für tolle Mittagspausen und Austausch unter Kollegen! Flexible Arbeitszeiten und sooo viel Spaß im Team!
Da es noch kein so großes Unternehmen ist, ist eine Karriere bzw. ein Aufstieg schwierig
Eigene Entscheidungsfreiheit
Offenes und ehrliches (konstruktives) Feedback der Vorgesetzten
Extras (Fitness-Studio-Abo nach der Probezeit)
I-Phone 6 als Geschäftshandy
2 Hunde als Entschleuniger im hektischen Alltag
gibt eigentlich nix zu meckern hier...
Teilweise laut, da kleine Office-Räumlichkeiten.
2 Hunde vor Ort schaffen Abwechslung.
Kleines Player im großen Personalberatungsmarkt. Dafür spezialisiert auf alle Automotive-Themen. Alle Berater mit Branchenerfahrung!
Personalberatung halt.
D.h. auch mal nach Feierabend telefonieren (Überstd. werden nicht ausbezahlt), aber im branchenüblichen Rahmen i.O.
Karrieremöglichkeiten gut, da kleines Team von 8 Mitarbeitern aktuell (Mentorenschaft/ Teamleitung);
außerbetriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten noch ausbaufähig
Fairer Umgang und teilweise auch mal privat gemeinsam nach der Arbeit los
Motivierend Arbeitsatmosphäre/ Spaß und beruflich notwendiger Ernst wechseln sich ab
Schön gestaltetes Office, nur etwas klein bei der aktuellen Mitarbeiteranzahl
Offenes und direktes Feedback...größtenteils auch mit Fingerspitzengefühl ;-)
Hängt von der persönlichen Performance ab (Boni-Zahlungen); Gehalt ca. durchschnittlich für die Branche; Boni branchenweit überdurchschnittlich!!!
keine Unterschiede zw. Männern und Frauen bzgl. Gleichberechtigung zu erkennen
Personalberatung mit Fokus auf die Automobilindustrie
Die lockere und professionelle Arbeitsatmosphäre zusammen mit dem sehr innovativen Arbeitsprozess und -environment führt stets zu sehr erfolgreichen Ergebnissen. Die Werthaltigkeit für alle Beteiligten steht im Vordergrund.
Die Marke ist noch jung und daher im Markt noch nicht gut bekannt. Die Sicht von aussen ist eher branchenorientiert und noch nicht individuell. Daran leidet etwas das Wachstum. Diese Herausforderung sollte zügig gemeistert werden.
Humor fördert die Kreativität. Die positive Verbreitung der Marke sollte u.a. für personelles Wachstum sorgen.
Super finde ich, dass bei centomo immer wieder neue Ansätze und innovative Ideen ausprobiert werden. Nichts ist eingefahren und langweilig. Man kann auch mal neue Felder ausprobieren und wenn man eine gute Idee hat wird man bei der Umsetzung unterstützt. Jeder hilft jedem und es findet ein ständiger Informationsaustausch (geschäftlich!) statt.
.... dass wir nicht jeden Monat Segway fahren! :-)
Die Hunde sollten öfter mit im Büro sein!
Die allgemeine Arbeitsatmosphere ist sehr gut!
Natürlich gibt's regeln und Arbeitszeiten, jedoch ist vieles auf Grund der Tätigkeit variabel bzw. flexibel. Es gibt die Möglichkeit nach Bedarf im Homeoffice zu arbeiten. Urlaub kann man auch fast immer, auch kurzfristig, nehmen.
Da wir noch ein junges Unternehmen sind, sind die derzeitigen Perspektiven hervorragend. Wir wachsen stetig und gesund und jeder hat die Chance sich weiterzuentwickeln wenn er/sie das möchte.
Das Provisionsmodell ist mit Abstand das beste in der Branche! Es gibt keine Obergrenze - das macht Spaß!
Unter den Kollegen besteht ein sehr gutes, beinah freundschaftliches Verhältnis.
Alte spielt bei uns keine Rolle. Es kommt schlicht auf die Kompetenz an. Wir haben jedoch keine Kollegen über 45.
Die Eigentümer verhalten sich stets offen und fair gegenüber den Mitarbeitern, haben immer ein offenes Ohr und stehen auch zwischendurch für Coachings zur Verfügung. Es gibt klare und realistische Ziele wobei bei der Umsetzung sehr viel Freiraum überlassen wird. Durch die sehr flache Hierarchie fühlt man sich immer in Entscheidungen einbezogen.
Die Arbeitsbedingungen sind ablsolut top! Jeder Mitarbeiter hat ein Laptop und ein iPhone. Somit kann auch jederzeit nach Absprache von Zuhause aus gearbeitet werden, das ist gerade für Mütter & Väter super! Die Büroausstattung lässt ebenfalls nichts zu wünschen übrig...
Es finden regelmäßig (min. 1x die Woche) Meetings zur aktuellen Situation statt. In diesen Meetings werden auch nach Bedarf andere Themen außerhalb des "daily busniess" besprochen. Stehen Themen im Raum werden diese zeitnah aus der Welt geschaffen. Die kommunikation ist offen, freundlich und direkt.
Alle werden gleich behandelt
Jeder hat sehr viel Eigenverantwortung und Freiheiten was die Arbeit sehr Interessant macht.