CENTOMO 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine hire-and-fire-Mentalität und "Qualität-vor-Quantitäts-Berateransatz" (beim Versenden von Kandidatenprofilen).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Lockerer Umgang untereinander (Duz-Kultur), sowie gute Mischung aus beruflicher Seriosität gepaart mit Spaß innerhalb des gesamten Teams

Image

Image einer Personalberatungs-Boutique mit gutem Ruf bei Kandidaten und ehemaligen Kolleginnen und Kollegen (siehe restliche Kununu-Bewertungen).
Klarer Fokus auf höherwertige und sichtbare Engineering- und IT-Themen (sowohl in der Freelancer/ Interims- wie auch Direktvermittlungs-Sparte)

Work-Life-Balance

Sehr anstregende Hochphasen wechseln sich mit weniger intensiven Phasen ab. Daher kann auch mal früher Feierabend als Ausgleich gemacht werden, wenn die Performance stimmt.

Karriere/Weiterbildung

Sinnvolle Weiterbildungen werden unterstützt (etwas Eigeninitiative der/des MA im Vorfeld gefragt).
Karriere definitiv möglich - abhängig von Verkaufserfolgen UND sozialer Kompetenz.

Gehalt/Benefits

Faires Bonusmodell ohne finanzielle Deckelung (wissen im Markt leider zu wenige)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umstieg auf E-Flotte an Firmenfahrzeugen // gemeinnützuge Projekte werden finanziell unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Alle Mitarbeiter (Sales & Research) sind "Berater" und daher auf Augenhöhe untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

gute Mischung aus erfahrenen und jüngeren Kolleginnen und Kollegen

Vorgesetztenverhalten

GF lässt viel Raum für Eigeninitiativen und die Einbringung von neuen Impulsen zur Verbesserung. Wer abseits der reinen KPI-Performance in einer höherwertigen Personalberatung Fuß fassen möchte, ist hier sicherlich sehr gut aufgehoben.

Arbeitsbedingungen

Neues Büro im Industrial Look mit modernen Arbeitsmaterialien (Apple-Produkte werden gestellt/ Privatgebrauch ebenfalls möglich)

Kommunikation

Motivierende und wertschätzende Kommunikation / TRANSPARENZ wird hier groß geschrieben

Gleichberechtigung

keine Defizite erkennbar // Personalentscheidungen unabhängig vom jeweiligen Geschlecht

Interessante Aufgaben

Centomo wird von Kunden aus dem Technologieumfeld mit innovativen Produkten mit der Besetzung von sehr sichtbaren Führungspositionen beauftragt (Direktvermittlung). Daneben ein sehr starkes Team, dass für die Besetzung von Interimspositionen verantwortlich ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die lockere und professionelle Arbeitsatmosphäre zusammen mit dem sehr innovativen Arbeitsprozess und -environment führt stets zu sehr erfolgreichen Ergebnissen. Die Werthaltigkeit für alle Beteiligten steht im Vordergrund.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Marke ist noch jung und daher im Markt noch nicht gut bekannt. Die Sicht von aussen ist eher branchenorientiert und noch nicht individuell. Daran leidet etwas das Wachstum. Diese Herausforderung sollte zügig gemeistert werden.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super finde ich, dass bei centomo immer wieder neue Ansätze und innovative Ideen ausprobiert werden. Nichts ist eingefahren und langweilig. Man kann auch mal neue Felder ausprobieren und wenn man eine gute Idee hat wird man bei der Umsetzung unterstützt. Jeder hilft jedem und es findet ein ständiger Informationsaustausch (geschäftlich!) statt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

.... dass wir nicht jeden Monat Segway fahren! :-)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die allgemeine Arbeitsatmosphere ist sehr gut!

Work-Life-Balance

Natürlich gibt's regeln und Arbeitszeiten, jedoch ist vieles auf Grund der Tätigkeit variabel bzw. flexibel. Es gibt die Möglichkeit nach Bedarf im Homeoffice zu arbeiten. Urlaub kann man auch fast immer, auch kurzfristig, nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Da wir noch ein junges Unternehmen sind, sind die derzeitigen Perspektiven hervorragend. Wir wachsen stetig und gesund und jeder hat die Chance sich weiterzuentwickeln wenn er/sie das möchte.

Gehalt/Benefits

Das Provisionsmodell ist mit Abstand das beste in der Branche! Es gibt keine Obergrenze - das macht Spaß!

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen besteht ein sehr gutes, beinah freundschaftliches Verhältnis.

Umgang mit älteren Kollegen

Alte spielt bei uns keine Rolle. Es kommt schlicht auf die Kompetenz an. Wir haben jedoch keine Kollegen über 45.

Vorgesetztenverhalten

Die Eigentümer verhalten sich stets offen und fair gegenüber den Mitarbeitern, haben immer ein offenes Ohr und stehen auch zwischendurch für Coachings zur Verfügung. Es gibt klare und realistische Ziele wobei bei der Umsetzung sehr viel Freiraum überlassen wird. Durch die sehr flache Hierarchie fühlt man sich immer in Entscheidungen einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind ablsolut top! Jeder Mitarbeiter hat ein Laptop und ein iPhone. Somit kann auch jederzeit nach Absprache von Zuhause aus gearbeitet werden, das ist gerade für Mütter & Väter super! Die Büroausstattung lässt ebenfalls nichts zu wünschen übrig...

Kommunikation

Es finden regelmäßig (min. 1x die Woche) Meetings zur aktuellen Situation statt. In diesen Meetings werden auch nach Bedarf andere Themen außerhalb des "daily busniess" besprochen. Stehen Themen im Raum werden diese zeitnah aus der Welt geschaffen. Die kommunikation ist offen, freundlich und direkt.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Jeder hat sehr viel Eigenverantwortung und Freiheiten was die Arbeit sehr Interessant macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mensch steht im Mittelpunkt.
Sommerfest und Weihnachts-Essen mit Partner.
Toller Zusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Besser gehts denke ich nicht. Es gibt klar auch heiße und intensive Phasen mit hohem und schnellen Workload, unterm Strich jedoch sehr ausgewogen, da Arbeitszeit sehr flexibel gestaltbar ist.

Gehalt/Benefits

überdurchschnittliche Gehälter und Einkommensmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Sehr angenehmer, freundlicher Team-Spirit. Es wird auch viel gelacht und man freut sich immer, die Kollegen zu sehen. Gemeinsame und auch private Aktivitäten kommen häufig vor - allerdings kein MUSS, sondern immer auf freiwilliger Basis.

Vorgesetztenverhalten

Die GL setzt realistische und erreichbare Ziele. Sie ist auch nicht beratungsresistent. Die Meinung der Belegschaft wird immer angehört und sofern möglich auch mit berücksichtigt. Es stehen immer alle Türen offen für einen Dialog. Generell sehr flache Hierarchie und kurze Wege.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung top, räumliche Aufteilung könnte besser sein. Der Umzug im Januar 2012 in neues Büro sieht jedoch vielversprechend aus.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings (nicht übertrieben), generell schnelle und kurze Wege – wer fragt wird angehört und man kann sich auch auf "normalen Niveau" austauschen.