Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Centralkaufhaus Hans Többens die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird alles so gut es geht an Terminen und Freizeitaktivitäten berücksichtigt. Hab ich so noch nirgends anderes erlebt.
Mit den meisten gut. Allerdings werden von wenigen sogar Lügen beim Geschäftsführer erzählt, was von denen dann geglaubt wird.
Man wird über fast alles informiert, selbst über private Sachen anderer. Schweigepflicht kennt man wohl nicht.
Meistens das selbe aber für mich kein Problem. Wenn man denn frei arbeiten kann und nicht ständig jemand im Nacken steht und sagt wie was gemacht werden soll. Kam schon öfter vor.
Ist oke allerdings gibt es unter einigen viel lästerei und Lügen.