2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ladungssicherung wird groß geschrieben, es sind immer neue Ladungsmittel da.
Zu wenig Mitarbeiter in manchen Bereichen.
Gefällt mir dort, es wird im Gegensatz zu meiner vorherigen Arbeitsstelle nicht rumgeschriehen.
Meist ganz gut. Kurzfristige LKW Fahrten wenn ein Container am Hafen früher da ist am Wochende sind "leider" mal möglich. Damit die Kollegen Montag direkt loslegen können mit ausladen muss man schon mal Sontags losfahren.
Habe ich wenig Einblick, aber es wird z.B. viel Kartonagen, die bei uns in riesigen Mengen anfallen wiederverwertet.
Will ich nicht, bin kein Büromensch. Will im Lager/Fahrer bleiben.
Das passt wirklich, da alle auf die anderen angewiesen sind und niemand hier weg möchte.
Keine Probleme.
Leider Logisikhalle derzeit noch nicht klimatisiert im Sommer. Soll nun aber nächstes Jahr kommen.
Dringende Sachen werden mündlich bekanntgegeben vor Arbeitsbeginn, ansonsten per E-Mail oder wenn es sich um Arbeitszeiten handelt auch per Whatsapp/SMS
Gehalt ist sehr gut, aber mehr geht immer ;)- Es wird dafür aber auch viel verlangt.
Für Schlafhauben und Faulzener ist der Job nix
Viele Punkte (siehe oben)
Überstunden bezahlen statt abfeiern. 10 Tägige Zwangs-Betriebferien im Sommer streichen
Mehr Platz schaffen, unrentable Produkte mit langer Packzeit abstoßen. Lokale Lieferanten stärken und z.B. Verpackungsmaterial nicht aus Osteuropa beschaffen.
Arbeit halt, ist kein Urlaub. Aber Arbeitszeit ist auch Lebenszeit.
Weitgehend bei Privatpersonen unbekannt, im B2B oder Export aber mittlerweile durchaus anerkannt.
Aus meinem Freundesbereich musste ich erst mal erklären was das für eine Firma ist.
Urlaub muss rechtzeitig beantragt werden, dann ist es meist kein Problem. Dringende oder kurzfristige Urlaube wie Termin beim Arzt oder mit dem Kind zum Arzt waren bisher nie ein Problem. Leider sind nicht deutschlandweite Feiertage hier "Arbeitstage" da die Menge an den folgenden Tagen sonst nicht aufholbar sind. Dafür gibt es dann auch keine Zulage sondern die Überstunden müssen abgefeiert werden.
Leider im Außenlager keine wirklichen Aufstiegschance. Aber die Stuktrur ist so aufgebaut das jeder alles kann und Ausfälle durch Krankheit oder Urlaub immer von anderen abgefedert werden können.
Nur leicht übertariflich, keine bezahlten Überstunden. Aber immer pünktlich und wie voher vereinbart.
Auf Mülltrennung und Einhaltung von gesetzlichen Entsorgungspflichten legt der Chef extremen Wert. Verstehe nicht genau warum, wird doch bei der Müllabfuhr sowieso nochmal getrennt.
Hier gibt es keine Probleme, die meisten verstehen sich sehr gut untereinander. Und das über alle "Abteilungen".
Da der Chef sich auch regelmäßig selbst die Hände schmutzig macht und unliebsame Aufgaben übernimmt ist das ansehen hoch. Ansprache bei Stress oder zu Hochzeiten eher schwierig.
Sauber und ordentlich. Alles was benötigt wird stellt der Arbeitgeber. Beschaffung Problemlos, bei Anschaffung neuer Arbeitsgeräte ist manchmal überzeugungsarbeit notwendig.
Ist mir kein negativer Grund bekannt.
Der Vertrieb ist den ganzen Tag am Verkaufen, Verkaufen, und Verkaufen.
Wir im Lager "baden" das ganze dann aus mit packen, packen und nochmal packen. Manchmal träume ich sogar von Paketen und Paletten.