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CentroMed Therapie GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice Kantine bei 1 von 1 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 1 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 1 von 1 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 1 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 1 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 03.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hier könnte man noch viel verbessern, z.B. sachliche Diskussionen führen und dafür weniger herum schreien...

Vorgesetztenverhalten

siehe Arbeitsatmosphäre... positiv sind die Jahresgespräche zu bewerten. Die ewige "Befristerei" bei den Arbeitsverträgen sollte man langsam abschaffen, um die guten Mitarbeiter eher an das Unternehmen zu binden. Dass man den Vertragsverlängerungen immer hinterher laufen musste, hat ziemlich genervt. Manche MA so sehr, dass sie sich anderswo umgeschaut haben...

Kollegenzusammenhalt

Das ist das stärkste Argument FÜR das centrovital. Erlebt man heutzutage sehr selten, gerade in der Hotellerie nicht. Hier passt das einfach.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer sehr viel zu tun, auch recht anspruchsvolle Aufgaben. Habe viel gelernt.

Kommunikation

Trotz Newsletter und intenrer Mitarbeiter-App: hier muss noch viel verbessert werden. Ziele des Unternehmens, geplante Invesitionen wurden eigentlich nie offen kommuniziert, man erfur alles erst, wenn es plötzlich losging....

Gleichberechtigung

Kann man nur als positiv einschätzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige langjährig Beschäftigte in diesem Haus.

Karriere / Weiterbildung

Stark verbesserungswürdig. Von Schulungen, Weiterbildungsmassnahmen, Karriereförderung usw. habe ich nix gemerkt. Ausnahme: Azubis. da wird im centrovital sehr viel gemacht und das muss man anerkennen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltsstruktur nach oben ausbaubar. Es gibt einen Zuschuss des AG zur Pensionskasse.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage im Haus, im Sommer oft tagelang Hitze-Stau in allen Bereichen, Fenster mußten trotzdem geschlossen bleiben (!!!), Dazu gab es eine Uniform, die das Schwitzen noch fördert - paßt nicht ins 21. Jahrhundert... Mitarbeiter fühlten sich dadurch sehr unwohl... im Winter wiederum eiskalt in der Hotel-Lobby, da war Frieren angesagt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann ich keine Aussage treffen, da nicht eingebunden. Kommunikation dazu fand auch nicht statt.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung... am besten läuft es wohl an der Hotelrezeption, eher schlecht im F&B-Bereich, egal, ob es Arbeitszeiten, Urlaub, Familie usw anbelangt.

Image

Das Centrovital könnte insgesamt ein besseres Image haben, berlinweit ist es leider bekannt dafür, keine guten Gehälter zu zahlen... Daher wenig Interesse von Bewerbern, die trotzdem hier arbeiten wollen.

Verbesserungsvorschläge

  • Besseres Arbeitsklima schaffen, dass man spürt, dass wirklich alle "an einem Strang ziehen" und nicht wie bisher, wo einige Abteilungen immer nur gegeneinander agieren. Bessere Kommunikation über Firmenpolitik, Ziele, Investitionen usw. - Mitarbeitermotivation wäre höher...

Pro

die vielen netten Mitarbeiter - das ist das Größte Plus am centrovital. So hat die Arbeit immer Spaß gemacht und man kam immer mit einem guten Gefühl zur Arbeit.

Contra

Immer wieder die Befristung von Arbeitsverträgen. Mitarbeiter müssen lange auf Beförderungen / Gehaltserhöhungen warten, selbst nach einer Zusage dauert es dann mitunter einige Monate bis zur Umsetzung. Das geht besser...

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CentroMed Therapie GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
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