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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindungdie vielen netten Mitarbeiter - das ist das Größte Plus am centrovital. So hat die Arbeit immer Spaß gemacht und man kam immer mit einem guten Gefühl zur Arbeit.
Immer wieder die Befristung von Arbeitsverträgen. Mitarbeiter müssen lange auf Beförderungen / Gehaltserhöhungen warten, selbst nach einer Zusage dauert es dann mitunter einige Monate bis zur Umsetzung. Das geht besser...
Besseres Arbeitsklima schaffen, dass man spürt, dass wirklich alle "an einem Strang ziehen" und nicht wie bisher, wo einige Abteilungen immer nur gegeneinander agieren. Bessere Kommunikation über Firmenpolitik, Ziele, Investitionen usw. - Mitarbeitermotivation wäre höher...
Der am besten bewertete Faktor von CentroMed Therapie ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist das stärkste Argument FÜR das centrovital. Erlebt man heutzutage sehr selten, gerade in der Hotellerie nicht. Hier passt das einfach.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CentroMed Therapie ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Stark verbesserungswürdig. Von Schulungen, Weiterbildungsmassnahmen, Karriereförderung usw. habe ich nix gemerkt. Ausnahme: Azubis. da wird im centrovital sehr viel gemacht und das muss man anerkennen.
