61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
centron GmbH Bewertungen
centron
GmbH
61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ein tolles Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei centron GmbH in Hallstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Hier ist centron umschlagbar. So eine tolle Arbeitsatmosphäre wird man kaum woanders finden!
Work-Life-Balance
Könnte besser nicht sein.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich jederzeit auf Nachfrage weiterbilden. Eigeninitiative ist jedoch gefragt. Aber das wird gewürdigt!
Gehalt/Benefits
Man muss danach fragen. Von selbst passiert nichts. Aber wer etwas leistet, wird dafür auch belohnt, sei es mit Boni oder Gehaltserhöhung. Das motiviert!
Kollegenzusammenhalt
10 von 10 Punkten. centron ist eine Familie.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büros, hauseigener Masseur, Liegen im Garten zur Entspannung und kostenlose Getränke? Frage beantwortet. ;-)
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Kollegen ist gut und findet auf kurzen Dienstwegen statt. Wenig Bürokratie, dafür viel Output!
Interessante Aufgaben
Natürlich kommt es darauf an, was man selbst macht. Wer sich selbst mit eigenen Ideen einbringt kann sein Aufgabenfeld schnell erweitern und bereichern!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Nur als Startrampe...
Ex-Auszubildende:rHat 2020 eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker im Bereich IT bei centron GmbH in Hallstadt abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Arbeitsumgebung.
Entfaltungsmöglichkeiten in Fachrichtung zu gehen.
Tolle Weiterentwicklungen möglich.
Externe Zertifizierungen möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Prozesse und Vorgänge, keine Zulagen.
Angst vor dem Thema Geld (Gehalt)
Kein Weihnachtsgeld, Boni, etc.
Keine Flexiblen Arbeitszeiten
Kaum Innovation und Fortschritt zum Beispiel neue Technologien
Verbesserungsvorschläge
Weniger mit Druck und Zwang, sondern mehr mit fördernden und lehrenden Maßnahmen handeln
Bewegliche und ergonomische Tische zum Arbeiten im Sitzen und Stehen
Modernisierung und Übernahme vieler Arbeitsprozesse durch automatisierte Systeme, vor allem Buchhaltung und Vertragswesen an das Jahr 2018. Edit: 2019 Edit:
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Allgemein Fahrtkosten Zulagen und finanzielle Anerkennung.
Mehr Mitarbeiterbestimmung.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Arbeitsatmosphäre, Kaffee, Frühstück, und sogar Raucherpausen sind gestattet, ab und zu bringen die Chefs Süßkram in die Büros, Top.
Edit nach 6 Monaten: Nach längerer Zeit im Unternehmen merke ich erst, dass die Stimmung gefühlt oft sehr dürftig ist. Es gibt zwar häufig Mitarbeiter-Events und Stammtische, allerdings reichen auch diese meiner Meinung nach auf lange Sicht nicht aus, um Überarbeitete und demotivierte Kollegen zu kaschieren. Bei Festangestellten wird oft ein Sündenbock für Fehler gesucht.
Edit 2: Die Langzeit-Motivation der Mitarbeiter (vor allem der Festangestellten) scheint sehr gering. Die Fluktuation an Mitarbeitern scheint hoch, während meiner Ausbildungszeit wurde die Technik gefühlt mehr als einmal durchgewechselt.
Werden Verbesserungsvorschläge oder Kritik angebracht, werden diese nicht vernünftig umgesetzt, sondern der der es anspricht, darf sich dann wenn es "ernst genommen wird" darum kümmern - ohne dass es wirklich anerkannt wird oder strukturelle Änderungen unternommen werden. So wird nach kurzer Zeit jede Motivation zum Feedback geben und sich einbringen wollen konsequent zermürbt.
Karrierechancen
Super Karrierechancen für danach, da centron auf dem Lebenslauf gut aussieht und man viele Skills mitnimmt - vorausgesetzt man durfte vor Ausbildungsende mehr als nur 1st Level machen.
Es gibt regelmäßige interne Vorträge zu neuen Themen und ein paar wenige externe Schulungen (1-2 je Ausbildung).
Man wird zum bleiben ausgebildet und an das eigene Unternehmen herangeführt - jedoch ist das Unternehmen dann scheinbar doch sehr wählerisch wer bleiben soll und wer nicht.
Im Unternehmen selbst wurde ein Karriereplan vorgestellt, jedoch gibt es nach meiner Beobachtung kaum Mitarbeiter die schon so lange dabei sind um da eine Stufe aufgestiegen zu sein und als Azubi mit 3 Jahren Betriebsangehörigkeit beginnt man natürlich auch bei null. Schade, da es gar kein schlechtes Konzept ist.
Arbeitszeiten
9-18 Uhr für alle Azubis. Keine Möglichkeit für freiwillige Überstunden und dadurch auch leider kein Überstundenabbau.
Keine Gleitzeit - (Pflicht-)Kernarbeitszeit ist für fast alle Mitarbeiter 9 bis 18 Uhr. Im Winter deprimierend, frühs in der Dunkelheit hin und zum Feierabend in der Dunkelheit zurück.
Leider leider leider keine echte Gleitzeit, würde gerne mal etwas früher oder später anfangen, wäre womöglich mit besseren Absprachen (einer frühs, einer spät, etc.).
Positiv: Kaum erzwungenen Überstunden, Einhaltung der Vertraglichen Arbeitszeit.
Ausbildungsvergütung
Gehalt ist an sich für eine Ausbildung ok - es gibt aber leider weder Weihnachtsgeld, noch Urlaubsgeld, noch sonstige Sondervergütungen wie Provision, etc. - weder für Azubis noch für die Festangestellten mit welchen ich darüber sprach.
Wege zu externen Schulungen werden bezahlt, Arbeitsweg und der viel weitere Weg zur Berufsschule jedoch leider nicht.
Im Durchschnitt, könnte denke ich aber auch besser sein.
Mir entsteht der bei einigen Kleinigkeiten der Eindruck dass hier gespart wird.
Die Ausbilder
Der Ausbilder gibt sich Mühe, scheint mir aber nicht neutral gegenüber seinen Auszubildenden: Es gibt klare Favoriten und das spürt man.
Sachen wie Getränke, Obst, Kaffee und auch saubere Toiletten werden geboten.
Gegen Herbst 2018 wurden über Monate mehrere Bestrafungssysteme eingeführt (Strichlisten, etc), - diese wurden mittlerweile wieder eingestellt.
Spaßfaktor
Die Ausbildung hat mit sehr viel Kundenkontakt zu tun und macht was das angeht auch sehr viel Spaß, da die Kunden meist auch recht dankbar für die Unterstützung sind.
Leider gehört die Aufgabe eines Auszubildenden dazu, völlig automatisierbare Tätigkeiten sind durchzuführen. Man fühlt sich nicht wie eine einzulernende Person, sondern wie billige Arbeitskraft, welche oft monotone Vorgänge wiederholt.
Seitens des Arbeitgebers existiert eine Art Bestrafungs-Mentalität. Es wird zum Beispiel an persönlichen Entscheidungen wie der Teilnahme an Events und Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeiten das Gefühl gegeben, zum Beispiel die Übernahmechancen zu verringern.
Auch wird es oft nicht gerne gesehen, wenn man versucht sich eigenständig in das Unternehmen einzubringen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Viele neue Aufgaben aber auch viel "alter" und unnötiger Papierkram, den man sich in so einem modernen Unternehmen sparen könnte, da könnte man in der Zeit mehr komplexe und interessante Aufgaben erledigen als ständig das selbe.
Aber 4 Sterne weil sich das scheinbar bis Ende des Jahres (2018) ändern soll.
Edit: Frühjahr 2019 hat sich hier meiner Ansicht nach leider wenig verändert. Ich finde man beschäftigt sich oft mit repetitiven Aufgaben, anstatt Innovation und Fortschritt einzubringen und etwas neues zu lernen.
Edit 2020: Papierkram ist zwar mittlerweile in vielen Bereichen nicht mehr vorhanden, trotzdem gibt es meiner Ansicht nach viele repetitive Vorgänge, die einen davon abhalten neue Sachen zu lernen. Das macht es denke ich auch schwer andere oder fortgeschrittenere Abteilungen als den "Azubi Firstlevel" kennen zu lernen.
Variation
Selbiges wie bei Aufgaben/Tätigkeiten. Es wird nach meiner Beobachtung etwas Raum für persönliche Entfaltung gelassen um in die Richtung zu gehen, die einen interessiert (Linux, Windows, Hardware). Ansonsten viel gleiches wie bei Aufgaben/Tätigkeiten.
Respekt
Die Kollegen scheinen mir untereinander eigentlich immer freundlich, respektvoll und auch humorvoll zu sein. Das Team ist es was hier alles zusammen hält.
Gegenüber Vorgesetzten ernst gemeinte konstruktive Kritik an Abläufen wird aber nach meinen Beobachtungen nicht ernst genommen oder ignoriert.
Arbeit von Azubis wird m.M.n. wenig geschätzt und respektiert - die auf der Webseite beworbenen flachen Hierarchien sind auf der untersten Ebene vielleicht wahr, nach oben hin erstreckt sich jedoch eine steile Klippe - auch für Festangestellte.
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Guter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei centron GmbH in Hallstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gutes Arbeitsklima
- Man freut sich schon am Sonntag auf den Montag
- Selten Langeweile
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine.
Verbesserungsvorschläge
- Interne Weiterbildungen für alle Arbeitskräfte einführen, da der Wissensstand zwischen Führungsebene und den Mitarbeitern zu extrem ist.
- Das unternehmen ist stark an einige wenige Mitarbeiter gebunden. Entweder sollten die Aufgaben solcher "starken" Personen verteilt werden oder neue Mitarbeiter auf deren Ebene werden benötigt.
- Gewisse Transparanz im Unternehmen gewährleisten. Ganz besonders in der Führungsebene.
- Aufgabenstellungen sollten genauer kommen.
- Einstieg ins Unternehmen etwas einfacher gestalten.
- Anzahl der Azubis um etwa 80% verringern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wahnsinn! Ich hatte noch keinen Arbeitsplatz, an dem ich mich so wohl gefühlt habe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei centron GmbH in Hallstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
In meiner Meinung ist dieses Unternehmen durch seinen ohnehin gegebenen überdurchschnittlichen Fortschritt zu keinen markanten Verbesserungen verpflichtet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der einzige Grund zu bleiben: die Kollegen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei centron GmbH in Hallstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der einzige Grund in diesem Unternehmen Arbeitnehmer zu bleiben, sind wohl die Kollegen. Der Zusammenhalt ist immer top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In diesem Unternehmen ist "kein Platz für Mimosen". Verbesserungsvorschläge oder Kritik werden abgeschlagen, es ist kein Zeit für "diesen Kindergarten". Das bisher gute Arbeitsklima wird zerstört, indem jede private Unterhaltung am Arbeitsplatz rigoros unterbunden wird. Weiterbildung wird vor allem in der Freizeit erwartet; von Zuschlägen bei Überstunden kann ein Arbeitnehmer nur träumen.
Verbesserungsvorschläge
Wer will denn einen Job, bei dem man jeden Tag irgendwo zwischen Kündigung und Beförderung steht? Bei dem die Work-Life-Balance einzig und allein ein nicht gelebter Stempel auf dem "kommt alle zu centron"-Blatt ist. Ich kann dem Unternehmen nur raten, grundlegend an der Unternehmensphilosophie zu arbeiten. Arbeitnehmer nicht als Roboter zu betrachten, die funktionieren müssen. Sondern als eines der wichtigsten Elemente eines gut funktionierenden Unternehmens. Menschen hinter denen Existenzen stehen, oder auch Familien.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei centron GmbH in Hallstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Verhältnis mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber, bei dem man sich wohl fühlt
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in Systemintegration im Bereich IT bei centron GmbH in Hallstadt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von den Getränken bis zu Firmenfeiern, der Arbeitgeber zahlt einiges neben dem Gehalt. Es wird auch fast täglich frisch gekocht.
Karrierechancen
viele Möglichkeiten an Schulungen und Weiterbildungen teilzunehmen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ideales Unternehmen. Sehr zufrieden!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur IT-Systemkauffrau im Bereich IT bei centron GmbH in Hallstadt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Essen und allgemein gute Versorgung. Auch die Athmosphäre ist super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. :-)
Verbesserungsvorschläge
Alles super!
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und angenehm
Karrierechancen
Sind gegeben
Arbeitszeiten
Schade, dass es keine Gleitzeit gibt, aber Zeiten sind super.
Ausbildungsvergütung
Passt perfekt
Die Ausbilder
Perfekt
Spaßfaktor
100%!
Aufgaben/Tätigkeiten
Gibt immer etwas zu tun
Variation
Ja
Respekt
Top
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Guter Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Anwendungsentwickler im Bereich IT bei centron GmbH in Hallstadt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interne Schulungen, Teamfähigkeit, wird sogar auf Essenkultur geachtet beim Kochen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Gute Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung im Bereich Forschung / Entwicklung bei centron GmbH in Hallstadt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitige Aufgaben
Top Ausbilder
Viele Mitarbeiter-Events
Guter Zusammenhalt
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten von 09:00 bis 18:00
Die Ausbilder
Top Abteilungsleiter der sich viel zeit nimmt um einem vielseitiges und tiefes Wissen zu vermitteln
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.