Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei centron die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf jeder Ebene kann auf Augenhöhe kommuniziert werden - echt toll!
Schnelle und transparente Kommunikation innerhalb der Abteilungen, sowie Abteilungsübergreifend!
Könnte nicht besser sein. Perfekte Balance zwischen privatem Austausch und Arbeit. Man fühlt sich so, als wäre man gar nicht auf der Arbeit, sondern schafft mit Kollegen/Freunden einen Mehrwert.
Wir ziehen alle an einem Strang.
Wirklich super - der Druck wird von der Führungsebene abgehalten und so wie ich das einschätze, nicht an Mitarbeitende weitergegeben.