6 von 61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die offene Kommunikation, das hohe Maß an Vertrauen und Möglichkeiten zum persönlichen Einbringen in alle Themen. Außerdem gibt es schon sehr viele Benefits wie Teamevents, Stammtische mit den Kollegen, Massagen, kostenloser Kaffee und Getränke. Auch ein großes Plus: Die Büro-Hundis!
Toll wären noch weitere Benefits im Fitnessbereich für mehr Flexibilität, wie beispielsweise der EGYM Wellpass.
Wirklich super - der Druck wird von der Führungsebene abgehalten und so wie ich das einschätze, nicht an Mitarbeitende weitergegeben.
Es wird super individuell auf Weiterbildungswünsche eingegangen.
Auf jeder Ebene kann auf Augenhöhe kommuniziert werden - echt toll!
In meinem Bereich gibt es flexible Arbeitszeiten, was wirklich den Alltag erleichtert.
Es sind zwar hauptsächlich Männer in der Firma tätig - das ändert sich jedoch auch langsam und gerade von den Führungskräften werden meiner Meinung nach alle gleich behandelt.
Die Mentalität
Ich habe natürliche keine Ahnung, wie man ein Unternehmen dieser Größe führt, aber ein wenig mehr Einblicke in Kennzahlen oder die generelle Unternehmensentwicklung hätten mich interessiert.
Wie im Titel schon genannt. Gleichzeitig locker, aber auch zielorientiert.
Centron steht international und auch regional wirklich gut da. Ich war überrascht, dass so viele Leute in Bamberg und Umgebung dieses Unternehmen kennen.
Die Karriere war ein wichtiger Punkt, und ich wurde nicht enttäuscht. Die Führungskräfte bewerten absolut fair. D.h. wer seinen Job gut macht, bekommt auch die Chance auf eine Beförderung.
Gehalt ist absolut fair und auch nach Leistungserbringung verhandelbar.
Hier ist centron umschlagbar. So eine tolle Arbeitsatmosphäre wird man kaum woanders finden!
Könnte besser nicht sein.
Man kann sich jederzeit auf Nachfrage weiterbilden. Eigeninitiative ist jedoch gefragt. Aber das wird gewürdigt!
Man muss danach fragen. Von selbst passiert nichts. Aber wer etwas leistet, wird dafür auch belohnt, sei es mit Boni oder Gehaltserhöhung. Das motiviert!
10 von 10 Punkten. centron ist eine Familie.
Klimatisierte Büros, hauseigener Masseur, Liegen im Garten zur Entspannung und kostenlose Getränke? Frage beantwortet. ;-)
Die Kommunikation mit den Kollegen ist gut und findet auf kurzen Dienstwegen statt. Wenig Bürokratie, dafür viel Output!
Natürlich kommt es darauf an, was man selbst macht. Wer sich selbst mit eigenen Ideen einbringt kann sein Aufgabenfeld schnell erweitern und bereichern!
Sehr menschlich und positiv beeinflussend
Stetige Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen
Volles Engagement. Hohes Entgegenkommen für alle Kollegen. Toller Zusammenhalt und viele Events.
Keine. Läuft super
Lockere Atmosphäre. Perfekte Hilfsbereitschaft.
Viele Prüfungen, Ausbildungen und Zertifikate werden übernommen.
Offene Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten.
Hohe Anforderungen bieten die Chance zu wachsen. Viel Eigenverantwortung und freie Projekte.
Die lockere Atmosphäre und der freundliche familiäre Umgang.
Nichts erwähnenswertes. Alles super soweit!
Gleitzeit wäre eine gute Idee, falls man mal Termine usw. haben sollte. Im Moment lässt sich das trotzdem gut regeln und absprechen.
Stammtische, Events, Feiern
Größtenteils, ja.
Man nimmt nie Arbeit mit nach hause.
Es werden Zertifizierungen aller Art von der Firma gezahlt.
Absolut in Ordnung - Durchschnitt, und es wird auch viel von der Firma an Schulungen usw. in die Azubis investiert.
Wird sehr darauf geachtet.
Perfekt, vor allem unter den Azubis
Zwar per Sie aber sehr locker.
Immer freundlich und man kann gut reden.
Kurz und schnell