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5 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,4
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Von Anfang bis Ende enttaeuschend

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Geilenkirchen als Initiativbewerbung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die HR Abteilung kennt die eigenen Recruitung-Email-Adressen nicht. Ist unfreundlich am Telefon und sehr langsam in der Reaktion.
Es gab noch nicht einmal eine Eingangsbestaetigung.
Copy&Paste Absage, die rhetorisch keinerlei Sinn macht. Es ist ersichtlich, dass sich hier niemand mit der Bewerbung und auch der Absage auseinandergesetzt hat.
Wer so mit Menschen umgeht, verliert Potenzial auf der Strecke.
Ich bin froh, dass es nicht geklappt hat.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Sagt man ab, hört man nie wieder etwas

3,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Geilenkirchen als Teamassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn man selber absagt, kann man dem Bewerber dennoch eine Rückmeldung geben. Man hört nie wieder etwas! Es wird nicht mal hinterfragt warum man sich anders entschieden hat!

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen Profil erörtern, Lebenslauf durchgehen, etc.
  • Wird akribisch hinterfragt, auch wenn man alles plausibel erklären kann. Die Personalerin wirkte sehr abgehoben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Die mit Abstand unprofessionellste Firma/Personalabteilung, mit der ich zu tun hatte.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Geilenkirchen als Werkstudent Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Kommunikation. Nicht wenig Kommunikation, sondern gar keine.
Hatte mich vor drei Wochen beworben, musste dann nach zwei Wochen Funkstille eine Follow-Up-E-Mail senden, um nachzufragen, wie es um meine Bewerbung steht, und dann eine weitere Woche zu warten, bis ich eine Absage bekomme mit einem einzelnen Satz, welcher so auch von einer KI hätte kommen können.
Grund wäre eine "Vielzahl an Bewerbungen" für eine Stelle, die in einem Monat auf LinkedIn die Anzeige "4 Personen haben auf Bewerben geklickt" hat, von denen ich mich einmal zum Bewerben und zwei weitere Male auf Bewerben geklickt habe, um zu sehen, ob diese Zahl steigt. Sehr interessante Definition von "Vielzahl".
Es lässt alles den Anschein erwirken, dass die Firma/Personalabteilung mich einfach so lange warten lassen wollte, bis jemand Besseres kommt und ich als Notfalllösung fungiere.

Absolut unprofessionell alles.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Unprofessionelle Bewerbungsprozess

2,0
Bewerber/inHat sich 2024 in Geilenkirchen als Leiter TBF beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Bevor die Stelle ausgeschrieben wird und vom Bewerber Zeit verschwendet wird, muss internes Ziel klar sein
- Alle Gespräche haben ohne HR Stattgefunden
- Kein Vertragskonzept, immer wieder fehlende Vereinbarungen im Vertrag
- Zulange wartezeiten bis es zum Austausch kommt, ca 6 Wochen Zeit für nichts investiert
- Als ich beim Personalberater absagte, wurde noch ein Tel Gespräch eingetaktet, mir abzusagen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ausgezeichnet schneller und freundlicher Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 in Geilenkirchen als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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