Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Centroplan die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation aus der Management-Ebene in Richtung Team ist sehr stark eingeschränkt und wird kaum gelebt.
Das Team arbeitet sonst super zusammen und man kann sich auf seine Kollegen verlassen. Das Miteinander ist genial.
Die kommt leider im Alltag viel zu kurz. Allerdings wird auf wichtige, private Termine und Urlaubswünsche Rücksichit genommen.
Höfliche Kommunikation gegenüber allen Mitarbeitern. Trotzdem gilt in machen Situationen eine gewissen Beratungsresistenz. Hier wird Potential nicht genutzt.
Viele Überstunden, ohne diese würde das Arbeitspensum auch nicht bewältigt werden.
Zur Zeit befindet sich das Unternehmen in einer Umstrukturierungsphase, die für eine messbar angespannte Stimmung sorgt.