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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ungebildete Mitarbeiter haben besser Chancen, weil sie Bekannte haben und diejenigen, die tatsächlich arbeiten, gezwungen sind, zu kündigen.
Soziale Einstellung
Gute Worklive Balance
Branche die eine gute Zukunftsperspektive bietet
Zu wenig Kommunikation von oben nach unten
Ziele des Unternehmens sind nicht klar
Undiszipliniertes Arbeitsverhalten wird geduldet
Mehr interne Kommunikation
Bessere Förderung von Fähigen und Willigen
Vereinbarungen auch nachverfolgen
Zwischen den Teams ist die Kommunikation in einigen Bereichen schwierig weil viele alte Hasen ihre Spielchen spielen. Bei den jungen herrscht aber ein gute Umgangston
Bei den meisten Vorgesetzten kein Problem. Abhängig von der Auftragslage mal besser mal schlechter
Zwischen den meisten im Unternehmen ist der Zusammenhalt sehr gut. Teilweise geht es bei hoher Arbeitsbelastung aber gröber zu
Seit der Übernahme des Unternehmens weht ein neuer Wind. Es wird gefühlt mehr auf Leistung geachtet als vorher. Das gefällt nicht jedem vor allem nicht den altgedienten. Manchmal schießt man hier leider über das Ziel hinaus
Teilweise werden politische Spiele getrieben die Diskussionen über den eigentlichen Inhalt verhindern
Kommunikation sollte verstärkt werden, beonsonders vom Managements
Man hat viele Möglichkeiten sein Aufgabengebiet selbst in die Hand zu nehmen - wenn man will
Die Kantine, pünktliche Gehaltszahlung
Kein ehrlicher Blick in die Zukunft...
Inhaber sollte mal schauen, wie und wo das Geld abfließt. Externe Berater und Consultingverträge mal ansehen und hinterfragen. GF sollte ein bißchen weniger Transparezdenken zelebrieren sondern Probleme mal anpacken. Das Unternehmen ist bald so transparent, dass man es am Markt nicht mehr sieht...
War schon bedeutend besser, Team übergreifendes Arbeiten ist anders
Denke das ist nach außen noch OK
Immer noch gut
Fortbildungen idR kein Problem
Gehaltserhöhungen werden mit den Inflationsausgleichszahlungen und gerwerkschaftlich ausgehandelten Anpassungen aufgerechnet und somit wegignoriert
Auf Umweltbewusstsein werden gefühlt mehr Ressourcen freigesetzt als für Innovationen.
Das einzige was noch funktioniert
Erfahrung wird geschätzt
Unterirdisch, Mitarbeiter werden mit Listenrühren beschäftigt, für Arbeiten, die das Unternehmen weiter vorwärts bringen, bleibt leider keine Zeit. Sehr gut honorierte Berater werden m.E. unnötigerweise Beschäftigt. Interne Mitarbeiter hätten das auch übernehmen können. Die Berater haben in vielen Bereichen zwar offiziell keine Weisungsbefugnis, aber da sie aus dem Umfeld des ehemaligen Consulting-Unternehmen des GF stammen, bzw. sogar dessen Position als GF dort übernommen haben und sich ständig auf den Fluren der GL bewegen, haben diese massiven Einfluss und exorbitante Honorare. Die Kasse wird geleert. Mal schauen ob der neue Besitzer das noch merkt bevor es zu spät ist
Passt, man kann es nicht jedem recht machen
Der Ton wird härter.. es fühlt sich an als wenn es ums blanke Überleben geht, Fingerpointing nimmt massiv zu
Im normalen Rahmen
Vermutlich nur noch bei R&D
Arbeitsklima
Umgang mit Kollegen
Keine Transparenz bei Gehältern. Ist schlecht einsehbar wo man mit seinem Gehalt liegt.
Etwas zu geringes Gehalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Moderne Arbeitsplätze, Massageangebot, gute Kantine
Möglichkeiten auf Eigeninitiative vorhanden
Gutes Miteinander
Erfahrung ist ein Gewinn für jede Firma
Alle Türen stehen offen
Uneingeschränkt vorhanden
Sehr vielseitig
Obwohl viel Wachstum, ist es immer noch ein Familienbetrieb. Das merkt man
Man sollte den Mitarbeitern mehr Weiterentwicklungs-Möglichkeiten bieten, zB durch Schulungen
Jeder hilft jedem
Oft geht es bei viel Arbeitsbelastung ruppig zu. War in meiner vorherigen Firma aber auch so
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist sehr gut
Hier weht ein neuer Wind und es bewegt sich viel zum Positiven
Manchmal wünsch ich mir mehr Kommunikation. Insgesamt passt das aber
Wenn man es mag ständig neue Dinge zu tun, ist man dort genau richtig. Wenn man jeden Tag seine Routine braucht, eher weniger
Es wird einem viel geholfen und es gibt eine offene und vertrauenswürdige Kommunikation. Jeder kann sich mit seinen Stärken einbringen
Homeoffice wird bereits nach kürzester Einarbeitungszeit ermöglicht
bereits nach kürzester Zeit ist ein sehr dynamisches Team entstanden
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr auch wenn man wenig Berufserfahrung hat zählt die Meinung und es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet.
Ich bekomme seit ich hier angefangen habe wöchentlich andere Aufgaben. Sehr abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben
sehr Schlecht
sehr Schlecht
sehr Schlecht
sehr Schlecht
sehr Schlecht
sehr Schlecht
Man kann mit den Chefs genauso sprechen, wie mit einem Kollegen. Flache Hierarchie!
Es wird sehr viel vom einzelnen Mitarbeiter erwartet, gerade in Zeiten, in denen viele Aufträge eingehen. Lob und Anerkennung? Eher Butterbrot und Peitsche!
Man muss sich zwar selbst darum kümmern, dass man eine Weiterbildung bekommt, abgelehnt werden diese aber für gewöhnlich nicht. Wenn es für den Arbeitnehmer Sinn macht, ist dies auch im Interesse des Arbeitgebers!
Sozialleistungen sind absolut in Ordnung. Gehalt... man sollte gleich zum Einstieg gut verhandeln. Viel mehr wird es nicht werden.
Bis vor einem guten halben Jahr noch sehr sehr gut... langsam bröckelt das Ganze.
Egal ob man seit einem oder 30 Jahren im Betrieb ist. Der Umgang mit den Kollegen ist stets korrekt.
Grundlegend ok. Erwartungen an den Mitarbeiter sehr hoch. Ständige Erhöhung der Wochenarbeitszeit zieht die Stimmung in den Keller.
Man kann jederzeit mit seinen Anliegen zu Kollegen oder der Chefetage gehen... ob diese jedoch ernst genommen werden ist eine andere Sache. Jährliche Mitarbeitergespräche gibt es nur mit AT-Angestellten oder auf explizite Nachfrage. Dann aber ein sehr offenes Gespräch mit fairer Bewertung.
Frauen werden zwar auch in "Männerberufen" eingestellt (techn. Konstruktion, Lager,...), der Lohn/das Gehalt entspricht aber nicht dem der Männer im selben Beruf.
Durch die Größe des Unternehmen fallen mehr Aufgaben auf den Einzelnen zurück. Dies ist natürlich sehr interessant und abwechslungsreich, manchmal allerdings auch erdrückend.
Flexible Arbeitszeiten, Kantine, Betriebsarzt
Er zahlt niedrige Gehälter, ungerecht der Verantwortung Gegenüber
So verdient kununu Geld.