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14 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr angenehmes und offenes Gespräch mit HR und der Technischen Dokumentation.

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei centrotherm in Blaubeuren als Technischer Redakteur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Einstieg in den Tarifverbund (IG Metall).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach Mail für den Bewerbungseingang folgt Monatelang keinerlei Rückmeldung. Bis heute

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei centrotherm in Blaubeuren als Techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess extern vergeben


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Absage ohne Begründung erhalten - Stelle wurde dann 2020 neu ausgeschrieben

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei centrotherm international AG ab in Blaubeuren als Kaufmännischer Bereich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Bewerbern gegenüber offen und ehrlich sein


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Führungskraft Logistik

5,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei centrotherm international AG ab in Blaubeuren als Führungskraft Logistik beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

sehr angenehme Bewerbungsatmosphäre


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr gut: 4.5 von 5 Sternen

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2010 bei centrotherm international AG ab in Blaubeuren beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Übliches Bewerbungsgespräch bei Berufseinsteigern. Nette Atmosphäre. Lebenslauf vorstellen und die Projekte während des Studiums erläutern.

Bewerbungsfragen

  • Sie sind in Vereinen aktiv, was haben sie dadurch gelernt bzw. wie hat es ihre Persönlichkeit beeinflusst?
  • Warum nach dem Studium nicht zurück zur Ausbildungsfirma?
  • Warum gerade dieses Studium?
  • Warum nach dem Bachelor noch den Master?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zeitverschwendung

1,3
Bewerber/inHat sich 2011 bei centrotherm international AG ab in Blaubeuren als Projektmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich mich über die Website auf die Stelle als Projektmanager beworben habe, wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch nach Blaubeuren eingeladen.
Direkt bei Beginn des Vorstellungsgesprächs wurde klar, dass meine Gesprächspartner (offenbar durch einen Fehler der internen Bewerbungssoftware) von einer anderen Stelle ausgingen als ich. Ich hatte mich direkt per Klick auf die Schaltfläche neben der Ausschreibung beworben, die angestrebte Position im Betreff des Anschreibens genannt und im Anschreiben vorrangig von Projektmanagement gesprochen, wie man all das überlesen kann ist mir unklar. Zudem passte die von Centrotherm gedachte Stelle absolut nicht auf meine Qualifikation und Gehaltsvorstellung. Nachdem die Verwirrung aufgeklärt war, wurde versucht den korrekten Ansprechpartner für Projektmanagement zu erreichen, dies verlief erfolglos. Das Gespräch fand trotzdem statt, einer der Gesprächspartner verhielt sich allerdings, als hätte ich ihm diesen Termin aufgezwungen. Ich weiß nicht, ob ich sein Verhalten als Stressinterviewtechnik sehen soll, ich fand es aber einfach eine Zumutung, arrogante Bemerkungen über meine akademischen Leistungen kamen mehrfach. Es wurde mir zugesichert, dass man sich innerhalb 1-2 Wochen telefonisch melden würde, das war vor über 2 Monaten.

Insgesamt sehe ich das komplette Interview als absolute Zeitverschwendung, selbst als Übung für andere Gespräche ist es nicht zu gebrauchen, einzig als Anekdote.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen
  • Was machen Sie wenn Sie als Projektmanager eine Aufgabe delegieren und diese wird nicht gemacht?
  • Akademische Leistungen
  • Erfahrungen im Ausland

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Genügend: 1.2 von 5 Sternen

1,2
Bewerber/inHat sich 2010 bei centrotherm international AG ab in Blaubeuren beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine Reaktion auf meine Bewerbung, auch nach einem Anruf beim Sachbearbeiter erfolgte kein Rückruf.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlecht vorbereitet, mittelmäßig durchgeführt, schlecht nachbereitet.

2,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2007 bei centrotherm international AG ab in Blaubeuren beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei dem Gespräch war kein professioneller Interviewer bzw. Mitarbeiter aus der Personalabteilung anwesend. Dabei wusste nur ein Gesprächsteilnehmer von Dreien wie ein Bewerbungsgespräch in etwa ablaufen sollte. Dieser gestaltete das Gespräch jedoch sehr angenehm und stressfrei, was ich ihm sehr hoch anrechne.

Das Gespräch wurde einmal verschoben. Als der Termin stattfand wurde ich zusammen mit einem Konkurrenten zur gleichen Zeit bestellt, woraufhin sich das Interviewerteam aufteilen musste.

Durch meinen Elan habe ich die Konkurrenz ausgestochen. Als ich jedoch anfing war kein Arbeitsplatz und Equipment für mich vorbereitet. D. h. das mir die ersten drei Wochen kein PC, Telefon etc. zur Verfügung stand.

Bewerbungsfragen

  • Hauptsächlich Standardfragen wie:
  • Stärken und Schwächen
  • Wo wollen Sie in 5 / 10 / 15 Jahren sein?
  • Weshalb suchen Sie in dieser Gegend eine Stellung?
  • Weshalb haben Sie diesen Studiengang gewählt?
  • Es wurde auf mein Auslandssemster eingegangen. Meine Sprachkenntnisse wurde sehr kurz angesprochen und sehr kurz auf die Probe gestellt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Man hätte es ahnen können...

1,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2009 bei centrotherm international AG ab in Blaubeuren als keine Angabe beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Termin wurde mehrmals verschoben und fand dann an einem Samstag statt. Bei drei Gesprächen hat es kein Vertreter der Firma geschafft pünktlich zu sein. Viel versprochen, viel positiver Schein, viele Zusagen.
Arbeitsplatz war nicht vorhanden, bzw. eingerichtet, Kollegen wurden nicht vorbereitet, Änderungen in der Stellenbeschreibung wurde am ersten Arbeitstag mitgeteilt. Mehr gibt es nicht zu sagen...

Bewerbungsfragen

es wurde nicht zu meiner Person gefragt, sondern über die tolle Fa. centrotherm erzählt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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BewerberInnen werden hier sehr wertgeschätzt und es wird auf Wünsche individuell eingegangen.

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei centrotherm international AG in Blaubeuren als Softwareentwickler - Quality Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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