Guter Arbeitgeber für Personen die Möglichkeiten zur Veränderung suchen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisches Umfeld, Herausforderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise veraltete Arbeitsmethoden, Prozesse die nicht gelebt werden, kompliziertes und zähes Verbesserungs und Änderungsmanagement
Verbesserungsvorschläge
Individuell verhandelbare Anreize für Mitarbeiter .. Tankgutscheine, Gutscheine fürs Fitnessstudio, Einkaufsgutscheine, Übernahme des monatlichen Beitrags oder Zuschuss für Zahnzusatzversicherung oder Berufsunfähigkeitsversicherung.
1-2 Personen für Verbesserungs und Änderungsmanagement freistellen.
In optimierte Tools investieren und diese anwenden (Software und Hardware)
Führungskräfte sollten besser bereichsüberreifend und fachlich tiefer Bescheid wissen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene Kommunikation mit meinem Vorgesetzten, Lob und Tadel erfolgen direkt und die eigene Sicht der Dinge wird von meinem Vorgesetzten wahrgenommen und verfolgt.
Kommunikation
Kommunikation ist besser geworden. Jedoch noch viel Flurfunk, und "Geheimnisse" verbreiten sich schnell.
Kollegenzusammenhalt
Mit den allermeisten Kolleginnen und Kollegen gute Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Bisher hatte ich nie Probleme, auch wenn ich mal einen sehr seltenen Termin innerhalb der Kernzeit hatte. Momentan sehr hohe Auslastung, aber man findet Lösungen. Für mich ist die Work-Life-Balance ein großer Pluspunkt bei centrotherm zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Bin mit meinem Vorgesetzten zufrieden. Offen Kommunikation, Verständnis und konstruktives Verhalten.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig und es sind viele Freiräume vorhanden um Entscheidungen zu treffen.
Gleichberechtigung
Man hört ja immer wieder das Frauen benachteiligt werden. Es gibt einige weibliche Führungskräfte. Insgesamt ist der Anteil an weiblichen Beschäftigten in Relation zu männlichen Beschäftigten gering. In den Bereichen in denen sowohl Männer als auch Frauen arbeiten sehe ich bei gleicher Leistung jedoch auch gleiche Behandlung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selbst zwar U35, jedoch kann ich nicht direkt erkennen, dass Kollegen +45 nicht angemessen behandelt und befördert werden. Auch wenn man hier immer von den "jungen wilden" und den "grauhaarigen" spricht :-) Man nimmts mit Humor..
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind nicht immer ergonomisch optimal. Helligkeit, Temperatur und Lärmpegel sind in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach werden die Anlagen zu wenig in Sachen Stromverbrauch optimiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer top pünktlich! Selbst während der Insolvenz (Schutzschirmverfahren) wurden Gehälter durchgehend pünktlich bezahlt!
Durch die Anlehnung an den Handwerkstarif des Elektrohandwerks gibt es eine Kluft zu den Industrietarifen. In Anbetracht von Work-Life-Balance und dem Wohlfühlfaktor jedoch trotzdem ok.
Image
Durch die turbulente Vergangenheit teilweise schlechtes Image. Intern wird leider viel schlechtgeredet, was man mit der selben Energie besser machen könnte. Man muss sich nur trauen und dranbleiben!
Karriere/Weiterbildung
Abhängig vom Vorgesetzten kann etwas funktionieren, jedoch ist das Thema bei centrotherm sehr zäh. Man spart an Weiterbildung.