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centrovital
Bewertungen

3 von 21 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Als Arbeitnehmer bist du den Vorgesetzten nichts wert. Dieser Arbeitgeber hat so manch einen krank gemacht.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei centrovital Berlin MVZ GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fitness kostenlos

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung, Vorgesetzte haben von Mitarbeiterführung keine Ahnung. Sieht man an der Fluktuation der Mitarbeiter. Am schlimmsten sind die Vorgehensweisen der Ärzte und der Verwaltungsleitung.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte seine Mitarbeiter ernst nehmen und nicht von oben herablassend behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Eine Atmosphäre die einen krank macht.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Möglichkeit voran zu kommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gebe ich hier lieber kein Kommentar ab. Glaube das sonst der Laden schließen müsste.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es leider keinen. Jeder ist sich selbst der Nächste.

Vorgesetztenverhalten

Denken sonder wer sie sind. Nur von oben herablassend.

Kommunikation

Absolut nicht vorhanden.


Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Sehr geehrte Dame / sehr geehrter Herr,

es tut uns leid, dass Sie unser Unternehmen mit so großer Enttäuschung verlassen haben.
Ihre Kritikpunkte haben wir zur Kenntnis genommen und innerhalb unseres Führungsteams thematisiert.
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Kommunikation sind uns ebenso wichtig wie eine wertschätzende Führungskultur.
Diese Punkte sind in unserer Unternehmensphilosophie fest verankert.
Grundsätzlich nehmen wir all unsere MitarbeiterInnen ernst und schenken ihnen insbesondere auch dann jederzeit Gehör, wenn es Herausforderungen gibt. Denn nur so haben wir die Möglichkeit, von bestehenden Situationen Kenntnis zu erlangen und diese gemeinsam adäquat zu lösen.
Ihnen wünschen wir für Ihren weiteren Lebensweg beruflich wie privat alles Gute und viel Erfolg!

Mit freundlichen Grüßen,

Adina Krabiell
Personalleitung

Totale Enttäuschung

3,2
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei centromed Berlin-Spandau Betriebs GmbH & Co KG in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Sehr geehrte Dame / sehr geehrter Herr,

wirklich schade, dass Sie so enttäuscht wurden.
Ihre Kritik nehmen wir uns zu Herzen und haben die aufgeführten negativen Punkte innerhalb des Führungsteams bereits thematisiert.
Die Zufriedenheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und eine angenehme Arbeitsatmosphäre sind uns wichtig.

Für Ihren weiteren Lebensweg die besten Wünsche und viel Erfolg!

Finger weg

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung bei centromed Berlin-Spandau Betriebs GmbH & Co KG in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Sehr geehrte Dame / sehr geehrter Herr,

wir bedauern sehr, dass Sie unser Haus so unzufrieden verlassen haben.

Mitarbeitermotivation und -Bindung liegen uns wirklich sehr am Herzen. Hier liegt für uns neben dem eigentlichen Geschäft und unserer Dienstleistung der Fokus und dahingehend schulen wir auch unsere Abteilungsleiterinnen und Abteilungsleiter und versuchen, uns permanent weiter zu entwickeln.
Vieles hat sich im Laufe der letzten Jahre bereits getan und auch fortlaufend agieren wir stets im Sinne der Optimierung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen sich wohlfühlen. Alter, Geschlecht, Herkunft oder Religion spielen hierbei keinerlei Rolle.
Ihre Unzufriedenheit bedauern wir, wie zuvor beschrieben, sehr und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Lebensweg von Herzen alles Gute.

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