Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei centrovital die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel geredet, nichts festgehalten und wieder geredet .Man redet nur übereinander und nicht miteinander. Eine Abteilung versucht die andere schlecht zu machen.
Nur in den eigenen Reihen wenig Abteilungsübergreifend.
Arbeitszeit lässt sich selbst gestalten sofern es die Abteilung zulässt.
In manchen Abteilung ist auch Homeoffice möglich.
Man wird nicht unterstützt und bekommt keine Anerkennung, man ist praktisch Inventar und wird als selbstverständlich betrachtet.
Es kommt immer wieder etwas Neues auf einen zu. Kann man sich auch leider nicht aussuchen.
Seit Monaten angespannt und fordernd und leider ohne Rückhalt.