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centrovital
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score24 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
centrovital
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
centrovital
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • CoachingCoaching
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • KantineKantine
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man darf das Fitness Center kostenfrei nutzen!
Fitness kostenlos
Bewertung lesen
-sehr abwechslungsreiche und vertrauenswürdige fordernde Aufgaben
-Tolles Team
-Mitarbeiterveranstaltungen
-Möglichkeit den SPA & Sportness Bereich kostenlos zu nutzen
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Siehe Benefits - im Besonderen die Nutzung des 25m Pool ist klasse
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entwickeln Mitarbeiter weiter, junges Management Team, investieren in ihr Produkt und in die Mitarbeiter, immer offen für Neues
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Bezahlung, Vorgesetzte haben von Mitarbeiterführung keine Ahnung. Sieht man an der Fluktuation der Mitarbeiter. Am schlimmsten sind die Vorgehensweisen der Ärzte und der Verwaltungsleitung.
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Die Arbeit der Therapeuten im Haus wird eindeutig zu wenig wertgeschätzt obwohl diese das Herz des Gesundheitszentrums darstellen. Das Gehalt ist ein Witz.
Zu wenige intensive und regelmäßige Kontakte direkt mit den Patienten. Da könnte man wesentlich höhere Erfolge erzielen!
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Laissez-faire-Führungs-Stil gegenüber der Unternehmenssparte "Gesundheitszentrum"; kein Unternehmen aus " einem Guß" - jede Sparte wurstelt für sich;
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Mir fehlt das Angebot eines festen Mittags- bzw. Abendessens, nur die Räumlichkeiten mit Ausstattung sind vorhanden.
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Gelegentlich mangelnde Zusammenarbeit/Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte seine Mitarbeiter ernst nehmen und nicht von oben herablassend behandeln.
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1. Gehalt nach Tarif und mehr Urlaubstage für die Angestellten. Dann bleiben die Therapeutenstellen mit Sicherheit auch länger besetzt! Daraus ergäbe sich dann auch die Tatsache dass die Therapeuten aufgrund des Personalmangels nicht ständig überlastet sind.
2. Außerdem sollten Therapeuten die mehr leisten bzw. dem Unternehmen mehr Einnahmen ermöglichen (wie zum Beispiel durch das Anleiten von Präventionskursen) auch entsprechend besser entlohnt werden!
3. Zudem würden Therapeuten und Patienten (und somit auch das Centrovital) durchaus davon profitieren wenn die persönliche Zusammenarbeit ...
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Mitarbeiterverpflegung einführen
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Bezahlung nach Tarif. Mehr Fortbildungen für MA.
Schulungen für "Soziale Kompetenz" für die Vorgesetzten der Reha-Sparte.
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Ein System einführen, mit den Mitarbeitervorschläge transparent notiert werden und welchen Umsetzungserfolg diese haben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von centrovital ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Möglichkeit voran zu kommen.
1
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Miese Bezahlung
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wird nicht angeboten.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • centrovital wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet centrovital besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden centrovital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei centrovital als eher modern.
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