Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulagefreie Entscheidungen
Vertrauen durch Vorgesetzte
Arbeitszeiten, kollegiales Team, gute Anbindung.
Selbständig arbeiten zu können
Fitness kostenlos
-sehr abwechslungsreiche und vertrauenswürdige fordernde Aufgaben
-Tolles Team
-Mitarbeiterveranstaltungen
-Möglichkeit den SPA & Sportness Bereich kostenlos zu nutzen
Könnten mehr Benefits für die Mitarbeiter anbieten
1. Ein paar Kollegen werden definitiv mehr wertgeschätzt.
2. Persönliche Animositäten werden überall ausgetragen.
Arbeitsumfeld und ET Ausstattung wenig aktuell
Schlechte Bezahlung, Vorgesetzte haben von Mitarbeiterführung keine Ahnung. Sieht man an der Fluktuation der Mitarbeiter. Am schlimmsten sind die Vorgehensweisen der Ärzte und der Verwaltungsleitung.
Die Arbeit der Therapeuten im Haus wird eindeutig zu wenig wertgeschätzt obwohl diese das Herz des Gesundheitszentrums darstellen. Das Gehalt ist ein Witz.
Zu wenige intensive und regelmäßige Kontakte direkt mit den Patienten. Da könnte man wesentlich höhere Erfolge erzielen!
Nehmt Eure MITARBEITER nicht als selbstverständlich und zeigt echten Respekt und Anerkennung und seht davon ab einige Kollegen besonders zu hofieren
Mehr Leichtigkeit in den Meetings
Leitkultur auch im Alltag leben
Man sollte seine Mitarbeiter ernst nehmen und nicht von oben herablassend behandeln.
1. Gehalt nach Tarif und mehr Urlaubstage für die Angestellten. Dann bleiben die Therapeutenstellen mit Sicherheit auch länger besetzt! Daraus ergäbe sich dann auch die Tatsache dass die Therapeuten aufgrund des Personalmangels nicht ständig überlastet sind.
2. Außerdem sollten Therapeuten die mehr leisten bzw. dem Unternehmen mehr Einnahmen ermöglichen (wie zum Beispiel durch das Anleiten von Präventionskursen) auch entsprechend besser entlohnt werden!
3. Zudem würden Therapeuten und Patienten (und somit auch das Centrovital) durchaus davon profitieren wenn die persönliche Zusammenarbeit ...
Der am besten bewertete Faktor von centrovital ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es kommt immer wieder etwas Neues auf einen zu. Kann man sich auch leider nicht aussuchen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von centrovital ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum Sozialleistungen, kaum eine Chance auf eine reelle Lohnerhöhung. Nicht mal ein Inflationsausgleich und das nicht nur dieses Jahr.
Keine Möglichkeit voran zu kommen.
Miese Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung und Sprachschule werden angeboten.
Wird nicht angeboten.
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