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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten, kollegiales Team, gute Anbindung.
freie Entscheidungen
Vertrauen durch Vorgesetzte
Selbständig arbeiten zu können
Fitness kostenlos
-sehr abwechslungsreiche und vertrauenswürdige fordernde Aufgaben
-Tolles Team
-Mitarbeiterveranstaltungen
-Möglichkeit den SPA & Sportness Bereich kostenlos zu nutzen
Was Mitarbeitende schlecht finden
1. Ein paar Kollegen werden definitiv mehr wertgeschätzt.
2. Persönliche Animositäten werden überall ausgetragen.
Könnten mehr Benefits für die Mitarbeiter anbieten
Arbeitsumfeld und ET Ausstattung wenig aktuell
Schlechte Bezahlung, Vorgesetzte haben von Mitarbeiterführung keine Ahnung. Sieht man an der Fluktuation der Mitarbeiter. Am schlimmsten sind die Vorgehensweisen der Ärzte und der Verwaltungsleitung.
Die Arbeit der Therapeuten im Haus wird eindeutig zu wenig wertgeschätzt obwohl diese das Herz des Gesundheitszentrums darstellen. Das Gehalt ist ein Witz.
Zu wenige intensive und regelmäßige Kontakte direkt mit den Patienten. Da könnte man wesentlich höhere Erfolge erzielen!
Verbesserungsvorschläge
Nehmt Eure MITARBEITER nicht als selbstverständlich und zeigt echten Respekt und Anerkennung und seht davon ab einige Kollegen besonders zu hofieren
Leitkultur auch im Alltag leben
Mehr Leichtigkeit in den Meetings
Man sollte seine Mitarbeiter ernst nehmen und nicht von oben herablassend behandeln.
1. Gehalt nach Tarif und mehr Urlaubstage für die Angestellten. Dann bleiben die Therapeutenstellen mit Sicherheit auch länger besetzt! Daraus ergäbe sich dann auch die Tatsache dass die Therapeuten aufgrund des Personalmangels nicht ständig überlastet sind.
2. Außerdem sollten Therapeuten die mehr leisten bzw. dem Unternehmen mehr Einnahmen ermöglichen (wie zum Beispiel durch das Anleiten von Präventionskursen) auch entsprechend besser entlohnt werden!
3. Zudem würden Therapeuten und Patienten (und somit auch das Centrovital) durchaus davon profitieren wenn die persönliche Zusammenarbeit ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von centrovital ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Verhalten keinen Unterschied festzustellen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von centrovital ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum Sozialleistungen, kaum eine Chance auf eine reelle Lohnerhöhung. Nicht mal ein Inflationsausgleich und das nicht nur dieses Jahr.
Keine Möglichkeit voran zu kommen.
Miese Bezahlung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung und Sprachschule werden angeboten.
Wird nicht angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- centrovital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet centrovital gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen centrovital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei centrovital als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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