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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Centrum Gastroenterologie Bethanien die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Centrum Gastroenterologie Bethanien
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Centrum Gastroenterologie Bethanien
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    75%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist an sich sehr gut es gibt immer wieder mal ein paar Unstimmigkeiten aber im Großen und Ganzen habe ich mich wohl gefühlt. Man wird gelobt und jeder hat seine Aufgaben und die vertrauen uns das auch an, deshalb haben wir Mitarbeiter kaum miteinander zu tun

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind klar strukturiert und jeder hat seine eigenen Aufgaben. Aber ich finde wir könnten mehr Tesmsittungen machen. Machen wir 2 mal im Jahr aber das ist zu wenig

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hart auf hart hält jeder zusammen und das finde ich gut jeder arbeitet gut zusammen. Natürlich gibts auch malzuckenkriege aber das ist normal

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man arbeitet seine Tätigkeiten und Patienten ab aber es gibts natürlich auch mal entspannte Tage. Es kommt immer darauf an unsere Termin Nachfrage ist sehr hoch aber wir tragen nur so viele ein wie viel wir auch schaffen können. Aber selten kommt es vor das wir Überstunden machen. Man kann sich den Urlaub so einteilen wie man möchte das wird dann meistens genehmigt bei mir kam es jetzt nicht vor das es nicht genehmigt worden ist. Mütter mit Kinder haben Vorrang aufgrund von Schulen und Kindergarten aber die Einteilung ist gut. Arbeitszeiten und Pausen stehen klar fest.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind sehr gut zu dem Personal. Ich kann mich beklagen. Man kann auch sehr gut über Probleme sprechen es ist ein vorbildliches Verhalten

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind klar definiert und jeder weis was er machen muss. Es gibt Tätigkeiten die kann man neu erlernen und das dann auch durchführen. Aber nachdem alles erlernt worden ist ist noch meiner Meinung Luft nach oben dann kann man alles und da kommt nur wenig Neues dazu

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