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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man mit ihnen gut reden kann und ab und zu ein paar Scherze und das die immer zuhören und das die korrekt sind gegen über dem Personal
Es wird nie langweilig, Ausflüge mit dem Personal sind ganz schön, neue Praxisräume
Teilweise nette Ärzte
Die Lebenseinstellung und die Güte gegenüber allen, auch wenn manch einer diese überstrapaziert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das mit dem Gehalt und wenn es erhöht wird muss man gut verhandeln aber viel kommt da auch nicht
Das gewisse Sachen was einen selbst angeht ins lächerliche gezogen wird. Bei Krankheitsfall hat man immer ein schlechtes Gewissen sich krankmelden zu müssen, da die Reaktionen immer unangebracht sind. Urlaubsplanung als kinderlose Person nicht sehr flexibel. Zur Weihnachtszeit keine Chance frei zu bekommen.
Gewisses Verhalten gegenüber dem Personal ( Tonlage,....)
Bei mehreren Chefs kann jeder mal einen schlechten Tag haben. Es sollte ein Tabu sein, Wut an den Angestellten auszulassen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen sowie der Chefetage. (Gern auch bessere Kommunikation unter den Chefs selbst.)
Mehr Gehalt auszahlen das wäre eine Option
Mehr Einfühlungsvermögen, mehr Weiterbildungen anbieten,für besseres Arbeitsklima sorgen, Mobbing unterbinden
Mehr Einzelgespräche
Regelmäßige Teamsitzungen
Faire Urlaubsverteilung
Gleichberechtigung
Mehr Fortbildungsangebote
Mehr Abwechslung
Etwas mehr Transparenz gegenüber den Angestellten bitte. Wichtige Ankündigungen sofort bekannt geben, und nicht warten bis es potentiell zu spät ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Centrum Gastroenterologie Bethanien ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder wird in diesem betrieben korrekt behandelt, wenn jemand was neues erlernen will oder versetzt werden will bekommt jeder dieselbe Chance
Da der medizinische Bereich eh zum Großteil weiblich besetzt ist.
Wird Groß geschrieben!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Centrum Gastroenterologie Bethanien ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht geboten, wenn man selbst nach einer Fortbildung fragt, wird jedoch zugestimmt.
Man kann sich hocharbeiten aber nur bis zur Leitung dann gibts keine Aufstiegschancen
Wurde nicht wirklich was angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Centrum Gastroenterologie Bethanien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Centrum Gastroenterologie Bethanien besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Centrum Gastroenterologie Bethanien als eher traditionell.
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