Ihr Unternehmen?

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Century 
3 
Germany 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Sehr schlechte Erfahrung! Nicht zu empfehlen und zu vermeiden!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Century 3 Europe GmbH in Regensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Bild, das sie auf ihrer Website zu werben versuchen, spiegelt nicht ihre wahre Realität wider:
1) Ungerechte und schlechte Behandlung, manchmal auch Diskriminierung, insbesondere vom Geschäftsführung und Personalabteilung.
2) Keine Einarbeitungsphase.
3) Keine klaren Anweisungen oder angemessene Arbeitsverteilung.
4) Keine Langfristigkeit: sie kündigen leicht Leute, und das sogar ohne triftigen Grund.

Arbeitsatmosphäre

Wir standen unter Dauerstress, insbesondere in den letzten Monaten von meiner Arbeit dort, weil zu viele Leute gekündigt wurden!
Die Personalabteilung war weder hilfsbereit noch kooperativ, sondern stand immer auf der Seite des Arbeitgebers

Image

Das Bild, das sie auf ihrer Website zu werben versuchen, spiegelt nicht ihre wahre Realität wider. Aufgrund ihres Verhaltens gegenüber Kunden und Mitarbeitern haben sie derzeit ein sehr schlechtes Bild auf dem Markt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie haben kein soziales Bewusstsein, weil sie so leicht Leute entlassen! Während meines Aufenthalts dort wurden mehr als 10 Leute gekündigt!

Karriere/Weiterbildung

Obwohl mir Weiterbildungsmöglichkeiten im Vorstellungsgespräch versprochen wurden, wurden mir leider keine angeboten!
Jedes Mal, wenn ich nach einer bestimmten Schulung fragte, lehnten sie mit Argumenten ab.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt keine Einarbeitungsphase. Einige Kollegen waren hilfsbereit; sie haben leider entweder das Unternehmen verlassen oder wurden gekündigt. Die übrigen Mitarbeiter waren nicht hilfsbereit; sie versuchten um jeden Preis, Informationen vor mir zu verdecken!

Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsführer war arrogant und aggressiv in den letzten Monaten meiner Arbeit dort. Er behandelte uns unfair und versuchte, uns die Schuld für Fehler zu geben, die er aufgrund schlechten Managements begangen hatte.

Kommunikation

Es gab keine klare Kommunikation und keine klare Arbeitsverteilung! Von mir wurde mehrfach erwartet, Arbeiten außerhalb meines Fachgebiets zu erledigen!

Gehalt/Benefits

Ich wurde unterbezahlt und hatte weder Bonus noch Zusatzleistungen.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen bestand aus internationalen und einheimischen Mitarbeitern; einheimische Mitarbeiter wurden eindeutig bevorzugt. Internationale Mitarbeiter wurden teilweise auch diskriminiert.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.