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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Junges & Dynamisches Unternehmen
- Bei C3 erhält man die Möglichkeit sehr interessante Großprojekte im deutsch-chinesischen Umfeld zu bearbeiten
- Positiv sind auch die flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswege und der freundliche Umgang und Kollegenzusammenhalt
Schöne Einrichtung!!!!
schönes Büro
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Bild, das sie auf ihrer Website zu werben versuchen, spiegelt nicht ihre wahre Realität wider:
1) Ungerechte und schlechte Behandlung, manchmal auch Diskriminierung, insbesondere vom Geschäftsführung und Personalabteilung.
2) Keine Einarbeitungsphase.
3) Keine klaren Anweisungen oder angemessene Arbeitsverteilung.
4) Keine Langfristigkeit: sie kündigen leicht Leute, und das sogar ohne triftigen Grund.
Es fehlt an Struktur, an klar definierten Aufgaben, an Fachkräften und an erfahrenem Personal.
Absprachen werden selten bis nicht eingehalten
wechselnde Strategie
Personaleinstellung mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation Verbesserung dazu und mehrere Entwicklungsmöglichkeiten.
Zusätzliche regelmäßige Meetings um Kommunikation weiter zu stärken
dringend an der Unternehmenskultur arbeiten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Century 3 Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Geschäftsführer war arrogant und aggressiv in den letzten Monaten meiner Arbeit dort. Er behandelte uns unfair und versuchte, uns die Schuld für Fehler zu geben, die er aufgrund schlechten Managements begangen hatte.
Ich habe bisher noch nie Vorgesetzte erlebt, die so unprofessionell waren und Mitarbeitende so ungerecht behandelt haben.
Unprofessionell und fachlich zu wenig kompetent.
leider kein vorbildliches Verhalten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Obwohl mir Weiterbildungsmöglichkeiten im Vorstellungsgespräch versprochen wurden, wurden mir leider keine angeboten!
Jedes Mal, wenn ich nach einer bestimmten Schulung fragte, lehnten sie mit Argumenten ab.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Century 3 Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Century 3 Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Century 3 Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Century 3 Germany als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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