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Ceotronics 
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Communication
Unternehmenskultur

Rödermark

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ceotronics Audio . Video . Data Communication die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ceotronics Audio . Video . Data Communication
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ceotronics Audio . Video . Data Communication
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Die eigene Meinung sagen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Nur über Beziehungen arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Einsatz wird gesehen und wert geschätzt, es wird auf ein freundliches und wertschätzendes Miteinander wert gelegt. Unabhängig von der Position im Unternehmen, wird die Arbeit des Einzelnen gesehen!

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist dem Unternehmen sehr wichtig, um auch auf persönliche Anliegen der Mitarbeiter/innen einzugehen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Abteilungen herrscht ein enger Zusammenhalt und ein freundschaftliches Miteinander.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In keinem Unternehmen habe ich bisher erlebt, dass so individuell, auch auf spontan veränderte Lebensumstände eingegangen wird.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für ein Gespräch wird sich immer Zeit genommen und es wird sehr viel wert auf Klärung gelegt, dass Missverständnisse erst gar nicht entstehen. Die Lösungsfindung steht im Vordergrund und auch hier wird auf ein offenes Miteinander geachtet.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und auch mit Verantwortung verbunden. Auf Grund der Fähigkeiten wird man gefördert.

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