Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungIm Vergleich zu meinen bisherigen Arbeitgebern, fühle ich mich bei der CeoTronics sehr wohl und vor allem gesehen. Es wird fortwährend an Verbesserungen gearbeitet, um den Mitarbeitern eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen, ob auf die Gesundheit bezogen oder das der Aufenthaltsraum noch mehr ausgestattet wird.
Förderung junger Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Eigenständiges Arbeiten und kurze Entscheidungswege für Mitarbeiter.
Kommunikation auf Augenhöhe über alle Ebenen hinweg.
Interessante Projekte!
Alles ist an einem Standort zentriert - kurze (Informations)Wege.
Flache Hierarchien - kurze Entscheidungswege.
Sehr interessantes Produktportfolio und entsprechend interessante Projekte
Als Berufseinsteiger wird einem Verständnis entgegengebracht und Prozesse werden geduldig erklärt, sodass man das Gefühl bekommt willkommen zu sein!
Kurze unkomplizierte Wege. Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre.
Die mangelnde Kommunikation über Unternehmensprobleme oder Veränderungen.
Abteilungsübergreifend wäre eine bessere Kommunikation wünschenswert.
Es muss dringend eine Lösung für das Mittagessensproblem geben.
Der am besten bewertete Faktor von Ceotronics Audio . Video . Data Communication ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Langjährige Erfahrung hat genauso viel Gewicht wie neue Impulse durch junge Kollegen und Kolleginnen.
Viele Kollegen sind schon lange im Unternehmen tätig und werden weiter gefördert und bei Änderungen proaktiv mitgenommen.
Auch ältere oder langediente Kollegen werden geschätzt und gefördert!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ceotronics Audio . Video . Data Communication ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man meint in einem Unternehmen für Kommunukationssysteme sollte die Kommunikation gut sein, ist sie aber leider nicht wirklich. Vieles erfährt man leider nicht von oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei Wunsch des Mitarbeiters sich weiterzubilden wird dieser erfüllt, sodass hier ab der Ausbildung eine Förderung der eigenen betrieblichen Personen stattfindet.
Mitarbeiter können sich auf Wunsch zielgerichtet weiterbilden. Bei beruflichen Um-/Aufstieg werden Weiterbildungen angeboten.
Verschiedene interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten und gefördert.
