100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bewertungen anzeigenViel langfristiger planen: Mitarbeiterentwicklungsplänen immer weiter verbessern.
Benefits, Provi
alle Tiere sind gleich, manche sind gleicher als andere
kommunikation ist schon sehr gut, es mangelt aber daran zwischen den zeilen zu lesen
zu viel Flurfunk, ansonsten i.O.
HO-Regelung könnte besser sein
könnte besser sein, und Besserung wurde auch versprochen
der Müll wird getrennt :)
passt
nicht immer optimal
neue Ausstattung
eine direktere Kommunikation wäre wünschenswert
Diversität wird groß geschrieben
auf Kandidaten und Kundenseite sehr spannend
Es gibt eine 39.5 Stunden Woche, mit einem flexiblen Gleitzeitmodell, sodass man freitags bereits um 14 Uhr eher gehen kann, wenn man möchte.
Sowohl interne Trainings als auch Coachings werden angeboten.
Ab September 2021 gibt es ein neues standardisiertes Laufbahnmodell mit attraktiven Vergütungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Jeder Mitarbeiter hat einen elektrischen-höhenverstellbaren Schreibtisch, sodass man auch im stehen Arbeiten kann. Es gibt Noisecanceling Headsets, über welche man auch Musik hören kann. In der Küche gibt es gratis Obst, Wasser, Kakao. Für die Mittagspause befinden sich zahlreiche Möglichkeiten in der Umgebung und sogar ein Rewe direkt unter uns.
Das Kern-Geschäft ist die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Neben dem Daily Business, gibt es verschiedene Projekt-Teams, in denen man die Organisation mit seinen eigenen Ideen mitgestalten kann. Beispielsweise, Marketing, Personalentwicklung, Ergonomie, Teamevents...
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und locker. Man kann sich seine Aufgaben gut über den Tag aufteilen und kommt somit in einen besseren Arbeitsflow.
Super Team! Man kommt gerne zur Arbeit und freut sich auf seine Kollegen.
Der Geschäftsführer ist immer offen für neue Ideen und lässt einem Freiraum in seinem Arbeitsverhalten.
Die Kommunikation innerhalb des CEP Teams und mit dem Geschäftsführer ist sehr offen und locker. Man kann seine Meinung frei äußern und neue Ideen werden oftmals angenommen.
Seit kurzem gibt es verschiedene Projekte in denen man seine Meinungen und Ideen gut einbringen kann.
Mehr Schein als sein.
Überstunden die weder anerkennt noch gelobt werden. Homeoffice ist hier ebenfalls ein Tabu.
Völlig unterbezahlt. Versprochene Provisionen werden ebenfalls nicht eingehalten.
Die Aushilfen und neuen Kollegen sind alle super freundlich. Leider ist das den Vorgesetzten völlig egal. Hier gilt nur die Meinung der Führungspositionen.
Absolut enttäuschend. Man wird in einen Raum gesetzt und ohne jeglichen Grund zu alles und jeden befragt. Nicht einmal nachdem man weinend im Büro sitzt, kommen die Führungspositionen auf einen zu. Das wird alles ganz schnell wieder unter den Teppich gekehrt. Diese Verhältnisse wünsche ich nicht einmal meinem schlimmsten Feind.
Sowas habe ich noch nie erlebt.
Ehrliche Kommunikation wird hier ganz klein geschrieben. Viele Versprechungen die nicht gehalten werden. Mir wurde versprochen, dass ein Schritt auf mich zu gegangen wird. Nachdem ich die Anforderungen erfüllt habe, wurde jedoch alles abgeblockt und am nächsten Tag lag die unbegründigte Kündigung vor mir.
Die Tätigkeiten waren das einzig gute.
Gute Atmosphäre + Team, transparente Kommunikation, Weiterentwicklung der Karriere bei der CEP, Förderung der Mitarbeiter, Teilnahme an neuen Projekten
Home-Office
Die Arbeitsatmosphäre bei der CEP ist sehr locker und familiär. Ob Teamübergreifend oder untereinander läuft alles sehr harmonisch ab. :-)
Gleitzeit, private Termine können nach Absprache problemlos wahrgenommen werden.
Der Zusammenhalt bei der CEP ist sehr groß. Man ist untereinander sehr gut verknüpft und unterstützt sich.
Die Arbeitsbedingen ist gut da gerade sehr vieles neu eingekauft wurde und man nun mit einer neuen Ausstattung arbeitet. Jeder Mitarbeiter hat einen Höhenverstellbaren Tisch.
Die Kommunikation ist in jeglicher Hinsicht sehr gut. Unter Kollegen wird alles problemlos kommuniziert, aber auch nach oben hin. Durch monatliche Termine wird man übergreifend auch immer auf den neusten Stand gebracht.
Den Zusammenhalt im Team ist unschlagbar, man kommt wirklich gerne zur Arbeit.
Zudem gibt es Projektteams, die es ermöglichen sich außerhalb des Jobs als HR Consultant interessanten Dingen wie Personalentwicklung, Marketing etc. zu widmen, in denen man auch die Möglichkeit hat Verantwortung zu übernehmen. Neue Büromöbel wurden nach einem Ergonomie-Konzept kürzlich ganz neu angeschafft.
Jeder wird akzeptiert, individuell gefördert und ernst genommen.
Mehr Gehalt
Man geht regelmäßig durch die Büros um dafür zu sorgen, dass es allen gut geht.
Man arbeitet hier mit Freunden.
Der Mensch ist wichtig und das merkt man auch!
Man nimmt leider aufgrund dessen dass man sich nach den Menschen richtet, viel Arbeit mit nach Hause.
Man kann sich nicht beklagen
Es gab ein komplettes Upgrade!
tägliche Meetings im Team und monatliche Meetings mit allen Abteilungen sorgen dafür dass alle abgeholt werden und immer auf dem neuesten Stand gebracht.
Man kommt mit verschiedenen Menschen in den Kontakt.
bessere Vergütung, Home Office besser annehmen
Junges dynamisches Team mit tollem Teamspirit.
Bei Problemen werden Lösungen eingeleitet und regelmäßige Gespräche geführt.
extrem starke Fluktuation
keine Parkplätze für alle
Im Team war die Atmosphäre gut und in den Pausen etc. auch. Es gab viele Anlässe zum feiern oder um anzustoßen.
Während der Arbeitszeit sollte man besser nicht viel reden oder kurz aufs Handy schauen.
Viel Druck von außen die KPIs zu erreichen
Wenn Du normal Feierabend machst wird Du doof angeguckt
Überstunden waren Pflicht und werden nicht entgolten. Nur wenn du Deine Vermittlungen gemacht hast war es oke pünktlich zu gehen.
keine Aufstiegsmöglichkeiten
sehr sehr gering.
Es werden nur Trainees eingestellt weil das billige Arbeitskräfte sind, die man schnell wieder los wird
Provision könnte auch höher sein bei dem Druck
Bewerbungen werden ausgedruckt und dann wieder nach 10 min geschreddert
Mein Team war top. Aber keiner von dem Team arbeitet mehr da. Was das über das restliche Unternehmen sagt ist fragwürdig
sehr junges Unternehmen, da keiner länger als 1 Jahr da bleibt
Schrecklich. Aber wenn ich es richtig gelesen habe, ist ja mittlerweile neue Unterstützung in der Chef-Etage da. Vielleicht wird es ja dann besser.
Nur KPIs im Kopf
Sie bieten theoretisch ein Interessantes Arbeitszeitmodell an aber bringt einem nichts wenn man trotzdem Überstunden machen müssen
Fitnessstudio Kooperation
Sehr scheinheilig und absolut nicht transparent. Entscheidungen werden vorenthalten. Wenn man direkt was fragt und ein Problem anspricht wird so getan als ob alles gut ist und danach bekommst du später die Abrechnung dafür.
Keine konstruktive Kritik oder Verbesserungsvorschläge sondern nur Vorwürfe.
Mit einzelnen Team Mitgliedern hat es aber wunderbar gepasst.
was gibt es für besondere Aufgaben?
Folgendes sind Aufgaben eines Personalvermittlers da:
Active Sourcing
Telefon Interviews
persönliche Gespräche
Vertrieb