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CEP GmbH 
Personalmanagement
Bewertungen

100 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von CEP GmbH Personalmanagement über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Best decision! To work with fantastic team of very talented, highly motivated and effective young professionals.

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei CEP GmbH Personalmanagement gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Viel langfristiger planen: Mitarbeiterentwicklungsplänen immer weiter verbessern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Abwechslungsreiches Arbeiten

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CEP GmbH Personalmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits, Provi

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alle Tiere sind gleich, manche sind gleicher als andere

Verbesserungsvorschläge

kommunikation ist schon sehr gut, es mangelt aber daran zwischen den zeilen zu lesen

Arbeitsatmosphäre

zu viel Flurfunk, ansonsten i.O.

Work-Life-Balance

HO-Regelung könnte besser sein

Gehalt/Sozialleistungen

könnte besser sein, und Besserung wurde auch versprochen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

der Müll wird getrennt :)

Kollegenzusammenhalt

passt

Vorgesetztenverhalten

nicht immer optimal

Arbeitsbedingungen

neue Ausstattung

Kommunikation

eine direktere Kommunikation wäre wünschenswert

Gleichberechtigung

Diversität wird groß geschrieben

Interessante Aufgaben

auf Kandidaten und Kundenseite sehr spannend


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Joost SandersGeschäftsführender Gesellschafter

Herzlichen Dank für dein offenes und durchaus positives Feedback! Als leistungsorientierter Premium-Dienstleister werden wir uns immer weiter verbessern. In unserem Quartalsgespräch können wir die wichtigsten Themen weiter vertiefen.

Unseres Team setzt sich zusammen aus jungen, begeisterten und dynamischen Mitarbeiter-innen, die eine große Leidenschaft für Mensch und Beruf haben. In dem Tagesablauf ist intensive Teamarbeit, die wir mit mit viel Face to Face Zeit und Abstimmung maximalisieren. Dieses Erfolgskonzept gibt unseren Teammitglieder die Möglichkeit sehr schnell zu lernen, starke Teamfähigkeit und Verantwortung zu entwickeln sowie dabei zusammen viel Spaß zu haben. Unsere gute Laune begeistert auch unsere Kunden und Kandidaten.

Zusätzlich gibt es die Möglichkeit nach Ende der Probezeit und in Abstimmung mit dem/der Teamleiter-in jede 2 Wochen 1 Tag aus dem H-O zu arbeiten.

Ein Gewinn für alle!

Starker Team-Zusammenhalt!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CEP GmbH Personalmanagement gearbeitet.

Work-Life-Balance

Es gibt eine 39.5 Stunden Woche, mit einem flexiblen Gleitzeitmodell, sodass man freitags bereits um 14 Uhr eher gehen kann, wenn man möchte.

Karriere/Weiterbildung

Sowohl interne Trainings als auch Coachings werden angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Ab September 2021 gibt es ein neues standardisiertes Laufbahnmodell mit attraktiven Vergütungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter hat einen elektrischen-höhenverstellbaren Schreibtisch, sodass man auch im stehen Arbeiten kann. Es gibt Noisecanceling Headsets, über welche man auch Musik hören kann. In der Küche gibt es gratis Obst, Wasser, Kakao. Für die Mittagspause befinden sich zahlreiche Möglichkeiten in der Umgebung und sogar ein Rewe direkt unter uns.

Interessante Aufgaben

Das Kern-Geschäft ist die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Neben dem Daily Business, gibt es verschiedene Projekt-Teams, in denen man die Organisation mit seinen eigenen Ideen mitgestalten kann. Beispielsweise, Marketing, Personalentwicklung, Ergonomie, Teamevents...


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Tolles Team und vielfältiger Arbeitsalltag!

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CEP GmbH Personalmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und locker. Man kann sich seine Aufgaben gut über den Tag aufteilen und kommt somit in einen besseren Arbeitsflow.

Kollegenzusammenhalt

Super Team! Man kommt gerne zur Arbeit und freut sich auf seine Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsführer ist immer offen für neue Ideen und lässt einem Freiraum in seinem Arbeitsverhalten.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des CEP Teams und mit dem Geschäftsführer ist sehr offen und locker. Man kann seine Meinung frei äußern und neue Ideen werden oftmals angenommen.

Interessante Aufgaben

Seit kurzem gibt es verschiedene Projekte in denen man seine Meinungen und Ideen gut einbringen kann.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Menschlich verwerflich!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CEP GmbH Personalmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mehr Schein als sein.

Work-Life-Balance

Überstunden die weder anerkennt noch gelobt werden. Homeoffice ist hier ebenfalls ein Tabu.

Gehalt/Sozialleistungen

Völlig unterbezahlt. Versprochene Provisionen werden ebenfalls nicht eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Die Aushilfen und neuen Kollegen sind alle super freundlich. Leider ist das den Vorgesetzten völlig egal. Hier gilt nur die Meinung der Führungspositionen.

Vorgesetztenverhalten

Absolut enttäuschend. Man wird in einen Raum gesetzt und ohne jeglichen Grund zu alles und jeden befragt. Nicht einmal nachdem man weinend im Büro sitzt, kommen die Führungspositionen auf einen zu. Das wird alles ganz schnell wieder unter den Teppich gekehrt. Diese Verhältnisse wünsche ich nicht einmal meinem schlimmsten Feind.

Arbeitsbedingungen

Sowas habe ich noch nie erlebt.

Kommunikation

Ehrliche Kommunikation wird hier ganz klein geschrieben. Viele Versprechungen die nicht gehalten werden. Mir wurde versprochen, dass ein Schritt auf mich zu gegangen wird. Nachdem ich die Anforderungen erfüllt habe, wurde jedoch alles abgeblockt und am nächsten Tag lag die unbegründigte Kündigung vor mir.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten waren das einzig gute.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Joost SandersGeschäftsführender Gesellschafter

Hallo,

Herzlichen Dank für das Feedback. Als neue GF / Inhaber der CEP 2.0 seit Januar 2021 bin ich mir nicht bewusst das jemand auf diese Art und Weise im Büro gewesen ist, wir so eine Kultur haben oder auf jeweiliger Art und Weise jemand gekündigt wurde.

Ist deine Erfahrung von vor 2021?

Seit Januar 2021 sind wir im vollen Neuaufbau, haben desweitern auch zum Beispiel gerade eine neue Gehaltstruktur ab 1. September implementiert. Laut Expertenaussage (vom August 2021) von die älteste Volkshochschule beinhaltet diese sogar eine bessere Vergütung als Siemens. Unsere neue und tatsächlich beschränkte Home-Office Reglung geht aktiv nachdem die Probezeit vorbei ist und ist für Full-time Mitarbeiter. Bei allen Einstellungsgesprächen werden Kandidaten abgeholt das den Team Spirit im Büro sehr wichtig ist für uns und wir dadurch HO nur für Ausnahmefälle nutzen.

In 2021 hat unsere Arbeitswoche 39,5 Stunden mit Freitags ab 14.00 Feierabend. Wir fördern keine Überstunden ein. Sobald wir kundenbedingt mal später arbeiten, dann fangen wir den nächsten Tag etwas später an.

Um unsere CEP 2.0 Mitarbeiter weiter zu unterstützen würde ich mich sehr freuen auf die Möglichkeit mit Dir ein Gespräch zu führen. Komm gerne ins Büro oder ruf mich an auf 017 26 09 26 19. Oder wir trinken ein Kaffee bei Coffee Gang.

Beste Grüße,
Joost Sanders

Tolles Team und super Atmosphäre! :-)

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CEP GmbH Personalmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Atmosphäre + Team, transparente Kommunikation, Weiterentwicklung der Karriere bei der CEP, Förderung der Mitarbeiter, Teilnahme an neuen Projekten

Verbesserungsvorschläge

Home-Office

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei der CEP ist sehr locker und familiär. Ob Teamübergreifend oder untereinander läuft alles sehr harmonisch ab. :-)

Work-Life-Balance

Gleitzeit, private Termine können nach Absprache problemlos wahrgenommen werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt bei der CEP ist sehr groß. Man ist untereinander sehr gut verknüpft und unterstützt sich.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingen ist gut da gerade sehr vieles neu eingekauft wurde und man nun mit einer neuen Ausstattung arbeitet. Jeder Mitarbeiter hat einen Höhenverstellbaren Tisch.

Kommunikation

Die Kommunikation ist in jeglicher Hinsicht sehr gut. Unter Kollegen wird alles problemlos kommuniziert, aber auch nach oben hin. Durch monatliche Termine wird man übergreifend auch immer auf den neusten Stand gebracht.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Joost SandersGeschäftsführender Gesellschafter

Dreamteam 2021!

Tolles Team und abwechslungsreicher Alltag

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CEP GmbH Personalmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt im Team ist unschlagbar, man kommt wirklich gerne zur Arbeit.
Zudem gibt es Projektteams, die es ermöglichen sich außerhalb des Jobs als HR Consultant interessanten Dingen wie Personalentwicklung, Marketing etc. zu widmen, in denen man auch die Möglichkeit hat Verantwortung zu übernehmen. Neue Büromöbel wurden nach einem Ergonomie-Konzept kürzlich ganz neu angeschafft.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Joost SandersGeschäftsführender Gesellschafter

Dreamteam 2021!

Arbeiten bei der CEP

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CEP GmbH Personalmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder wird akzeptiert, individuell gefördert und ernst genommen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Man geht regelmäßig durch die Büros um dafür zu sorgen, dass es allen gut geht.
Man arbeitet hier mit Freunden.

Image

Der Mensch ist wichtig und das merkt man auch!

Work-Life-Balance

Man nimmt leider aufgrund dessen dass man sich nach den Menschen richtet, viel Arbeit mit nach Hause.

Gehalt/Sozialleistungen

Man kann sich nicht beklagen

Arbeitsbedingungen

Es gab ein komplettes Upgrade!

Kommunikation

tägliche Meetings im Team und monatliche Meetings mit allen Abteilungen sorgen dafür dass alle abgeholt werden und immer auf dem neuesten Stand gebracht.

Interessante Aufgaben

Man kommt mit verschiedenen Menschen in den Kontakt.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Joost SandersGeschäftsführender Gesellschafter

Vielen Dank für das teilen von diese positive Erfahrungen!! (Mit Bezug auf Deine Verbesserungsvorschlag hat unseres Projektteam Personalentwicklung schon ein ersten Entwurf vorbereitet)

empfehlenswert :)

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CEP GmbH Personalmanagement gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

bessere Vergütung, Home Office besser annehmen

Arbeitsatmosphäre

Junges dynamisches Team mit tollem Teamspirit.

Kommunikation

Bei Problemen werden Lösungen eingeleitet und regelmäßige Gespräche geführt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Joost SandersGeschäftsführender Gesellschafter

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback mitzuteilen.

Aktuell versuchen wir im Rahmen der Personalentwicklung noch weiter an unseren Arbeitsstrukturen sowie Benefits zu arbeiten und diese stetig zu verbessern, sodass wir vielleicht zukünftig Deine volle Zufriedenheit sicherstellen können.

Für mögliche Verbesserungsvorschläge und Anregungen sind wir selbstverständlich offen!

Können ihre Mitarbeiter nicht halten

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei CEP GmbH Personalmanagement gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

extrem starke Fluktuation
keine Parkplätze für alle

Arbeitsatmosphäre

Im Team war die Atmosphäre gut und in den Pausen etc. auch. Es gab viele Anlässe zum feiern oder um anzustoßen.
Während der Arbeitszeit sollte man besser nicht viel reden oder kurz aufs Handy schauen.
Viel Druck von außen die KPIs zu erreichen
Wenn Du normal Feierabend machst wird Du doof angeguckt

Work-Life-Balance

Überstunden waren Pflicht und werden nicht entgolten. Nur wenn du Deine Vermittlungen gemacht hast war es oke pünktlich zu gehen.

Karriere/Weiterbildung

keine Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

sehr sehr gering.
Es werden nur Trainees eingestellt weil das billige Arbeitskräfte sind, die man schnell wieder los wird
Provision könnte auch höher sein bei dem Druck

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewerbungen werden ausgedruckt und dann wieder nach 10 min geschreddert

Kollegenzusammenhalt

Mein Team war top. Aber keiner von dem Team arbeitet mehr da. Was das über das restliche Unternehmen sagt ist fragwürdig

Umgang mit älteren Kollegen

sehr junges Unternehmen, da keiner länger als 1 Jahr da bleibt

Vorgesetztenverhalten

Schrecklich. Aber wenn ich es richtig gelesen habe, ist ja mittlerweile neue Unterstützung in der Chef-Etage da. Vielleicht wird es ja dann besser.
Nur KPIs im Kopf

Arbeitsbedingungen

Sie bieten theoretisch ein Interessantes Arbeitszeitmodell an aber bringt einem nichts wenn man trotzdem Überstunden machen müssen
Fitnessstudio Kooperation

Kommunikation

Sehr scheinheilig und absolut nicht transparent. Entscheidungen werden vorenthalten. Wenn man direkt was fragt und ein Problem anspricht wird so getan als ob alles gut ist und danach bekommst du später die Abrechnung dafür.
Keine konstruktive Kritik oder Verbesserungsvorschläge sondern nur Vorwürfe.
Mit einzelnen Team Mitgliedern hat es aber wunderbar gepasst.

Interessante Aufgaben

was gibt es für besondere Aufgaben?
Folgendes sind Aufgaben eines Personalvermittlers da:
Active Sourcing
Telefon Interviews
persönliche Gespräche
Vertrieb


Image

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Joost SandersGeschäftsführender Gesellschafter

Herzlichen Dank. Leider haben wir einander nicht kennen gelernt und muss dieses Feedback aus 2020 sein. Viele Anregungen stimmen Teilweise und brauchten strukturelle Änderungen. Im Januar 2021 konnte ich als Einzel- und aktive Geschäftsführer anfangen und 100% der CEP Anteilen übernehmen.

Das Änderungsprozess haben wir mit sehr viel Energie und gute Zusammenarbeit angefangen. Unsere interne Mitarbeiterumfragen helfen die Priorisierung. In Abteilungsübergreifende Projekt Teams entwickeln wir ganz klare und langfristige Strategien. Die erste Projekte haben wir auch direkt umgesetzt. Continuous Improvement for our Customers, our Teams and our Employees is our mantra.

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