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CEP 
GmbH 
Personalmanagement
Bewertungen

101 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

69 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Weiterentwickeln und wachsen wird hier groß geschrieben

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CEP GmbH Personalmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lösungsorientiert

Kommunikation

Klare Kommunikation


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Joost Sanders, Geschäftsführender Gesellschafter
Joost SandersGeschäftsführender Gesellschafter

Herzlichen Dank für das Lob!

Wer sich weiterentwickeln und wachsen möchte, ist hier genau richtig! - Fordern und Fördern

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CEP GmbH Personalmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Teamzusammenhalt, Gehälter

Arbeitsatmosphäre

Starker Teamzusammenhalt, Fordern und Fördern

Image

Besonders im Ärzte Bereich hat die CEP mit über 800 Kliniken Verträge und ist ein fester Partner im Recruiting

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeit, Homeoffice Möglichkeit, Kurzer Freitag, Extra Frei an Karneval, Weihnachten und Silvester

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr viel in externe Coaches und Trainer investiert, sodass jeder der möchte, die Chance hat beruflich und vor allem persönlich weiterzukommen und die CEP als Team weiter groß zu machen.!!! Voraussetzung ist allerdings hier die eigene Motivation, wer lieber die Arbeitsatmosphäre in einer Behörde bevorzugt, ist hier falsch.

Gehalt/Sozialleistungen

Attraktives Provisionsmodell für Einzel aber auch Teamprovisionen, Wer gute bzw. überdurchschnittliche Leistungen erzielt wird auch dementsprechend belohnt.

Kollegenzusammenhalt

besonders ausgeprägt auch außerhalb der Arbeit wird etwas unternommen

Vorgesetztenverhalten

Wenn man zeigt, dass man sich weiterentwickeln möchte und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt man die Chance dazu

Arbeitsbedingungen

Inzwischen hat jeder einen höhenverstellbaren Schreibtisch, gute Kopfhörer und einen modernen Laptop

Interessante Aufgaben

Klassisch Vertrieb und Personalvermittlung


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Joost Sanders, Geschäftsführender Gesellschafter
Joost SandersGeschäftsführender Gesellschafter

Herzlichen Dank für dein Feedback!

Meine ersten Monate bei der CEP :)

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CEP GmbH Personalmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber hört den Mitarbeitern zu und hilft da wo er kann.
Er hat ein gutes Verhältnis zu allen.

Arbeitsatmosphäre

Lockeres und offenes miteinander, viel Spaß bei der Arbeit und mit den Kollegen

Work-Life-Balance

Bei der CEP braucht man sich dabei keine Sogen zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Bei der CEP gibt es sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist bei der CEP sehr stark. Die Mitarbeiter arbeiten offen und ehrlich miteinander.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehme Arbeitsbedingungen.
PC immer bereit und sehr gute Beleuchtung

Gleichberechtigung

Jeder wird hier gleichberechtigt.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Starker Team-Zusammenhalt!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CEP GmbH Personalmanagement gearbeitet.

Work-Life-Balance

Es gibt eine 39.5 Stunden Woche, mit einem flexiblen Gleitzeitmodell, sodass man freitags bereits um 14 Uhr eher gehen kann, wenn man möchte.

Karriere/Weiterbildung

Sowohl interne Trainings als auch Coachings werden angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Ab September 2021 gibt es ein neues standardisiertes Laufbahnmodell mit attraktiven Vergütungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter hat einen elektrischen-höhenverstellbaren Schreibtisch, sodass man auch im stehen Arbeiten kann. Es gibt Noisecanceling Headsets, über welche man auch Musik hören kann. In der Küche gibt es gratis Obst, Wasser, Kakao. Für die Mittagspause befinden sich zahlreiche Möglichkeiten in der Umgebung und sogar ein Rewe direkt unter uns.

Interessante Aufgaben

Das Kern-Geschäft ist die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Neben dem Daily Business, gibt es verschiedene Projekt-Teams, in denen man die Organisation mit seinen eigenen Ideen mitgestalten kann. Beispielsweise, Marketing, Personalentwicklung, Ergonomie, Teamevents...


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Tolles Team und vielfältiger Arbeitsalltag!

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CEP GmbH Personalmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und locker. Man kann sich seine Aufgaben gut über den Tag aufteilen und kommt somit in einen besseren Arbeitsflow.

Kollegenzusammenhalt

Super Team! Man kommt gerne zur Arbeit und freut sich auf seine Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsführer ist immer offen für neue Ideen und lässt einem Freiraum in seinem Arbeitsverhalten.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des CEP Teams und mit dem Geschäftsführer ist sehr offen und locker. Man kann seine Meinung frei äußern und neue Ideen werden oftmals angenommen.

Interessante Aufgaben

Seit kurzem gibt es verschiedene Projekte in denen man seine Meinungen und Ideen gut einbringen kann.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Tolles Team und super Atmosphäre! :-)

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CEP GmbH Personalmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Atmosphäre + Team, transparente Kommunikation, Weiterentwicklung der Karriere bei der CEP, Förderung der Mitarbeiter, Teilnahme an neuen Projekten

Verbesserungsvorschläge

Home-Office

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei der CEP ist sehr locker und familiär. Ob Teamübergreifend oder untereinander läuft alles sehr harmonisch ab. :-)

Work-Life-Balance

Gleitzeit, private Termine können nach Absprache problemlos wahrgenommen werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt bei der CEP ist sehr groß. Man ist untereinander sehr gut verknüpft und unterstützt sich.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingen ist gut da gerade sehr vieles neu eingekauft wurde und man nun mit einer neuen Ausstattung arbeitet. Jeder Mitarbeiter hat einen Höhenverstellbaren Tisch.

Kommunikation

Die Kommunikation ist in jeglicher Hinsicht sehr gut. Unter Kollegen wird alles problemlos kommuniziert, aber auch nach oben hin. Durch monatliche Termine wird man übergreifend auch immer auf den neusten Stand gebracht.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Joost Sanders, Geschäftsführender Gesellschafter
Joost SandersGeschäftsführender Gesellschafter

Dreamteam 2021!

Arbeiten bei der CEP

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CEP GmbH Personalmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder wird akzeptiert, individuell gefördert und ernst genommen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Man geht regelmäßig durch die Büros um dafür zu sorgen, dass es allen gut geht.
Man arbeitet hier mit Freunden.

Image

Der Mensch ist wichtig und das merkt man auch!

Work-Life-Balance

Man nimmt leider aufgrund dessen dass man sich nach den Menschen richtet, viel Arbeit mit nach Hause.

Gehalt/Sozialleistungen

Man kann sich nicht beklagen

Arbeitsbedingungen

Es gab ein komplettes Upgrade!

Kommunikation

tägliche Meetings im Team und monatliche Meetings mit allen Abteilungen sorgen dafür dass alle abgeholt werden und immer auf dem neuesten Stand gebracht.

Interessante Aufgaben

Man kommt mit verschiedenen Menschen in den Kontakt.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Joost Sanders, Geschäftsführender Gesellschafter
Joost SandersGeschäftsführender Gesellschafter

Vielen Dank für das teilen von diese positive Erfahrungen!! (Mit Bezug auf Deine Verbesserungsvorschlag hat unseres Projektteam Personalentwicklung schon ein ersten Entwurf vorbereitet)

empfehlenswert :)

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CEP GmbH Personalmanagement gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

bessere Vergütung, Home Office besser annehmen

Arbeitsatmosphäre

Junges dynamisches Team mit tollem Teamspirit.

Kommunikation

Bei Problemen werden Lösungen eingeleitet und regelmäßige Gespräche geführt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Joost Sanders, Geschäftsführender Gesellschafter
Joost SandersGeschäftsführender Gesellschafter

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback mitzuteilen.

Aktuell versuchen wir im Rahmen der Personalentwicklung noch weiter an unseren Arbeitsstrukturen sowie Benefits zu arbeiten und diese stetig zu verbessern, sodass wir vielleicht zukünftig Deine volle Zufriedenheit sicherstellen können.

Für mögliche Verbesserungsvorschläge und Anregungen sind wir selbstverständlich offen!

Können ihre Mitarbeiter nicht halten

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei CEP GmbH Personalmanagement gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

extrem starke Fluktuation
keine Parkplätze für alle

Arbeitsatmosphäre

Im Team war die Atmosphäre gut und in den Pausen etc. auch. Es gab viele Anlässe zum feiern oder um anzustoßen.
Während der Arbeitszeit sollte man besser nicht viel reden oder kurz aufs Handy schauen.
Viel Druck von außen die KPIs zu erreichen
Wenn Du normal Feierabend machst wird Du doof angeguckt

Work-Life-Balance

Überstunden waren Pflicht und werden nicht entgolten. Nur wenn du Deine Vermittlungen gemacht hast war es oke pünktlich zu gehen.

Karriere/Weiterbildung

keine Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

sehr sehr gering.
Es werden nur Trainees eingestellt weil das billige Arbeitskräfte sind, die man schnell wieder los wird
Provision könnte auch höher sein bei dem Druck

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewerbungen werden ausgedruckt und dann wieder nach 10 min geschreddert

Kollegenzusammenhalt

Mein Team war top. Aber keiner von dem Team arbeitet mehr da. Was das über das restliche Unternehmen sagt ist fragwürdig

Umgang mit älteren Kollegen

sehr junges Unternehmen, da keiner länger als 1 Jahr da bleibt

Vorgesetztenverhalten

Schrecklich. Aber wenn ich es richtig gelesen habe, ist ja mittlerweile neue Unterstützung in der Chef-Etage da. Vielleicht wird es ja dann besser.
Nur KPIs im Kopf

Arbeitsbedingungen

Sie bieten theoretisch ein Interessantes Arbeitszeitmodell an aber bringt einem nichts wenn man trotzdem Überstunden machen müssen
Fitnessstudio Kooperation

Kommunikation

Sehr scheinheilig und absolut nicht transparent. Entscheidungen werden vorenthalten. Wenn man direkt was fragt und ein Problem anspricht wird so getan als ob alles gut ist und danach bekommst du später die Abrechnung dafür.
Keine konstruktive Kritik oder Verbesserungsvorschläge sondern nur Vorwürfe.
Mit einzelnen Team Mitgliedern hat es aber wunderbar gepasst.

Interessante Aufgaben

was gibt es für besondere Aufgaben?
Folgendes sind Aufgaben eines Personalvermittlers da:
Active Sourcing
Telefon Interviews
persönliche Gespräche
Vertrieb


Image

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Joost Sanders, Geschäftsführender Gesellschafter
Joost SandersGeschäftsführender Gesellschafter

Herzlichen Dank. Leider haben wir einander nicht kennen gelernt und muss dieses Feedback aus 2020 sein. Viele Anregungen stimmen Teilweise und brauchten strukturelle Änderungen. Im Januar 2021 konnte ich als Einzel- und aktive Geschäftsführer anfangen und 100% der CEP Anteilen übernehmen.

Das Änderungsprozess haben wir mit sehr viel Energie und gute Zusammenarbeit angefangen. Unsere interne Mitarbeiterumfragen helfen die Priorisierung. In Abteilungsübergreifende Projekt Teams entwickeln wir ganz klare und langfristige Strategien. Die erste Projekte haben wir auch direkt umgesetzt. Continuous Improvement for our Customers, our Teams and our Employees is our mantra.

Schauspieler! Mehr Schein als Sein!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CEP GmbH Personalmanagement gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Loyalität und Transparenz würden diesem Unternehmen nicht schade

Arbeitsatmosphäre

Gedrückte Stimmung

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass man täglich Überstunden macht!

Kollegenzusammenhalt

Ellenbogen Mentalität

Vorgesetztenverhalten

Keine ausgebildete Vorgesetzte, ein reiner Kindergarten

Kommunikation

Leider ist keine vorhanden


Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Joost Sanders, Geschäftsführender Gesellschafter
Joost SandersGeschäftsführender Gesellschafter

2020 war tatsächlich für die CEP ein sehr schwieriges Jahr auf viele Fronten. Trotzdem herzlichen Dank für das Feedback.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 214 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CEP Personalmanagement durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden CEP Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 214 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 214 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CEP Personalmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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