106 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
106 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lehrreiche Zeit mit großem Entwicklungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CEP GmbH Personalmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich im Unternehmen sehr wohlgefühlt. Die Arbeitsatmosphäre war wertschätzend und es gab viel Raum für persönliche Weiterentwicklung und eigenverantwortliches Arbeiten – insgesamt eine sehr bereichernde Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Weiterentwickeln und wachsen wird hier groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CEP GmbH Personalmanagement in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lösungsorientiert
Kommunikation
Klare Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Joost SandersGeschäftsführender Gesellschafter
Herzlichen Dank für das Lob!
Wer sich weiterentwickeln und wachsen möchte, ist hier genau richtig! - Fordern und Fördern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CEP GmbH Personalmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Teamzusammenhalt, Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Starker Teamzusammenhalt, Fordern und Fördern
Image
Besonders im Ärzte Bereich hat die CEP mit über 800 Kliniken Verträge und ist ein fester Partner im Recruiting
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeit, Homeoffice Möglichkeit, Kurzer Freitag, Extra Frei an Karneval, Weihnachten und Silvester
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel in externe Coaches und Trainer investiert, sodass jeder der möchte, die Chance hat beruflich und vor allem persönlich weiterzukommen und die CEP als Team weiter groß zu machen.!!! Voraussetzung ist allerdings hier die eigene Motivation, wer lieber die Arbeitsatmosphäre in einer Behörde bevorzugt, ist hier falsch.
Gehalt/Benefits
Attraktives Provisionsmodell für Einzel aber auch Teamprovisionen, Wer gute bzw. überdurchschnittliche Leistungen erzielt wird auch dementsprechend belohnt.
Kollegenzusammenhalt
besonders ausgeprägt auch außerhalb der Arbeit wird etwas unternommen
Vorgesetztenverhalten
Wenn man zeigt, dass man sich weiterentwickeln möchte und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt man die Chance dazu
Arbeitsbedingungen
Inzwischen hat jeder einen höhenverstellbaren Schreibtisch, gute Kopfhörer und einen modernen Laptop
Interessante Aufgaben
Klassisch Vertrieb und Personalvermittlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Joost SandersGeschäftsführender Gesellschafter
Herzlichen Dank für dein Feedback!
Meine ersten Monate bei der CEP :)
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CEP GmbH Personalmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hört den Mitarbeitern zu und hilft da wo er kann.
Er hat ein gutes Verhältnis zu allen.
Arbeitsatmosphäre
Lockeres und offenes miteinander, viel Spaß bei der Arbeit und mit den Kollegen
Work-Life-Balance
Bei der CEP braucht man sich dabei keine Sogen zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Bei der CEP gibt es sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist bei der CEP sehr stark. Die Mitarbeiter arbeiten offen und ehrlich miteinander.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehme Arbeitsbedingungen.
PC immer bereit und sehr gute Beleuchtung
Gleichberechtigung
Jeder wird hier gleichberechtigt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Joost SandersGeschäftsführender Gesellschafter
Herzlichen Dank!
Starker Team-Zusammenhalt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CEP GmbH Personalmanagement in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt eine 39.5 Stunden Woche, mit einem flexiblen Gleitzeitmodell, sodass man freitags bereits um 14 Uhr eher gehen kann, wenn man möchte.
Karriere/Weiterbildung
Sowohl interne Trainings als auch Coachings werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Ab September 2021 gibt es ein neues standardisiertes Laufbahnmodell mit attraktiven Vergütungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat einen elektrischen-höhenverstellbaren Schreibtisch, sodass man auch im stehen Arbeiten kann. Es gibt Noisecanceling Headsets, über welche man auch Musik hören kann. In der Küche gibt es gratis Obst, Wasser, Kakao. Für die Mittagspause befinden sich zahlreiche Möglichkeiten in der Umgebung und sogar ein Rewe direkt unter uns.
Interessante Aufgaben
Das Kern-Geschäft ist die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Neben dem Daily Business, gibt es verschiedene Projekt-Teams, in denen man die Organisation mit seinen eigenen Ideen mitgestalten kann. Beispielsweise, Marketing, Personalentwicklung, Ergonomie, Teamevents...
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team und vielfältiger Arbeitsalltag!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CEP GmbH Personalmanagement in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und locker. Man kann sich seine Aufgaben gut über den Tag aufteilen und kommt somit in einen besseren Arbeitsflow.
Kollegenzusammenhalt
Super Team! Man kommt gerne zur Arbeit und freut sich auf seine Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer ist immer offen für neue Ideen und lässt einem Freiraum in seinem Arbeitsverhalten.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des CEP Teams und mit dem Geschäftsführer ist sehr offen und locker. Man kann seine Meinung frei äußern und neue Ideen werden oftmals angenommen.
Interessante Aufgaben
Seit kurzem gibt es verschiedene Projekte in denen man seine Meinungen und Ideen gut einbringen kann.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team und super Atmosphäre! :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CEP GmbH Personalmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Atmosphäre + Team, transparente Kommunikation, Weiterentwicklung der Karriere bei der CEP, Förderung der Mitarbeiter, Teilnahme an neuen Projekten
Verbesserungsvorschläge
Home-Office
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der CEP ist sehr locker und familiär. Ob Teamübergreifend oder untereinander läuft alles sehr harmonisch ab. :-)
Work-Life-Balance
Gleitzeit, private Termine können nach Absprache problemlos wahrgenommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt bei der CEP ist sehr groß. Man ist untereinander sehr gut verknüpft und unterstützt sich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingen ist gut da gerade sehr vieles neu eingekauft wurde und man nun mit einer neuen Ausstattung arbeitet. Jeder Mitarbeiter hat einen Höhenverstellbaren Tisch.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in jeglicher Hinsicht sehr gut. Unter Kollegen wird alles problemlos kommuniziert, aber auch nach oben hin. Durch monatliche Termine wird man übergreifend auch immer auf den neusten Stand gebracht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Joost SandersGeschäftsführender Gesellschafter
Dreamteam 2021!
Arbeiten bei der CEP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CEP GmbH Personalmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder wird akzeptiert, individuell gefördert und ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Man geht regelmäßig durch die Büros um dafür zu sorgen, dass es allen gut geht.
Man arbeitet hier mit Freunden.
Image
Der Mensch ist wichtig und das merkt man auch!
Work-Life-Balance
Man nimmt leider aufgrund dessen dass man sich nach den Menschen richtet, viel Arbeit mit nach Hause.
Gehalt/Benefits
Man kann sich nicht beklagen
Arbeitsbedingungen
Es gab ein komplettes Upgrade!
Kommunikation
tägliche Meetings im Team und monatliche Meetings mit allen Abteilungen sorgen dafür dass alle abgeholt werden und immer auf dem neuesten Stand gebracht.
Interessante Aufgaben
Man kommt mit verschiedenen Menschen in den Kontakt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Joost SandersGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank für das teilen von diese positive Erfahrungen!! (Mit Bezug auf Deine Verbesserungsvorschlag hat unseres Projektteam Personalentwicklung schon ein ersten Entwurf vorbereitet)
empfehlenswert :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CEP GmbH Personalmanagement in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
bessere Vergütung, Home Office besser annehmen
Arbeitsatmosphäre
Junges dynamisches Team mit tollem Teamspirit.
Kommunikation
Bei Problemen werden Lösungen eingeleitet und regelmäßige Gespräche geführt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Joost SandersGeschäftsführender Gesellschafter
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback mitzuteilen.
Aktuell versuchen wir im Rahmen der Personalentwicklung noch weiter an unseren Arbeitsstrukturen sowie Benefits zu arbeiten und diese stetig zu verbessern, sodass wir vielleicht zukünftig Deine volle Zufriedenheit sicherstellen können.
Für mögliche Verbesserungsvorschläge und Anregungen sind wir selbstverständlich offen!
Können ihre Mitarbeiter nicht halten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei CEP GmbH Personalmanagement in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
extrem starke Fluktuation
keine Parkplätze für alle
Arbeitsatmosphäre
Im Team war die Atmosphäre gut und in den Pausen etc. auch. Es gab viele Anlässe zum feiern oder um anzustoßen.
Während der Arbeitszeit sollte man besser nicht viel reden oder kurz aufs Handy schauen.
Viel Druck von außen die KPIs zu erreichen
Wenn Du normal Feierabend machst wird Du doof angeguckt
Work-Life-Balance
Überstunden waren Pflicht und werden nicht entgolten. Nur wenn du Deine Vermittlungen gemacht hast war es oke pünktlich zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
sehr sehr gering.
Es werden nur Trainees eingestellt weil das billige Arbeitskräfte sind, die man schnell wieder los wird
Provision könnte auch höher sein bei dem Druck
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewerbungen werden ausgedruckt und dann wieder nach 10 min geschreddert
Kollegenzusammenhalt
Mein Team war top. Aber keiner von dem Team arbeitet mehr da. Was das über das restliche Unternehmen sagt ist fragwürdig
Umgang mit älteren Kollegen
sehr junges Unternehmen, da keiner länger als 1 Jahr da bleibt
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich. Aber wenn ich es richtig gelesen habe, ist ja mittlerweile neue Unterstützung in der Chef-Etage da. Vielleicht wird es ja dann besser.
Nur KPIs im Kopf
Arbeitsbedingungen
Sie bieten theoretisch ein Interessantes Arbeitszeitmodell an aber bringt einem nichts wenn man trotzdem Überstunden machen müssen
Fitnessstudio Kooperation
Kommunikation
Sehr scheinheilig und absolut nicht transparent. Entscheidungen werden vorenthalten. Wenn man direkt was fragt und ein Problem anspricht wird so getan als ob alles gut ist und danach bekommst du später die Abrechnung dafür.
Keine konstruktive Kritik oder Verbesserungsvorschläge sondern nur Vorwürfe.
Mit einzelnen Team Mitgliedern hat es aber wunderbar gepasst.
Interessante Aufgaben
was gibt es für besondere Aufgaben?
Folgendes sind Aufgaben eines Personalvermittlers da:
Active Sourcing
Telefon Interviews
persönliche Gespräche
Vertrieb
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Joost SandersGeschäftsführender Gesellschafter
Herzlichen Dank. Leider haben wir einander nicht kennen gelernt und muss dieses Feedback aus 2020 sein. Viele Anregungen stimmen Teilweise und brauchten strukturelle Änderungen. Im Januar 2021 konnte ich als Einzel- und aktive Geschäftsführer anfangen und 100% der CEP Anteilen übernehmen.
Das Änderungsprozess haben wir mit sehr viel Energie und gute Zusammenarbeit angefangen. Unsere interne Mitarbeiterumfragen helfen die Priorisierung. In Abteilungsübergreifende Projekt Teams entwickeln wir ganz klare und langfristige Strategien. Die erste Projekte haben wir auch direkt umgesetzt. Continuous Improvement for our Customers, our Teams and our Employees is our mantra.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 225 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CEP Personalmanagement durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden CEP Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 225 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 225 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CEP Personalmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.