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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kinderbetreuung
BetriebsarztDer Arbeitgeber hört den Mitarbeitern zu und hilft da wo er kann.
Er hat ein gutes Verhältnis zu allen.
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Teamzusammenhalt, Gehälter
Gute Atmosphäre + Team, transparente Kommunikation, Weiterentwicklung der Karriere bei der CEP, Förderung der Mitarbeiter, Teilnahme an neuen Projekten
Jeder wird akzeptiert, individuell gefördert und ernst genommen.
Ideen von Mitarbeitern werden aufgenommen und versucht umzusetzen. Es wird stetig gezeigt, dass Feedback erwünscht ist und auch dazu angeregt.
extrem starke Fluktuation
keine Parkplätze für alle
Machen Versprechungen und Abmachungen, an die sich in keinster Weise gehalten werden. Benehmen sich mehr als daneben. Keinerlei Kümmern um die Mitarbeiter und schieben einen ab, als wäre man Müll! Diese Firma ist der Inbegriff von "mehr Schein als Sein"
Absolute Nullnummer! Machen Versprechungen, die in keinster Weise eingehalten werden und sind mehr als frech im Umgang mit Mitmenschen. Tun auf super Image aber dahinter steckt einfach gar nichts!!!
Fluktuation, aber das ist meckern auf hohem Niveau, denn die Branche ist bekannt für die hohe Wechselbereitschaft.
Fluktuation, Führungskräfte-Entwicklung!
bessere Vergütung, Home Office besser annehmen
Mehr Gehalt
Home-Office
Loyalität und Transparenz würden diesem Unternehmen nicht schade
Ein konkurrenzfähiges Gehalt wäre ein Anfang.
Förderung der Mitarbeiter.
Verbessrung des Arbeitsklimas.
Der am besten bewertete Faktor von CEP Personalmanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist bei der CEP sehr stark. Die Mitarbeiter arbeiten offen und ehrlich miteinander.
besonders ausgeprägt auch außerhalb der Arbeit wird etwas unternommen
Mein Team war top. Aber keiner von dem Team arbeitet mehr da. Was das über das restliche Unternehmen sagt ist fragwürdig
Der Zusammenhalt bei der CEP ist sehr groß. Man ist untereinander sehr gut verknüpft und unterstützt sich.
Super Team! Man kommt gerne zur Arbeit und freut sich auf seine Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CEP Personalmanagement ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bewerbungen werden ausgedruckt und dann wieder nach 10 min geschreddert
Ist nicht vorhanden gewesen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Es wird sehr viel in externe Coaches und Trainer investiert, sodass jeder der möchte, die Chance hat beruflich und vor allem persönlich weiterzukommen und die CEP als Team weiter groß zu machen.!!! Voraussetzung ist allerdings hier die eigene Motivation, wer lieber die Arbeitsatmosphäre in einer Behörde bevorzugt, ist hier falsch.
Bei der CEP gibt es sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sowohl interne Trainings als auch Coachings werden angeboten.
Sehr gutes Traineeprogramm mit Perspektive im Anschluss!
keine Aufstiegsmöglichkeiten
