Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
extrem starke Fluktuation
keine Parkplätze für alle
Im Team war die Atmosphäre gut und in den Pausen etc. auch. Es gab viele Anlässe zum feiern oder um anzustoßen.
Während der Arbeitszeit sollte man besser nicht viel reden oder kurz aufs Handy schauen.
Viel Druck von außen die KPIs zu erreichen
Wenn Du normal Feierabend machst wird Du doof angeguckt
Überstunden waren Pflicht und werden nicht entgolten. Nur wenn du Deine Vermittlungen gemacht hast war es oke pünktlich zu gehen.
keine Aufstiegsmöglichkeiten
sehr sehr gering.
Es werden nur Trainees eingestellt weil das billige Arbeitskräfte sind, die man schnell wieder los wird
Provision könnte auch höher sein bei dem Druck
Bewerbungen werden ausgedruckt und dann wieder nach 10 min geschreddert
Mein Team war top. Aber keiner von dem Team arbeitet mehr da. Was das über das restliche Unternehmen sagt ist fragwürdig
sehr junges Unternehmen, da keiner länger als 1 Jahr da bleibt
Schrecklich. Aber wenn ich es richtig gelesen habe, ist ja mittlerweile neue Unterstützung in der Chef-Etage da. Vielleicht wird es ja dann besser.
Nur KPIs im Kopf
Sie bieten theoretisch ein Interessantes Arbeitszeitmodell an aber bringt einem nichts wenn man trotzdem Überstunden machen müssen
Fitnessstudio Kooperation
Sehr scheinheilig und absolut nicht transparent. Entscheidungen werden vorenthalten. Wenn man direkt was fragt und ein Problem anspricht wird so getan als ob alles gut ist und danach bekommst du später die Abrechnung dafür.
Keine konstruktive Kritik oder Verbesserungsvorschläge sondern nur Vorwürfe.
Mit einzelnen Team Mitgliedern hat es aber wunderbar gepasst.
was gibt es für besondere Aufgaben?
Folgendes sind Aufgaben eines Personalvermittlers da:
Active Sourcing
Telefon Interviews
persönliche Gespräche
Vertrieb
Herzlichen Dank. Leider haben wir einander nicht kennen gelernt und muss dieses Feedback aus 2020 sein. Viele Anregungen stimmen Teilweise und brauchten strukturelle Änderungen. Im Januar 2021 konnte ich als Einzel- und aktive Geschäftsführer anfangen und 100% der CEP Anteilen übernehmen.
Das Änderungsprozess haben wir mit sehr viel Energie und gute Zusammenarbeit angefangen. Unsere interne Mitarbeiterumfragen helfen die Priorisierung. In Abteilungsübergreifende Projekt Teams entwickeln wir ganz klare und langfristige Strategien. Die erste Projekte haben wir auch direkt umgesetzt. Continuous Improvement for our Customers, our Teams and our Employees is our mantra.
Durch gute Betreuung bringt er eine/en schnell an das gewünschte Ziel.
Sehr nette Mitarbeiter.
Das Image ist sehr gut
Wann man etwas zu erledigen hat, kann man sich diese nehmen und die Fehlzeit nachholen.
Umweltbewusstsein ist gut. Wenn man sich Mühe gibt, kann man auch viel erreichen.
Nehemen sich die Zeit für einen.
Ein sehr guter Umgang das man als älterer Mitarbeiter selten erlebt.
Bis jetzt kann ich noch nichts Negatives sagen.
Ein hochmoderner Arbeitsplatz.
Kümmern sich direkt um einen mit einem sehr professionellen Personal und bringt einen schnell in die gewünschte Stelle.
Gehalt und Sozialleistungen gut.
Da gibt es keinen Unterschied.
Betreffend der Beschaffung und des Einkaufs sehr abwechslungsreich.
Zusammenhalt im Team
Schnelle Übernahme von Verantwortung
Flexible Arbeitszeiten
Einführung einer Home-Office-Regelung
Allgemein sehr junges Team
Die zentrale Lage.
Der soziale, liberale Umgang mit den Mitarbeitern ist recht bescheiden. Flache Hierarchie mit klaren Führungsebenen a la Game of Thrones.
Die Mitarbeiter bitten hier eine Bewertung abzugeben und dabei über die Schulter zuschauen.
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken und Ihr Potential an den richtigen Stellen einsetzen. Mehr Offenheit und Ehrlichkeit.
Wenn man Morgens schon keine Lust hat zur Arbeit zukommen....
Man hörte mehr Schlechtes als Gutes, sowohl intern als auch extern.
Urlaub wurde nur so gestattet, wie der Arbeitgeber es wollte. Pausen durften nicht gemeinsam genommen werden. Inoffizieller Zwang stetig über die Arbeitszeiten zu dienen. (Wobei, wenn man sich wohl fühlen würde, würde man dies gerne, freiwillig machen.)
Hier gab es keine Angebote
Die Vergütung war sehr gering.
Grundsätzlich ein guter Zusammenhalt, hier und da Lästereien hinter dem Rücken. Aber alles im Rahmen.
War okay.
Versuchen loyal und sozial zu wirken, doch in Wirklichkeit wollten Sie nur Ihre eigenen Interessen durchsetzen ohne auf den Mitarbeiter zuhören.
Veraltete Produkte, Leistung der Technik auf das Nötigste reduziert.
Vollständig intransparent
Alle Arbeitnehmer wurden gleich behandelt.
Stupide Aufgaben, keine Abwechslung und mal über den Tellerrand schauen war nicht erlaubt.
Junges, motiviertes Team
Nette Geschäftsführung
relativ freie Hand bei der Arbeit
Es wird zu wenig in Mitarbeiter und Equipment investiert.
Näher an den Mitarbeitern sein
Förderung der Mitarbeiter
bessere Bezahlung
War angenehm
Überstunden wurden nicht verlangt.
Es gab sehr vereinzelte Seminare zum Thema Vertrieb.
Das Gehalt hätte deutlich besser sein müssen!
Ist nicht vorhanden gewesen.
Das Team hat gut zusammengearbeitet
Es gab zu meiner Zeit ältere Kollegen, die auch gut behandelt wurden.
Zwischenmenschlich war es sehr angenehm, allerdings wurden Zusagen gemacht, die nicht eingehalten wurden...
Das Büro war sehr schön. Allerdings war die Technik veraltet und Geld für die Erneuerung wurde leider nicht in die Hand genommen.
Hätte deutlich besser sein können. Niederlassungen hätten häufiger besucht werden müssen.
Da das Unternehmen klein ist, gab es kaum Aufstiegschancen.
Hat sehr viel Spaß gemacht auch wenn im Laufe der Zeit die Akquise immer mehr in den Vordergrund gerückt ist
- flache Hirarchieebenen
- gute Arbeitsatmosphäre
- individuelle Förderung
noch nichts aufgefallen
bleibt so!
mit solchen Arbeitskollegen macht es nur SPASS!!!
das ist auf jeden Fall weiterzuempfehlen, zumal auch die Geschäftspartner namhaft sind und auch mit öffentlichen Einrichtiungen das Netzwerk steht!!!
Interne und externe Möglichkeiten werden ausgesprochen, man muß sich dafür aber melden...
mehr geht immer:)
Spenden an die Tafel gibt es, müll wird grob getrennt, es wird versucht Papierarbeit einzuschränken...
Das Wohl beste Team der Welt!!!
gibt es noch keine...
Die beiden Chefs sind Profis in deren Fachbereichen und übernehmen bei Konfliktsituationen die Initiative...
Räume sind modern ausgestattet, PC´s sind auch gut...
einmal pro Woche
absolute Gleichberechtigung angefangen von den Azubis
Hier ist jeder sein eigener Manager oder wird dorthin ausgebildet.