16 von 106 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
16 von 106 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Wer sich weiterentwickeln und wachsen möchte, ist hier genau richtig! - Fordern und Fördern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CEP GmbH Personalmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Teamzusammenhalt, Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Starker Teamzusammenhalt, Fordern und Fördern
Image
Besonders im Ärzte Bereich hat die CEP mit über 800 Kliniken Verträge und ist ein fester Partner im Recruiting
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeit, Homeoffice Möglichkeit, Kurzer Freitag, Extra Frei an Karneval, Weihnachten und Silvester
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel in externe Coaches und Trainer investiert, sodass jeder der möchte, die Chance hat beruflich und vor allem persönlich weiterzukommen und die CEP als Team weiter groß zu machen.!!! Voraussetzung ist allerdings hier die eigene Motivation, wer lieber die Arbeitsatmosphäre in einer Behörde bevorzugt, ist hier falsch.
Gehalt/Benefits
Attraktives Provisionsmodell für Einzel aber auch Teamprovisionen, Wer gute bzw. überdurchschnittliche Leistungen erzielt wird auch dementsprechend belohnt.
Kollegenzusammenhalt
besonders ausgeprägt auch außerhalb der Arbeit wird etwas unternommen
Vorgesetztenverhalten
Wenn man zeigt, dass man sich weiterentwickeln möchte und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt man die Chance dazu
Arbeitsbedingungen
Inzwischen hat jeder einen höhenverstellbaren Schreibtisch, gute Kopfhörer und einen modernen Laptop
Interessante Aufgaben
Klassisch Vertrieb und Personalvermittlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Joost SandersGeschäftsführender Gesellschafter
Herzlichen Dank für dein Feedback!
Meine ersten Monate bei der CEP :)
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CEP GmbH Personalmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hört den Mitarbeitern zu und hilft da wo er kann.
Er hat ein gutes Verhältnis zu allen.
Arbeitsatmosphäre
Lockeres und offenes miteinander, viel Spaß bei der Arbeit und mit den Kollegen
Work-Life-Balance
Bei der CEP braucht man sich dabei keine Sogen zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Bei der CEP gibt es sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist bei der CEP sehr stark. Die Mitarbeiter arbeiten offen und ehrlich miteinander.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehme Arbeitsbedingungen.
PC immer bereit und sehr gute Beleuchtung
Gleichberechtigung
Jeder wird hier gleichberechtigt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Joost SandersGeschäftsführender Gesellschafter
Herzlichen Dank!
Starker Team-Zusammenhalt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CEP GmbH Personalmanagement in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt eine 39.5 Stunden Woche, mit einem flexiblen Gleitzeitmodell, sodass man freitags bereits um 14 Uhr eher gehen kann, wenn man möchte.
Karriere/Weiterbildung
Sowohl interne Trainings als auch Coachings werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Ab September 2021 gibt es ein neues standardisiertes Laufbahnmodell mit attraktiven Vergütungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat einen elektrischen-höhenverstellbaren Schreibtisch, sodass man auch im stehen Arbeiten kann. Es gibt Noisecanceling Headsets, über welche man auch Musik hören kann. In der Küche gibt es gratis Obst, Wasser, Kakao. Für die Mittagspause befinden sich zahlreiche Möglichkeiten in der Umgebung und sogar ein Rewe direkt unter uns.
Interessante Aufgaben
Das Kern-Geschäft ist die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Neben dem Daily Business, gibt es verschiedene Projekt-Teams, in denen man die Organisation mit seinen eigenen Ideen mitgestalten kann. Beispielsweise, Marketing, Personalentwicklung, Ergonomie, Teamevents...
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team und super Atmosphäre! :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CEP GmbH Personalmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Atmosphäre + Team, transparente Kommunikation, Weiterentwicklung der Karriere bei der CEP, Förderung der Mitarbeiter, Teilnahme an neuen Projekten
Verbesserungsvorschläge
Home-Office
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der CEP ist sehr locker und familiär. Ob Teamübergreifend oder untereinander läuft alles sehr harmonisch ab. :-)
Work-Life-Balance
Gleitzeit, private Termine können nach Absprache problemlos wahrgenommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt bei der CEP ist sehr groß. Man ist untereinander sehr gut verknüpft und unterstützt sich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingen ist gut da gerade sehr vieles neu eingekauft wurde und man nun mit einer neuen Ausstattung arbeitet. Jeder Mitarbeiter hat einen Höhenverstellbaren Tisch.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in jeglicher Hinsicht sehr gut. Unter Kollegen wird alles problemlos kommuniziert, aber auch nach oben hin. Durch monatliche Termine wird man übergreifend auch immer auf den neusten Stand gebracht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Joost SandersGeschäftsführender Gesellschafter
Dreamteam 2021!
Arbeiten bei der CEP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CEP GmbH Personalmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder wird akzeptiert, individuell gefördert und ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Man geht regelmäßig durch die Büros um dafür zu sorgen, dass es allen gut geht.
Man arbeitet hier mit Freunden.
Image
Der Mensch ist wichtig und das merkt man auch!
Work-Life-Balance
Man nimmt leider aufgrund dessen dass man sich nach den Menschen richtet, viel Arbeit mit nach Hause.
Gehalt/Benefits
Man kann sich nicht beklagen
Arbeitsbedingungen
Es gab ein komplettes Upgrade!
Kommunikation
tägliche Meetings im Team und monatliche Meetings mit allen Abteilungen sorgen dafür dass alle abgeholt werden und immer auf dem neuesten Stand gebracht.
Interessante Aufgaben
Man kommt mit verschiedenen Menschen in den Kontakt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Joost SandersGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank für das teilen von diese positive Erfahrungen!! (Mit Bezug auf Deine Verbesserungsvorschlag hat unseres Projektteam Personalentwicklung schon ein ersten Entwurf vorbereitet)
Können ihre Mitarbeiter nicht halten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei CEP GmbH Personalmanagement in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
extrem starke Fluktuation
keine Parkplätze für alle
Arbeitsatmosphäre
Im Team war die Atmosphäre gut und in den Pausen etc. auch. Es gab viele Anlässe zum feiern oder um anzustoßen.
Während der Arbeitszeit sollte man besser nicht viel reden oder kurz aufs Handy schauen.
Viel Druck von außen die KPIs zu erreichen
Wenn Du normal Feierabend machst wird Du doof angeguckt
Work-Life-Balance
Überstunden waren Pflicht und werden nicht entgolten. Nur wenn du Deine Vermittlungen gemacht hast war es oke pünktlich zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
sehr sehr gering.
Es werden nur Trainees eingestellt weil das billige Arbeitskräfte sind, die man schnell wieder los wird
Provision könnte auch höher sein bei dem Druck
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewerbungen werden ausgedruckt und dann wieder nach 10 min geschreddert
Kollegenzusammenhalt
Mein Team war top. Aber keiner von dem Team arbeitet mehr da. Was das über das restliche Unternehmen sagt ist fragwürdig
Umgang mit älteren Kollegen
sehr junges Unternehmen, da keiner länger als 1 Jahr da bleibt
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich. Aber wenn ich es richtig gelesen habe, ist ja mittlerweile neue Unterstützung in der Chef-Etage da. Vielleicht wird es ja dann besser.
Nur KPIs im Kopf
Arbeitsbedingungen
Sie bieten theoretisch ein Interessantes Arbeitszeitmodell an aber bringt einem nichts wenn man trotzdem Überstunden machen müssen
Fitnessstudio Kooperation
Kommunikation
Sehr scheinheilig und absolut nicht transparent. Entscheidungen werden vorenthalten. Wenn man direkt was fragt und ein Problem anspricht wird so getan als ob alles gut ist und danach bekommst du später die Abrechnung dafür.
Keine konstruktive Kritik oder Verbesserungsvorschläge sondern nur Vorwürfe.
Mit einzelnen Team Mitgliedern hat es aber wunderbar gepasst.
Interessante Aufgaben
was gibt es für besondere Aufgaben?
Folgendes sind Aufgaben eines Personalvermittlers da:
Active Sourcing
Telefon Interviews
persönliche Gespräche
Vertrieb
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Joost SandersGeschäftsführender Gesellschafter
Herzlichen Dank. Leider haben wir einander nicht kennen gelernt und muss dieses Feedback aus 2020 sein. Viele Anregungen stimmen Teilweise und brauchten strukturelle Änderungen. Im Januar 2021 konnte ich als Einzel- und aktive Geschäftsführer anfangen und 100% der CEP Anteilen übernehmen.
Das Änderungsprozess haben wir mit sehr viel Energie und gute Zusammenarbeit angefangen. Unsere interne Mitarbeiterumfragen helfen die Priorisierung. In Abteilungsübergreifende Projekt Teams entwickeln wir ganz klare und langfristige Strategien. Die erste Projekte haben wir auch direkt umgesetzt. Continuous Improvement for our Customers, our Teams and our Employees is our mantra.
Mehrfachbewertung
Schauspieler! Mehr Schein als Sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CEP GmbH Personalmanagement in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Loyalität und Transparenz würden diesem Unternehmen nicht schade
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte Stimmung
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man täglich Überstunden macht!
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogen Mentalität
Vorgesetztenverhalten
Keine ausgebildete Vorgesetzte, ein reiner Kindergarten
Kommunikation
Leider ist keine vorhanden
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Joost SandersGeschäftsführender Gesellschafter
2020 war tatsächlich für die CEP ein sehr schwieriges Jahr auf viele Fronten. Trotzdem herzlichen Dank für das Feedback.
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CEP IT GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zahlen, Zahlen, Zahlen. Mehr steht dort nicht im Vordergrund. Man muss sich für die kleinste Aufgabe/Tätigkeit rechtfertigen und alles nachhalten. Anfang der Woche gibts ein Meeting, wo man die Zahlen der letzten Woche präsentieren darf und sich vor versammelter Mannschaft rechtfertigen muss, wann man was wo und wie gemacht hat.
Noch nie eine höhere Fluktuation gesehen. Mitarbeiter kommen und gehen.
Image
Mehr Schein als Sein. Präsentieren sich nach außen super, aber wenn man erstmal da ist, merkt man wie es dort wirklich abläuft.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Am besten so lange und viel arbeiten wie nur geht und auch nur dann ist man ein guter Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
No Chance.
Gehalt/Benefits
Das Minimum wird gezahlt. Ansonsten keine weiteren Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Gute an dem ganzen Unternehmen, sind die meisten Kollegen. Sehr freundlich und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Keiner hat wirklich eine Ahnung was er tun muss. Unstrukturiert und überhaupt nicht verständnisvoll. Ausgenommen man tanzt nach deren Nase.
Arbeitsbedingungen
Wenn alles funktioniert, dann ist es okay. Was hervorzuheben ist, ist der Standort, sehr zentral.
Kommunikation
Man wird bei keiner Entscheidung oder Änderung mit einbezogen. Man wird informiert, sobald die Entscheidung durch ist und hat das so hinzunehmen. Das Einzige was dort immer super präsentiert wird, sind natürlich die Zahlen.
Interessante Aufgaben
Eigentlich gibt es dort nur eine Aufgabe und zwar die Kennzahlen zu erfüllen. Viel Abwechslung leider nicht gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung an die CEP Gruppe am Hohenstaufenring 29-37 in 50674 Köln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei CEP GmbH Personalmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch gute Betreuung bringt er eine/en schnell an das gewünschte Ziel.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Mitarbeiter.
Image
Das Image ist sehr gut
Work-Life-Balance
Wann man etwas zu erledigen hat, kann man sich diese nehmen und die Fehlzeit nachholen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist gut. Wenn man sich Mühe gibt, kann man auch viel erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Nehemen sich die Zeit für einen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein sehr guter Umgang das man als älterer Mitarbeiter selten erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt kann ich noch nichts Negatives sagen.
Arbeitsbedingungen
Ein hochmoderner Arbeitsplatz.
Kommunikation
Kümmern sich direkt um einen mit einem sehr professionellen Personal und bringt einen schnell in die gewünschte Stelle.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen gut.
Gleichberechtigung
Da gibt es keinen Unterschied.
Interessante Aufgaben
Betreffend der Beschaffung und des Einkaufs sehr abwechslungsreich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team, schlechte Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei cep consulting GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut strukturiert und organisiert. Die Einarbeitung läuft über mehrere Wochen und ist von Beginn an transparent
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung bezieht sich nicht nur auf zu erledigende Aufgaben und Umsatz. Wer fachlich gut ist, kann noch lange nicht führen
Verbesserungsvorschläge
Führung überdenken.. In der Vertreibsbranche werden meist gute Vetriebler in Führungspositionen gehoben. Es geht ja auch hauptsächlich um den Umsatz, den ein Team macht. Wenn diese Führungskraft aber menschlich nicht in der Lage ist ein Team zu fühen und aus diesem Grund ein Mitarbeiter nach dem anderen das Unternehmen verlässt, sollte die Geschäftsführung vielleicht ihre Entscheidungen überdenken. Jeder Mitarbeiter aus den Teams reagiert sogleich mit einem Augenzwinkern "wir wissen alle warum du gehst" - warum bleibt dann alles wie es ist?
Arbeitsatmosphäre
Im Team angenehm, besonders wenn die Leitung im Urlaub ist. Ansonsten schaut man immer über die Schulter aus Angst einen auf den Deckel zu bekommen
Work-Life-Balance
Freitag ist zwar ab 14:00 Uhr Feierabend, an den anderen Tagen wird es dafür etwas später. Früher anfangen wird nicht so gerne gesehen, da die Leitung selbst erst später da ist und die Mitarbeiter somit nicht kontrollieren kann. Sowas schimpft sich dann Vertrauensarbeitszeit (es wurde sogar mal angedroht das Hoch- und Herunterfahren des PCs zu kontrollieren). Mal früher frei machen oder überhaupt in irgendeiner Form flexibel sein, nein.
Gehalt/Benefits
Eigentlich schon unverschämt
Kollegenzusammenhalt
Im Team verstehen sich alle ausgezeichnet. Der einzige Grund weshalb die restlichen Mitarbeiter bleiben
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unmöglich und einfach unprofessionell
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.