CeraCon 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein solider und verlässlicher Arbeitgeber mit guter Arbeitsatmosphäre und interessanten Aufgaben. Mit einigen Verbesserungen im Bereich Kommunikation und Personalentwicklung ist auch langfristig viel Potenzial vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz in der internen Kommunikation, klarere Entwicklungs- und Weiterbildungskonzepte sowie eine stärkere Förderung von Innovationen würden das Unternehmen weiter voranbringen.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt angenehm und sachlich. Die Zusammenarbeit ist von Professionalität geprägt, auch wenn es in arbeitsintensiven Phasen naturgemäß etwas angespannter wird. Grundsätzlich herrscht jedoch ein respektvoller Umgang, vor allem auch von der Geschäftsführung.

Image

Das Unternehmen hatte lange regional einen guten Ruf als zuverlässiger Arbeitgeber und solider Mittelständler im Maschinenbau. Durch die wirtschaftlichen Probleme der letzten Monate hat dies etwas gelitten, aber die Talsohle scheint durchschritten und es geht wieder bergauf.

Work-Life-Balance

Im Großen und Ganzen positiv ausgewogen. Arbeitszeiten sind meist planbar, Überstunden fallen projektabhängig an und werden in der Regel fair gehandhabt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist branchenüblich und pünktlich. Sozialleistungen sind solide, wenn auch nicht außergewöhnlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein grundsätzliches Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen ist vorhanden. Es gibt viele Ansätze und Maßnahmen, es besteht aber auch noch Entwicklungspotenzial.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, besonders bei komplexen Aufgabenstellungen. Neue Mitarbeitende werden offen aufgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt und ältere Kolleginnen und Kollegen sind gut integriert, auch wenn es davon wenige gibt. Wissenstransfer findet statt, auch wenn er noch strukturierter organisiert werden könnte.

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend fair und korrekt. Entscheidungen sind nachvollziehbar, auch wenn sie nicht immer ausführlich erläutert werden. Feedback findet statt, könnte aber teilweise regelmäßiger sein. Auch die Geschäftsführung kann jederzeit direkt angesprochen werden und hat meist ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Moderne Maschinen und eine ordentliche technische Ausstattung sind vorhanden. Die Büros und Produktionsbereiche sind funktional und zweckmäßig und recht neu.

Kommunikation

Kommunikation findet statt, ist aber stellenweise ausbaufähig. Informationen werden meist weitergegeben, könnten jedoch transparenter und strukturierter erfolgen, insbesondere bei bereichsübergreifenden Themen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird grundsätzlich gelebt. Leistung und Fachkompetenz stehen im Vordergrund, unabhängig von Geschlecht oder Alter.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind anspruchsvoll und abwechslungsreich. Interessante Projekte gibt es auch immer wieder, auch wenn diese nicht in allen Bereichen gleichermaßen vertreten sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiter so. Wir sind auf einem gute Weg.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kollegen einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre, wenn man mal nicht weiterkommt kann man die Kollegen oder Vorgesetzten jederzeit um Hilfe bitte ohne Angst haben zu müssen. In den letzen Jahren hat sich hier sehr viel zum Besseren gewandelt.

Image

Wir hatten mal ein Loch aber in letzter Zeit wieder stark steigend. Ich sage gerne und mit stolz, dass ich ein Teil von CeraCon bin.

Work-Life-Balance

Durch die vielen Aufträge sind wir die nächsten Monate komplett am Limit. Aber die Führungskräfte haben das erkannt und leiten weitere Maßnahmen ein, um neue Kollegen einzustellen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wir haben eine gute und faire Gehaltsanpassung bekommen und die vollen drei tausend Euro Inflationsausgleich bekommen wir nächstes Jahr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einige Elektroautos haben wir nun und es gibt ein Programm um noch mehr für die Umwelt zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Aktuell sind wir durch die vielen Aufträge in einigen Abteilungen hinterher. Dies wird kompensiert indem aus anderen Abteilungen die Kollegen aushelfen, sogar an Samstagen wenn viel zu tun ist. Das sagt alles wie toll der Zusammenhalt unter dem Kollegen und die Stimmung bei uns ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein sehr junges dynamisches Team mit ehr wenigen älteren Kollegen, aber die, die wir haben schätzen wir sehr und lernen viel von ihnen.

Vorgesetztenverhalten

Die noch jungen Führungskräfte in meinem Bereich sind sehr offen. Sie hören zu wenn mal was nicht passt, versuchen so schnell es geht zu helfen, und leiten Maßnahmen ein wenn was aus dem Ruder läuft. Man braucht keine Angst haben, dass man ohne Grund angeschnauzt wird. Wenn man was nicht gut macht, wird einem erklärt wie es besser zu machen ist. Sie geben sich viel Mühe, sind kollegial und nicht arrogant oder von oben herab. Das beste Beispiel, dass man jungen ehrgeizigen Mitarbeiter Verantwortung übergeben kann.

Arbeitsbedingungen

Durch Gleitzeit und Home Office kann man sich sehr flexible seine Woche planen. Auch wenn man mal kurzfristig Urlaub braucht ist das meist möglich. Termine die während der Arbeitszeit sein müssen, kann man auch oft mit Gleitzeit wahrnehmen, wenn man dies vorher abspricht.

Kommunikation

Wir haben regelmäßige Abteilungsbesprechungen. Dort werden wir über Neuigkeiten, Ergebnisse und Ziele informiert, sodass wir alle gemeinsam an einem Strang ziehen können.

Interessante Aufgaben

Viele abwechslungsreiche Aufgaben. Langweilig wird es nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt im Team

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist meistens sehr gut, da hat man gleich mehr Spaß bei der Arbeit.

Work-Life-Balance

Spontane Urlaube oder Überstundenabbau sind eigentlich immer möglich, es wird sich immer bemüht, eine Lösung zu finden. Ist ein Geben und Nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Könnte mehr sein, ist aber in der Region generell niedriger.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nun wohl auch Wert auf E-Autos in der Firma gelegt. Es wird sich mit Umweltbewusstsein beschäftigt, könnte aber mehr sein.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sehen sich genauso als Kollegen wie die Facharbeiter und man kann sich auf einer Augenhöhe unterhalten.

Arbeitsbedingungen

Wird stetig verbessert und man kann Ideen anbringen.

Kommunikation

War früher schlecht, die neue Führung legt hier wohl mehr Wert drauf und es fließen mehr Informationen.

Interessante Aufgaben

Im Sondermaschinenbau sehr unterschiedliche Projekte, manchmal zu komplex ausgelegt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, freundlicher Umgang miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

_

Verbesserungsvorschläge

Bessere Logos auf der Kleidung.
Den Rest habe ich meinem Vorgesetzten mitgeteilt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gesellige Kollegen und entspannter Umgang miteinander.

Image

Die Logos auf der Arbeitskleidung sind leider nicht sehr Waschmaschinenfest.
Ansonsten Top.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten sind auf Grund von Gleitzeit möglich.
(auch Homeoffice ist in gewissen Bereichen möglich)

Des Weiteren wird der Beitrag für das Fitnessstudio Puls übernommen. Also für alle Pumper ein dickes Plus!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das diese Firma in Sachen Gehalt nicht an der Spitze steht ist kein Geheimnis.
Aber das soll jeder selbst bewerten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darüber habe ich keine Kenntnis.

Kollegenzusammenhalt

Super Kolleg*innen

Umgang mit älteren Kollegen

Nie Probleme mit älteren Kollegen gehabt.

Vorgesetztenverhalten

Angenehme Vorgesetzte.

Kommunikation

Leider ist die Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen ausbaufähig. Oft sind die Entscheidungsträger in Besprechungen und somit verzögert sich die Lösungsfindung.

Als Beispiel ist hier zu nennen, dass die Unstimmigkeiten bei nachvolge Anlagen oft nicht nachgebessert sind.
--> zu wenig Zeit in der Konstruktion um dies einzupflegen. (meine Vermutung)

Gleichberechtigung

Keine negativen Erfahrungen in dieser Kategorie.

Interessante Aufgaben

Da es immer bei jeder Anlage aufs neue Hürden zu überwinden gibt, wird es nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten.
Interessante Branche.
Interessante Kunden.
Arbeitsklima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oftmals werden Dinge pauschalisiert und nicht für voll genommen.
Leider werden Vorschläge oftmals einfach nicht verbessert, obwohl schon Lösungen vorhanden sind.

Verbesserungsvorschläge

Dringend an der Struktur arbeiten und endlich offizielle Vorgehensweisen deklarieren.

Dringend wieder am Image nach außen arbeiten und das nicht im Sinne von Hochglanz Plakaten und sozialen Projekten. Das ist zwar auch gut, doch leider leidet das Image zum Kunden durch Fehlplanung, falsche Auslegung der Anlage, falsche Kommunikation, lange Wartezeiten usw.

Die Mitarbeiter mehr loben! Geld ist nicht alles! Jeder freut sich über ein ernst gemeintes „Danke! Hast du gut gemacht!“

Arbeitsatmosphäre

Komme mit jedem super zurecht. Manchmal sind aber eben Momente dabei wo man sich etwas mehr Unterstützung und Hilfsbereitschaft von anderen Abteilungen wünscht.

Image

Leider durch viele Schlamassel und dem ewig leidigen Thema „ist doch nicht mein Job“ geht das Image beim Kunden immer mehr kaputt. Leider bekomme ich das persönlich oft genug von Kunden zu hören, dass unsere Maschinen und Leistungen schon besser waren und sie zur Zeit nicht positiv oder sogar sehr verärgert auf uns eingestimmt sind. Hier muss wieder dringend daran gearbeitet werden um wieder in ein gutes Licht zu rücken.

Work-Life-Balance

Spontaner Urlaub oder Überstunden sind eigentlich nie ein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Luft nach oben ist immer… aber man kann zufrieden sein.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein paar Ausnahmen wirklich super!!!

Vorgesetztenverhalten

Seit dem Wechsel meiner Vorgesetzten bin ich mehr als zufrieden!

Arbeitsbedingungen

Leider in einem Großraum Büro, dadurch oft sehr laut und somit schwierig konzentriert zu arbeiten.

Kommunikation

Sehr schwierig, da eben leider bis heute noch keine richtigen und vor allem sinnvollen Strukturen aufgebaut und festgelegt sind.

Oftmals frei nach dem Motto „Toll ein anderer macht es“ oder „das ist doch nicht meine Aufgabe“

Gleichberechtigung

Nicht immer fair verteilt, da oftmals die falschen Bereiche gelobt werden, aber leider nicht die Abteilungen die am Ende das Schlamassel ausbaden müssen.
Oft fällt es der Geschäftsleitung oder auch einigen Vorgesetzten schwer ein paar lobende Worte los zu werden wenn die Kollegen 101% gegeben haben.

Interessante Aufgaben

Durch meinen Bereich in dem ich arbeite, erwarten mich jeden Tag immer wieder neue und spannende Aufgaben, die gemeistert werden müssen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gutes Arbeitsklima, kostenfreies Fitnessstudio

Work-Life-Balance

kostenfreies Fitnessstudio, flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

viele gemeinsame Aktivitäten

Arbeitsbedingungen

modern eingerichtet, junges Gebäude

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit Urlaub ist man sehr flexibel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch die Einführung sogenannter Teamleiter wird dem Arbeiter in der Fertigung jegliches Pflichtbewusstsein für seine Arbeit abgenommen. Selbst wenn man will, man darf sich nicht einbringen und die Meinung des normalen Arbeiters zählt nichts.

Man weiß nicht welche Abteilung oder welcher Mitarbeiter gerade aktuell für eine Aufgabe zuständig ist da diese dauernd wechseln ohne das man es mitbekommt.

Auch ist es schwierig jemanden zu finden, der etwas entscheidet, da die wenigen Leute die sich dies überhaupt Zutrauen selten an ihrem Arbeitsplatz zu finden sind, sondern nur in mysteriösen Besprechungen sitzen.

Verbesserungsvorschläge

Das chaotische Lagersystem endlich in den Griff bekommen

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Laune der Vorgesetzten an

Image

Mehr schein als sein
Der Ruf des Unternehmens ist besser als die Wircklichkeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist mittelprächtig bis mager, da auch sonst nichts bezahlt wird wie
Weihnachts-Urlaubsgeld oder Prämien, obwohl laut Geschäftsführung das Umsatzziel jedes Jahr erreicht wird

Umgang mit älteren Kollegen

Fast keine Vorhanden

Arbeitsbedingungen

Vor ein paar Jahren noch gut, heute naja

Kommunikation

Geht über sehr viele Ecken
Das Spiel Flüsterpost wird in dieser Firma eigentlich immer angewendet, bis es durch Zufall bei der richtigen Person endet.

Gleichberechtigung

Lässt sehr zu wünschen übrig, je nach Lust und Laune des Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

Fehlanzeige

Gut am Arbeitgeber finde ich

In den letzten Monaten leider nicht mehr vieles das nennenswert wäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles das ich oben schon geschrieben habe.

Verbesserungsvorschläge

-Hören und gehen sie auf ihre Mitarbeiter zu.
-Blocken sie Änderungsvorschläge nicht ab.
-Lösen sie Probleme in der Ursache, und nicht erst am letzten Glied in der Kette (der Fertigung)

Fangen sie an ihre Mitarbeiter frühzeitig über Änderungen zu Informieren und mit zu involvieren, dies fördert den Informationsfluss und lässt das Betriebsklima wieder steigen.

Arbeitsatmosphäre

Bei andauernden Problemen sowie Unterbrechungen durch fehlerhaften oder nicht vorhandenen Teilen, eher schlecht als recht.

Image

Nach außen wird viel durch verschiedene Events gemacht, dies ändert aber nichts an der Tatsache dass das Image langsam am bröckeln ist.

Work-Life-Balance

Benötigt man kurzfristig Urlaub bezüglich private Termine, bekommt man diesen problemlos. Hier ist man sehr flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

-Löhne Unterschiedlich
-Keine VWL
-Fragwürdige Betriebsrente durch einen Vertreter der HDI.
-Keine sonstigen Zusätzlichen Leistungen vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gemischt.

Kollegenzusammenhalt

Je nachdem wie man Privat mit den Kollegen befreundet ist.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Wochentag, der Tagesform und der fülle des Terminkalenders des jeweiligen Vorgesetzten an.
Einige haben ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter, andere wiederum drehen mehrmals täglich hintereinander ihre Runden durch die Fertigung um ihren alltäglichen Frust am Mitarbeiter auszulassen.

Arbeitsbedingungen

Sind in Ordnung.

Kommunikation

Kommunikation findet nur in den oberen Etagen statt.
Der Informationsfluss endet zwischen der Türe zur Fertigung/Konstruktion/Büro`s

Interessante Aufgaben

Wäre da nicht der Spruch: "Sie sind hier um zu Arbeiten, nicht um zu denken" gefallen, wären die Aufgaben für einen selbst deutlich interessanter.