14 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Geschäftsführer ihre Arbeit machen lassen, ohne das der Besitzer ständig stört
Aufgrund der Fluktuation, welche bedingt ist durch die "Befehl und Gehorsam Mentalität" kann man hier nicht von einer angenehmen Arbeitsatmosphäre reden
Welches Image?
42 Std Woche und nur 1 Tag Homeoffice
Schwierig, kostet ja Geld
Sehr Unterschiedlich
Man gibt sich Mühe
Schon Gut, aber sehr Angstvoll
Direkte Vorgesetzte sind OK, aber der Besitzer ist sehr Bestimmend im Tagesgeschäft und erwartet keine Widerworte. Dann bist du schnell gekündigt
Es gibt keine Benefits, nur der Kaffee ist kostenlos, so wie das Leitungswasser auch
Innerhalb des Teams ist es OK, von Oben kommen schon mal Unverschämtheiten.
Ja, aber der Besitzer hat regelmäßig neue Ideen, die den Projektplan sprengen und nicht immer Umsetzbar sind.
Keine Aussage.
Keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
Das Know-how der Mitarbeiter schätzen und bewahren.
Unter Abteilungs-Kollegen gut. Zuletzt allgemein sehr toxisch.
Könnte besser sein.
Weiterbildung war ok.
In der Abteilung ok.
Kein Kommentar.
Am besten man sagt nichts.
angenehmes Betriebsklima
Fühle mich nicht überarbeitet
Mehr Schulungen für noch mehr Weiterbildung
Kann mich nicht beschweren
Mülltrennung, ...
Kollegen tauschen sich miteinander aus
Keine Probleme
Alles tiptop
Aufgaben/Projekte werden regelmäßig besprochen
Gleiche Chance für alle
Spannende Themen, immer wieder was Neues
Die Mitarbeiter besser behandeln und nicht so viel lügen, dann klappt's auch mit dem Anwalt
Mir geht es gut, ich schwimm im Geld, ich bin der Held vom Erdbeerfeld!
Egal wie auch immer diese Firma durch hochhonorierte Mitarbeiter künstlich aufgewertet wird. Kununu sagt immer mehr als 1000 Worte.
42 Stundenwoche...wenn andere schon zu Hause sind sitz ich hier noch und tipp geschwindt.
Noch keine Weiterbildung erhalten, selbst seit 10 Jahren nicht.
Wenn man weiss wie viel die Obrigkeit verdient und sich der REST 3piepen80 aufteilen muss
Der Müll wird getrennt
Da alle im gleichen Boot sitzen könnte man davon ausgehen, dass...tut es aber leider nicht. jeder ist sich selbst der Nächste.
naja
Diese Frage kann man sich sparen, Lachnummer!
Aufstehen, Einloggen, beleidigt werden, sehen, wie Eintagsfliegen kommen und wieder gehen, ausloggen, täglich grüßt das Murmeltier
Kann man so machen, muss man aber nicht.
Einige werden besser behandelt- 2 Klassengesellschaft
Heut' mal so, morgen so, und dann rauch ich Marlboro
Sicherheit / Hygienemaßnahmen wurden extrem erhöht!
Noch mehr Vertrauen in Mitarbeiter setzen
Ist ok
Es hat sich in diesen Schwierigen Zeiten als solide Firma dargestellt!
.....wird als besser
Schulungen sind erwünscht
Sehr gut im Team
werden sehr geschätzt
Abteilungsbezogen gut!
Sehr gut
Untereinander gut
Viele Frauen eingestellt
Stimmung unter den Kollegen ist top
Ist sehr gut am Markt und bei Kunden, A- Lieferant vieler MNU
Urlaub kann jederzeit genommen werden, Familienangelegenheiten werden berücksichtigt.
Sehr gute Schulungsmaßnahmen intern und extern
Rechtzeitige Bezahlung, Gehalt ist gut bis zufriedenstellend
Mülltrennung, lange Lebensdauer der Produkte, Umweltzertifikat innerhalb der Gruppe ISO 14001, ...
Guter Zusammenhalt und Familiengefühl innerhalb des Unternehmens
Know-how der Senior Engineers ist sehr hoch angesehen
Mitarbeiter- Partizipation bei Entscheidungen
Klimatisierte Räume, Große Flächen, höhenverstellbare Schreibtische, ...
Regelmäßige Meetings intern sowie mit verbundenen Unternehmen
Hoher Frauenanteil
Technische Applikationen LWL und minimal-invasive Med.- Produkte Laser und Sonden
Struktur und Wertschaetzung
Motivierte Mitarbeiter fallen auf weil sie die Sleepy Schnarchnasen wecken
....in den letzten Jahren keine.....totale Verbloedung
War einmal.......
Grauenhaft
Miese 42 Stundenwoche
Nichts
Den Arbeitgeber
Geh in Rente und ein guter Nachfolger macht daraus wieder eine richtig gute Firma. Die Angestellten würden sich freuen.
Durch die negative Geschäftsführung arbeiten alle gegeneinander.
42 Stunden Woche! Wo gibt es denn sowas noch?
Gibt es nicht
Gehalt ist ok wenn man sich dem entsprechend knechten lässt
Früher gut aber wird durch die Geschäfstführung unterdrückt.
Geschäftsführung hat keine Ahnung von dem Job.
Sehr interessantes Aufgabengebiet
Gute Leute kamen, sahen und verloren.
Schulung von Vorgesetzten für einen besseren Umgang mit Arbeitnehmern.
Die erste positive Nachricht ist, dass alles was hier bei Kununo steht stimmt!
Bis auf die wenigen 5 Sterne Bewertungen. Hierfür könnten Sonderzahlungen verantwortlich sein, die sind jedoch irgendwann auch aufgebraucht.
Das Klima ist meist heiter bis wolkig, kann auch blitzartig in Schauer und Hagel übergehen. An manchen Tagen fühlt man sich wie bei "Game of Thrones" wenn ein "weißer Wanderer" durch die heiligen Hallen geistert.
Diese Frage sollte an das Jobzentrum und die zahlreichen Headhunter gerichtet werden. Der nächste Bitte.....
Alle kommen gerne zur Arbeit und machen überstunden. Nach einer turbolenten und schweißtreibenden 42 Stundenwoche freuen sich viele auf den Feierabend und auf's wohlverdiente Wochenende.
Fremdwort. Hier stirbt sogar die Hoffnung. Weiterbildung kostet Geld. Bei einer hohen Fluktuation scheint sich dies eher nicht zu rechnen.
Für NRW unterbezahlt.
Der Müll wird getrennt.
Die meisten Kollegen halten zusammen wie ein Motor und jedes Zahnrad hat seine Funktion. Neue Zahnräder sind jedoch schnell verschlissen, da sie von Oben zu wenig Öl bekommen. Viele fahren sich fest, ähnlich wie beim Kolbenfresser. Steigt zudem noch die Drehzahl, dann drehen alle am Rad. Dies führt oftmals zu einem Getriebeschaden. DAnn ist sich jeder selbst der Nächste.
Um alt zu werden benötigt man einen dicken Pelz. Es scheint so zu sein wie es überall ist. Abfindungen kosten Geld.......
Ein Stern sagt mehr als 1000 Worte
Große Halle wie am Bahnhof. Viele Züge rasen durch und keiner schläft ein. Jeder sieht jeden, jeder hört jeden und jeder riecht jeden. Keine Einzelbüros.
Unter den Kollegen ist die Kommunikation in Ordnung. Die meisten Infos erhält man über den Flurfunk. Da alle in einer Halle sitzen sind Telefone überflüssig. Wenn einer etwas sagt, bekommt es eh jeder mit, obgleich von Oben, Unten, Links, Rechts oder geradeaus. Ähnlich wie auf einem Bahnhof. Wenn das Megafon von Oben dröhnt wird man mit höchster Priorität eingestiegen. Wer zudem eifrig und blind einsteigt sieht meist kein Licht am Ende des Tunnels. Die anderen bleiben auf der Strecke und dürfen dann gehen.
Gleichberechtigung wird hier sehr "groß" geschrieben. Alle dürfen gewissermaßen gleichberechtigt "gehen"
Löten, feilen und hobeln
Interessante Produkte.
Höfflich formuliert: Häufig zu kurzfristiges Denken und deshalb Aktionen die im Nachhinein wieder revidiert werden. Der Mittarbeiter steht bei der Entscheidungsfindung definitiv nicht im Mittelpunkt.
Durch bessere Kommunikation in und über Abteilungsgrenzen hinaus und den setzen klarer Prioritäten lässt sich noch mehr erreichen. Aktionismus sollte durch langfristige Strategien ersetzt werden um das große Potential der guten Produkte und des Marktes besser nutzen zu können. Mit den bestehenden Topmanagement leider undenkbar.
Sehr bedrückend. Scheinbar wird alles probiert die Mitarbeiter rauszuekeln. Dann spart man sich die Abfindung.
Dafür wie die Mitarbeiter geknechtet werden leider nach außen hin noch viel zu gut.
Urlaub nehmen ist recht flexibel. 42 Stunden Woche.
Nur für den Berufseinstieg geeignet. Ansonsten verschwendete Jahre.
Gehalt kommt pünktlich. Keine Anpassung des sehr niedrigen Festgehaltes. Gehaltserhöhung nur über Bonus und der ist dann ja auch nicht sicher.
Alle werden gleichermaßen gegängelt. Das verbindet.
Entscheidungung sind in keinster Weise nachvollziehbar. Man fragt sich manchmal ob man Teil eine Satireverfilmung geworden ist.
Der Arbeitgeber verwöhnt einen mit kostenlosen Kaffee. Kann man diese Schuld jemals wieder abtragen?
Der Buschfunk gibt in der Regel ganz zuverlässig darüber Auskunft, was in den kommenden Tagen auf ein zukommt.
Abwechslungsreiche Aufgaben in breit gestreuten Tätigkeitsfeldern. Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung erforderlich. Man kann hier was lernen. Zum Berufseinstieg vielleicht nicht schlecht. Dann aber auf keinen Fall für längere Zeit hier hängen bleiben.
So verdient kununu Geld.