Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

CeramOptec 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CeramOptec die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CeramOptec
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CeramOptec
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    37%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Unter Abteilungs-Kollegen gut. Zuletzt allgemein sehr toxisch.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Am besten man sagt nichts.

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

In der Abteilung ok.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Kein Kommentar.

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verschiedene Abteilungen arbeiten nicht immer gut zusammen

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sie werden zunächst schockiert sein, wenn Sie einen Vertrag mit 42 Stunden pro Woche unterschreiben, aber glauben Sie mir, Sie werden oft durch schlechte Planung von Managern gezwungen, aufgrund schlechter Planung mehr als 42 Stunden zu arbeiten

Bewertung lesen