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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Keine Aussage.
Hier kann man viel lernen
Kaum Hirarchie und hervorragendes Team
Bezahlt im pünktlich, sehr sozial eingestellt
Das Aufgabengebiet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
Viel Arbeitszeit, weniger Lohn
Lügen des Managements gegenüber Mitarbeitern
Misstrauen gegenüber Mitarbeitern
Leider den Rest.
Leider kann ich auch den anderen nicht so guten Bewertungen nur zustimmen und die Kommentare unter den Bewertungen sind für mich überhaupt nicht nachvollziehbar. Eher das Gegenteil ist der Fall.
Absolut kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Den Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführer ihre Arbeit machen lassen, ohne das der Besitzer ständig stört
Das Know-how der Mitarbeiter schätzen und bewahren.
Etwas mehr Weiterbildungen und Schulungen könnten hilfreich für die anspruchsvolle Entwicklung sein
Die Mitarbeiter besser behandeln und nicht so viel lügen, dann klappt's auch mit dem Anwalt
Struktur und Wertschaetzung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von CeramOptec ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Schon Gut, aber sehr Angstvoll
In der Abteilung ok.
Kollegen tauschen sich miteinander aus
Nette Kollegen die auch mal helfen
Guter Zusammenhalt und Familiengefühl innerhalb des Unternehmens
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CeramOptec ist Arbeitsatmosphäre mit 1,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Aufgrund der Fluktuation, welche bedingt ist durch die "Befehl und Gehorsam Mentalität" kann man hier nicht von einer angenehmen Arbeitsatmosphäre reden
Unter Abteilungs-Kollegen gut. Zuletzt allgemein sehr toxisch.
Verschiedene Abteilungen arbeiten nicht immer gut zusammen
Motivierte Mitarbeiter fallen auf weil sie die Sleepy Schnarchnasen wecken
Mir geht es gut, ich schwimm im Geld, ich bin der Held vom Erdbeerfeld!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Schwierig, kostet ja Geld
Weiterbildung war ok.
Mehr Schulungen für noch mehr Weiterbildung
Schulungen sind erwünscht
Noch keine Weiterbildung erhalten, selbst seit 10 Jahren nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CeramOptec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet CeramOptec schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CeramOptec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CeramOptec als eher traditionell.
Puls
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