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CERATIZIT 
Empfingen 
GmbH
Bewertungen

24 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CERATIZIT Empfingen GmbH in Empfingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Problemen wird immer zugehört. Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Von Kollegen und Vorgesetzten wird man immer gut behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr auf die Qualifizierung der Mitarbeiter achten und die ggf mehr fördern

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt und kein Stress

Vorgesetztenverhalten

Immer einwandfrei

Arbeitsbedingungen

Top. Alles vorhanden zum arbeiten

Gleichberechtigung

Es herrschen Flache Hierachien.

Interessante Aufgaben

Es kommt auf die Position an


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Sehr guter Arbeitgeber - back to the roots

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CERATIZIT Empfingen GmbH in Empfingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man sich vom Leiter der Produktion trennte war 3jahre überfällig.
Der neue Standortleiter war die Fachlich beste Wahl. Er vereint die Abteilungen wieder, bringt sie an den runden Tisch so das wir gemeinsam unsere Probleme angehen können anstatt immer alles zu eskalieren!
Der neue Standortleiter genießt großen Respekt unter der Belegschaft, trägt aber in der jetzigen Situation eine große Last und Verantwortung auf seinen Schultern.
"Bitte vertrauen Sie nicht auf die falschen Berater die nun Ihre Gunst erschleichen wollen. Zeigen Sie verstärkt Präsenz in den Bereichen und Produktion. Arbeiten Sie gemeinsam mit dem Betriebsrat an der Standortsicherung, ich bin mir sicher das alle Mitarbeiter bereit sind hierzu auch etwas zu opfern! "

Verbesserungsvorschläge

Viele haben es gewusst, einige haben weggeschaut und die Geschäftsleitung hat Ihn sogar vorsätzlich gedeckt. Ich rede hier von unserem letzten Leiter der Produktion, hochgelobt und als bester Fang verkauft. Die Realität wurde von meinen Vorredner aufgezeigt und auch der Betriebsrat hat häufig darauf hingewiesen das er eine linke Nummer sei.
Egal ob es sein Stempelverhalten war, seine fehlende fachl. Kompetenz oder sein Homeoffice Wellness- Programm. Seine engsten Vertrauten wussten es, schauten weg und nutzten dies aus. Genau diese Vertrauten versuchen nun auch die Gunst des neuen Standortleiters zu erlangen in dem Sie ihn beraten. Früher gegen den Kaufmänischen Leiter gewettert und nun?!
FINDE DEN FEHLER!

Und damit sind wir bei der nächsten Krankheit dieses Standorts.
Ehemalige Führungskräfte werden hier nicht entlassen, sondern wir bieten ihnen andere Arbeitsplätze im Unternehmen an. Dort verdienen sie ihr üppiges Gehalt weiter und verbreiten fröhlich negative Stimmung gegen die neuen FK und Geschäftsleitung. Und wir wundern uns warum neue FK nichts bezwecken können und die Personalkosten explodieren.

Wir müssen zurück zum Lean-Management. Weniger Führungskräfte, Gruppenleiter und Administrative Arbeitsplätze - in der Produktion wird das Geld verdient! Und hier fehlt es an guten Fachkräften mit Motivation.
Wozu benötigt ein 5köpfiges Projektteam eine Linienleiterin?

Das Gebäudemanagement zählt mittlerweile 3Mann, einer hiervon zählt das ganze Jahr über nur Leitern und delegiert seine restlichen Aufgaben an Murcia (hier werden es auch immer mehr) und an andere Dienstleister. Die MQP war froh das sie die Person los hatten, nun geistert dieser in seinem Büro weiter.
Das selbe gilt für das Projektteam, hier werden es immer mehr aber ihre Ergebnisse lassen sehr zu wünschen übrig. Siehe das völlig überteuerte Absaugprojekt und die Roboterreinigung die nie funktionieren wird!
Genauso hatten Produktionsabteilungen früher 1-2 TKs, heute haben diese Abteilungen 3-4Gruppenleiter.

Produktionsnahe Abteilungen wie das programmieren und das SCM müssen wieder an die Produktion angegliedert werden.
Diese sind zu weit weg als das sie sich effektiv um die Produktionsbelange und Probleme kümmern können. Zum Teil sind diese Abteilungsziele falsch gesetzt, hier versucht man der Arbeit aus dem Weg zu gehen und die Fehler auf die Produktionsabteilungen und deren Mitarbeiter zu schieben, anstatt gemeinsam daran zu arbeiten. Viele dieser MA scheuen den Weg in die Produktion weil es dort zu Laut und zu dreckig ist.

Die Dauerkranken und die die keinen Bock mehr haben müssen aufgeräumt werden. Und ich rede hier nicht von Kollegen mit einer Behinderung oder die an Krebs erkrankten, sondern von diesen die wegen eines kratzen im Halses eine Woche oder besser sogar zwei zu Hause feiern.
Genauso die die keinen Bock mehr haben, die sollen doch einfach gehen. Wer sich mit dem Standort nicht mehr idendtifizieren soll einfach gehen, mal schauen ob es woanders soviel besser ist.

Es ist auch kein Geheimniss das einige Abteilungen ihre wenige Arbeit strecken damit sie morgen nicht zuhause bleiben müssen. Gerne wird hier auch krank gemacht um keine Kurzarbeit oder Stunden abbauen zu müssen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vetterleswirtschaft vom feinsten

3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei CERATIZIT Empfingen GmbH in Empfingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrat hält gegen und setzt sich ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vetterleswirtschaft noch und nöcher...Ehemaliger Linien-Ltr wird wegen verfehlungen ins Prozessteam versetzt, kann aber nicht mal eine Exceltabelle oder eine Präsentation erstellen. Er hat keine Projekte oder eine Verpflichtung an einer Sitzung teilzunehmen. Er wird von seiner Führungskraft und Prod-Ltg gedeckt weil beste Freunde.

Kfm-Ltr bevorzugt bei Leistungsentgelten und Entgeltgruppen nur die nahen Angestellen in seinem Umfeld. Die Mitarbeiter in der Prod werden gedrückt wo es nur geht.

Prod-Ltr ist fernab jeder fachl. Kompentenz, delegiert sämtliche Aufgaben und Entscheidungen. In seiner Meinung ist er sehr flexibel und Situationsabhängig unterwegs. Jede konkurenz oder andere Meinung wird zeitnah entfernt.

Linien-Ltrin die ihre Mitarbeiter ständig kontrolliert und verfehlungen oder krankenstand sofort in richtung versetzung oder kündigung lenken möchte. Ihre Mitarbeiter werden klein gehalten hauptsache sie kann sich gut verkaufen. Geduldet wird nur der beste Freund der alles darf und angebl. Experte auf seinem Gebiet sein soll

Arbeitsatmosphäre

Geprägt vom Stress und Druck, starker Konkurrenzkampf unter Führungskräften

Work-Life-Balance

Abhänig von der FK, manche ist es sogar egal wenn du Familie hast

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn deiner Fk deine Nase nicht gefällt dann wirst raus geeckelt.

Kollegenzusammenhalt

Wenig ehrlichkeit unter Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hier ist alles dabei vom Cholerischen Kfm-Lt, Linien-Ltin mit Kontrollwahn, Inkomp. Prod- Lt der seinen Liebling schützt aber auch Führungskräfte die Fürsorge zeigen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr guter Arbeitgeber mit großem sozialem Engagement und Leistungen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CERATIZIT Deutschland GmbH in Kempten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, Gleitzeit, Möglichkeit Homeoffice


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehr Schein als Sein

3,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CERATIZIT Empfingen GmbH in Empfingen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Cholerische FK, andere Meinung wird nicht toleriert.

Verbesserungsvorschläge

Die Besetzung der Produktionsleitung sollte überdenkt werden, diese setzt die Prioritäten falsch. Es wird vom Verschwendungsarten gepredigt aber selbst trifft man sich regelmäßig zum Tee, Rauchen und Unterhaltung.
Der hohe Ausschuss muss dringend angegangen werden.
Und die 2.Klassen Gesellschaft muss aufhören, kann doch nicht sein das ehemalige FK alles dürfen und Narrenfreiheit haben nur weil sie Best Friend von jemandem sind

Arbeitsatmosphäre

War früher einer der TOP Arbeitgeber in der Umgebung. Der Fisch stinkt vom Kopf trifft hier zu! Die neue Produktionsleitung delegiert sämtliche Aufgaben und Verantwortungen an seine Abt-leiter und Gruppenleiter durch. 5S, KVP und Success Märchen sind wichtiger als Effizienz und Ausschuss Reduktion, damit kann man sich besser verkaufen.
Fehlverhalten und sonstige Fehler werden mit einer Reduktion der Leistungszulage oder Abmahnung geahndet.

Image

Die Atmosphäre und Stimmung ist Schlecht, die Arbeitsbelastung und Stress hat stark zugenommen.
Die letzte Kündigungswelle hat das Vertrauen in die Führungsebene zerstört, viele glauben den Märchen nicht mehr. Gefühlt versucht in der oberen Ebenen jeder nur irgendwie zu Überleben, egal zu welchem Preis.
Die Fluktuation unter den FK ist hoch, der Ruf in Empfingen und Umgebung ist schlecht. Entsprechend wenig Bewerber gibt es auf offene Stellen

Work-Life-Balance

Habe hier sehr positive Erfahrung gemacht was die Rücksichnahme für Familie und Freizeit angeht. Das ist nicht selbstverständlich, bei meinen früheres AG war das nicht so ausgeprägt.
Man muss aber auch verstehen das die wirtschaftlichen Belange des Unternehmens nicht darunter leiden dürfen .

Gehalt/Sozialleistungen

Der Gesamteindruck stimmt, der AG ist im Arbeitgeberverband, das Gehaltsniveau und die Sozialleistungen stimmen.
Selbst die MA mit der niedrigsten EG müssen auf Wein nicht verzichten.
Wer doch klagt der kann schlicht mit Geld nicht umgehen. Diese MA sollten mal den AG in Richtung Dienstleistung und Sozialberufe gehen.
Einzigste Kritik ist die 2-Klassenhaltung zwischen Angestelltenbewertung und die Leistungsbewertung der Produktionsmitarbeiter. In einigen Abteilungen werden die Mitarbeiterbewertungen den GrPL vorgegeben, hier predigt man Wasser aber trinkt in den eigenen angestellten Abteilungen Wein.

Vorgesetztenverhalten

Ab der Produktionsleitung Aufwärts vertretten die Herrschaften zwei Meinungen. Auf der einen Seite will man dem Mitarbeiter suggestieren das man hinter ihm steht und ihm den Rücken stärkt. Nach oben in Richtung der Geschäftsl. wird dieser fallen gelassen, hier geht man den Weg des geringstens Widerstandes und jeder Diskussion und Bemühung aus dem Weg.

Arbeitsbedingungen

Das Inventar und der Maschinenpark ist veraltet, der Wunsch das keine Maschine älter X Jahren sein wird ist bei dem jährlichen Budget eher eine Illusion

Kommunikation

Die Mitarbeiter werden nur über das Notwendigste infomiert. Meist informiert der Buschkanal oder Mitglieder des Betriebsrates, denen verschwiegenheit ein Fremdwort ist


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr entgegenkommendes Unternehmen.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CERATIZIT Deutschland GmbH in Kempten gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen, und Arbeitsmaterial wird gestellt was man benötigt

Work-Life-Balance

Wenn man frei benötigt bekommt man das auch, keine Wochenenden.
Punkt Abzug für 40h Woche

Gehalt/Sozialleistungen

Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
+ Boni

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bekommt eine fahrgeld, je nach Entfernung.
Unfallversicherung
Bei Bedarf betriebliche Berufsunfähigkeits Versicherung

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Hilfe benötigt bekommt man diese auch

Vorgesetztenverhalten

Sehr nett und entgegen kommend, geht auf persönliche Bedürfnisse ein.

Kommunikation

Durch teilweise homeoffice und Büro etwas verschlechtert

Interessante Aufgaben

Wird nicht langweilig und die Zeit vergeht sehr schnell


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Hier geht es drunter und drüber im Chaos mit narzistischem Management

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei CERATIZIT Empfingen GmbH in Empfingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

fällt mir kaum was ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung und Management

Verbesserungsvorschläge

Tauscht endlich das Management aus, bevor alle guten Leute verheizt sind.

Arbeitsatmosphäre

Unterirdische Atmosphäre. Die Bewertungen, die anderes behaupten, sind von der Geschäftsführung in Auftrag gegeben.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Heike SommerPersonalleiterin CERATIZIT Empfingen GmbH

Lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Aufgrund Ihrer Angabe des Tätigkeitsbereiches bin ich mir allerdings nicht sicher, ob Sie diese Bewertung wirklich für die CERATIZIT Empfingen GmbH mit Sitz in Empfingen abgegeben haben oder ob Sie sich auf die CERATIZIT Deutschland GmbH mit Sitz in Kempten beziehen. Sollte diese Bewertung für Empfingen zutreffen, so würde ich mich sehr freuen, wenn Sie das direkte Gespräch mit mir oder unserer Geschäftsleitung suchen würden. Es ist uns ein großes Anliegen auch negative Stimmen entgegennehmen zu können - nur so können wir Verbesserungen herbeiführen.
Gerne können Sie sich jederzeit - auch wenn gewünscht anonym - an mich wenden und Ihre Kritikpunkte und auch Wünsche/Ideen zur Verbesserung weitergeben.
Mit freundlichen Grüßen
Heike Sommer
Personalabteilung

Das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter ist ihm wichtig

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CERATIZIT Deutschland GmbH in Kempten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sein Engagement

Arbeitsatmosphäre

Nette Umgebung

Image

Immer besser

Work-Life-Balance

Familie, Freizeit und Beruf sind kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Was der Mitarbeiter benötigt

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt immer ein kleines Plus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitalisierung, Elektrifizierung, Recycling

Kollegenzusammenhalt

Wir unterstützen uns gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Wie mit jedem anderen

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Wir reden gut miteinander

Gleichberechtigung

Die Kompetenz zählt, nicht das Geschlecht

Interessante Aufgaben

Immer für interessante Dinge zu haben

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Sehr moderne Firma mit vorbildlichen Möglichkeiten

5,0
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Produktion bei CERATIZIT Empfingen GmbH in Empfingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Karrieremacher können sich bei leistungsbeweiss voll entwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kantinen angebot, da fremdfirma

Verbesserungsvorschläge

Das wir Gefühl in der ganzen firma stärken.
Oft kommt es zu Bereich denken in den einzelnen Abteilungen .

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäre Atmosphäre - man kann es sich heraussuchen mit wem man sein Tag verbringt

Image

Unter den Profis sehr beliebt.

Work-Life-Balance

Nach meiner Erfahrung kann ich nur sagen Top.Dank einem tollen Gleitzeit System.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden über die Firmen Interessen hinaus Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
Karrieremöglichkeiten gibt es sogar länderübergreifend über die weltweiten Standorte des Unternehmens.

Gehalt/Sozialleistungen

Vollkommen marktgerechte Bezahlung.
Je nach Verhandlungsgeschick.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf umweltbewusste handeln wird sehr geachtet. Es gibt sogar extra Mitarbeiter-/innen die Vollzeit dafür abgestellt sind.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut für die Mitarbeiteranzahl ist es vorbildlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Hab ich sehr fröhlich erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich fair

Arbeitsbedingungen

Einfach mal den Standort Googlen, die Firma ist auf dem neusten Stand .

Kommunikation

Kommunikation ist mehr als genug, manchmal eher Zuviel.Man geht ja zum arbeiten in die Firma nicht zum unterhalten werden.

Gleichberechtigung

Sehr soziale Einstellungen hat das Unternehmen , oft zum Nachteil der Unternehmensgruppe.

Interessante Aufgaben

Dank der Innovation die das Unternehmen ständig weiterentwickelt gibt es laufend neu interessante Aufgaben wenn man das will.

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Mehr Schein als sein!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei CERATIZIT Empfingen GmbH in Empfingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Du als Mensch zählst nicht! Es zählt nur der Plan, der konsequent durchgesetzt werden muss. Traurig!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Aufklärung für die MA über die aktuelle Situation

Arbeitsatmosphäre

Mit einigen Kollegen gut, mit anderen weniger!

Image

Mehr Schein als sein!

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance! Bist du zu ehrgeizig, bist du weg!

Gehalt/Sozialleistungen

Top, da kann keiner meckern!

Kollegenzusammenhalt

Bei dem einem mehr, bei dem anderen weniger.

Kommunikation

An diesem Punkt muss man leider sagen, so gut wie garnicht vorhanden. MA tappen meist im dunkeln!


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CERATIZIT Empfingen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden CERATIZIT Empfingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CERATIZIT Empfingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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