Lig und Betrug
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsrat beschäftigt sich mit bestimmten Personen, mit einigen Mitarbeitern wird fast garnicht kommuniziert.
Das Management führt den Betriebsrat an der Nase herum und das zu Lasten der Mitarbeiter. Bei Mitarbeiterentlassungen wird vom Betriebsrat kaum was dagegen getan. Mehr Schein als Sein.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Rehabilitierung von Führungskräften hat der Standortleiter einen Fehler gemacht. Er sollte seinen Mann stehen und seine Entscheidung korrigieren. Zudem wäre es für die ganze Belegschaft und für die Zukunft des Unternehmens wichtig, dass er ehrlich ist und keine Linken Sachen dreht.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden von Führungskräften immer unter Druck gesetzt.
Image
War früher besser, ich hoffe diese Tage eieder zu erleben.
Karriere/Weiterbildung
Anstatt junge Mitarbeiter zu fördern werden alte Führungskräfte rehabilitiert.
Gehalt/Benefits
Muss besser werden.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter in der Produktion sind ein gutes Team.
Vorgesetztenverhalten
In der Schleiferei führt ein „ rehabilitierter“ Despot. Standortleiter tut nichts dagegen.
Kommunikation
Nicht immer ist die Kommunikation ehrlich.
Gleichberechtigung
Weder in den jährlichen Mitarbeitergesprächen noch in den Leistungszulagen herrscht Gleichberechtigung. Es wird mehr nach dem Nasenfaktor bewertet.