Eigentlich, ohne Worte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix. Kein Urlaubsgeld. Leichtes Weichnachtsgeld. Keine oder kaum Weihnachtsfeiern, nix was einen sozial unter den Mitarbeitern, festigen könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter die das den meisten Umsatz für die Filliale und die Gruppe herein geholt haben, werden mit niedrigen Gehalt als neue Mitarbeiter abgetan.
Im Gespräch dann daraufhin, kam nur, warum nun so viel Gehalt verlangt wird. ohne worte...... friss oder stirb...
Das ist TOTAL UNMORALISCH. Auch hier wieder Daumen hoch.
Verbesserungsvorschläge
Wenn das Unternehmen nicht weiss, sollte man keines haben.
Arbeitsatmosphäre
Unter Technikern ok, innendienstliche Angestellte, moralisch zweifelhaft
Image
Was für ein Image?
Work-Life-Balance
Für den Innendienst bestimmt ganz toll.
Karriere/Weiterbildung
Durchaus wird dort schon etwas gemacht.
Gehalt/Benefits
Die Mitarbeiter die den meisten Umsatz für die Filliale und die Gruppe herein geholt haben, werden mit niedrigen Gehalt, als neue Mitarbeiter abgetan. Auch hier, moralisch korrekt, nach Vorstandsdenken. Daumen hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülleimer.
Kollegenzusammenhalt
selten bis gar nicht. u.a. Tausch von Notdienstwochen, so gut wie nie einer bereit zu tauschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da fällt mir nix zu ein. Ältere Kollege, wird nachdem Motto "Der ist ein alter Mann, brauchst nicht zu fragen" abgetan. Auch da, fassungslosigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr enttäuschend. Moralische Träumereien in den NIederlande,
Realität sieht ganz anders aus.
Arbeitsbedingungen
Hotels die gebucht werden, sind der Wahnsinn. Danke an den Innendienst, den es ja ncht interesiert. Nur ein Beispiel....
Kommunikation
wurde besser, aber noch immer nicht transparent genug.
Interessante Aufgaben
technisch herausfordernd, neues Wissen gut vermittelt zu bekommen, eher schlecht.