Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nix. Kein Urlaubsgeld. Leichtes Weichnachtsgeld. Keine oder kaum Weihnachtsfeiern, nix was einen sozial unter den Mitarbeitern, festigen könnte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Mitarbeiter die das den meisten Umsatz für die Filliale und die Gruppe herein geholt haben, werden mit niedrigen Gehalt als neue Mitarbeiter abgetan.
Im Gespräch dann daraufhin, kam nur, warum nun so viel Gehalt verlangt wird. ohne worte...... friss oder stirb...
Das ist TOTAL UNMORALISCH. Auch hier wieder Daumen hoch.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung muss grundlegend ihr Handeln und ihre Denkweise überarbeiten.
Wenn das Unternehmen nicht weiss, sollte man keines haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Cereda Systems ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Mülleimer.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cereda Systems ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mitarbeiter die den meisten Umsatz für die Filliale und die Gruppe herein geholt haben, werden mit niedrigen Gehalt, als neue Mitarbeiter abgetan. Auch hier, moralisch korrekt, nach Vorstandsdenken. Daumen hoch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durchaus wird dort schon etwas gemacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cereda Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Cereda Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cereda Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cereda Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.