Es ist noch Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Der Druck vom Kunden ist hoch, drückt auf die Stimmung und Motivation. Druck von oben wird nach unten weitergegeben. Teils chaotische Organisation, gefühlt weiß die linke Hand nicht was die recthte tut. Amerikanisches (z.T. kurzfristiges) Denken. Man macht das Beste draus.
Kommunikation
Es wird nicht offen kommuniziert. Offizielle Kommunikation folgt meist zu spät im amerikanischen Stil - gößtenteils Floskeln, Phrasen und leere Versprechungen.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, man unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten und flexible Arbeitszeiten, jedoch häufig dem amerikanischen Headquarter angepasst.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte kümmern sich um ihre Teams, aber es gibt genug, denen ihre Mitarbeiter vollkommen egal sind. Regelmäßiger Austausch scheint unnötig, viele wissen nicht was ihre Mitarbeiter tun. Druck von oben wird nach unten weitergegeben.
Zielsetzungen gibt es größtenteils keine.
Interessante Aufgaben
Spannende Technologie, spannendes Aufgabenfeld mit Zukunftsperspektive
Arbeitsbedingungen
Relativ kleine, helle, ruhige Büros mit Klimaanlage. Moderene IT. Leider gehören höhenverstellbare Schreibtische nicht zur Grundausstattung.
Gehalt/Sozialleistungen
Man möchte die besten Talente am Markt für sich gewinnen, bezahlt jedoch z.T. unterdurchschnittlich. Sozialleistungen sind Standard.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Fortbildungen angeboten. Es gibt Beförderungen, meist ändert sich jedoch nur der Titel, die Aufgaben bleiben über Jahre gleich.
Die Karriereaussichten sind gering. Führungskräft sind oft schon viele Jahre in ihrer Position und es ist meist nicht vorgesehen jüngere Kollegen in Führungspositionen zu entwickeln.
Wer Karriere machen möchte, sollte die Firma wechseln.