Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cerence Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgrund von Kündigungswellen war die Arbeitsatmosphäre oft getrübt - man hält die Mitarbeiter gerne klein und gibt ihnen keine Sicherheit.
Die Kommunikation im Team war super - leider hörte es da aber auf.
Auf das Team konnte man sich verlassen - geteiltes Leid...
Es gab stressige Zeiten, aber man konnte sich seine Arbeitszeit überwiegend frei einteilen und auf private Termine wurde stets Rücksicht genommen.
Die Zusammenarbeit mit dem direkten Vorgesetzten hat einwandfrei funktioniert und man hat sich gut verstanden. Solange man mit dem "oberen" Management nichts zu tun hatte, lief alles gut - sonst leider katastrophal.
Die Menschen sind offen und es gibt eine klare und direkte Kommunikation