19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Atmosphäre ist dauerhaft angespannt. Management tut sich dauerhaft gegenseitig blockieren. Durch das gemeinsame leiden unter verschiedenen Automobilfirmen bildet sich eine schlecht und aufgeriebene Arbeitsatmosphäre. Sehr stark Amerikanisches Firmendenken. Extrem viel Stress
Obwohl Wellbeeing Fridays eingeführt wurden. Mussten einige trotzdem Arbeiten, da er der Automobilkunde so wollte. Sonst kann man mit seinen unzähigen Überstunden freinehmen
Es gibt ein Online-Portal Oreilly. Wenig fortbildungs Möglichkeiten. Fortbildung wird wenig unterstützt da wir für den Kunden arbeiten. Der Kunde versteht nicht warum man auf eine Fortbildung sollte. Man soll doch gefälligst das Projekt fertig machen.
Gehalt is durchschnitt. Gehaltserhöhungen gibt es einmal im Jahr. Wenn es die Chefs zulassen. Ein Bonus wird normalerweise jährlich ausgezahlt. Nicht in Krisen. Da das Unternehmen auch noch recht jung ist wird eher wenig ausgezahlt
Durch das Gemeinsame Leid wird der Kollegenzusammenhalt sehr gut
Vorgesetzte haben oft keine Ahnung was der Angestellte macht. Durch die Matrix struktur ist keine überblick mehr da. Viele Vorgesetze sind auf sich bedacht und unterstützen einen wenig. Kaum Fortbildung
Meistens bekommt man alles erst hinterher mit
Das Aufgabenfeld ist abwechslungsreich und mit vielen Facetten. Einzig Positiv
Flexibilität zugunstener der Mitarbeiter
Entscheidungen konsequenter um- und durchsetzen
Home Office ist generell kein Problem. Daher auch wärend Corona keine besondere Umstellung. Jetzt kann man wieder zurück in's Büro. Man muss aber nicht.
Stress von top down
Wir sind zu oft und zu lange "momentan in einer wichtigen Phase"
Schwer wenn alle überlastet sind
Verständnis aber nicht direkt im Projekt involviert. Fragt nach Möglichkeiten wie geholfen werden kann.
Zu oft Richtungsänderung